公司考勤值日制度

陕西理舜拍卖有限公司考勤值日制度为了严肃考勤纪律，维持良好的工作环境，提高工作效率，保证公司各项工作的顺利进行；使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。一、考勤制度1、公司每周工作时间为5天半，作息时间分夏季、冬季，安排如下：夏季：早8：00----12：00午：2：30----6：00冬季：早8：00----12：00午：2：00----6：00各部门负责人可依据本部门工作情况，自行确定周六上班或休息；节假日按照国家规定执行。2、公司实行每天上班前，下班后两次打卡制。每位员工务必自觉遵照执行。确因外业务，不能及时打卡者，应提前电话告知当天值日人员，归来后在登记薄上写明原因并由打卡人、值日人签名做以记载，月底报财务统计。记载应由打卡人、值日人、批准人三方签名。月底，未打卡也无记载的按旷工处理。严禁以外出业务为由，隐瞒、串通、虚假记载打卡记录。被发现者，第一次处罚款人民币50元；第二次处罚款人民币100元。希各位员工互相监督，严格执行作息制度。3、考勤内容（1）．迟到：上班时间已到未打卡到岗者（30分钟以内）。（2）．早退：未到下班时间而提前离岗者或未打卡签退者（30分钟以内）。（3）．擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者。（4）．旷工：迟到、早退或擅离职守超过30分钟按旷工半天计算，未经准假而不到班者每半天按旷工一天计算。迟到(或早退)超过30分钟以上，2小时以内视为旷工半天；2小时以上视为旷工1天。4、违反劳动纪律的处理： （1）、迟到、早退者，10分钟以内不扣薪，但每月累计不得超过5次，超过按照迟到、早退扣薪；（2）、10--20分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。（3）、每月考勤均有迟到、早退记录，将不能参与本公司年度的综合考评。（4）、当月忘记打卡，也没有记载的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。　　（5）、旷工扣当天工资的2倍进行处罚。连续旷工5天或全年累计旷工达15天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同。5、请销假规定（1）．公司各部门的有关员工务必遵照制度严格履行请销假手续。（2）．请假必须书面请假，先办理请假，批准后实施；特殊情况不能办理请假手续的，应先电话请假，归来后三天内补办请假手续；严禁先斩后奏，否则按照旷工对待；（3）．请假(病、事假)天数，审批权限以及工资扣发明细如下表所列：假别含义条件审批权限备注主管或副总经理总经理董事长事假因私事需本人处理提出申请1天2-3天3天以上按请假天数扣出相应工资病假因病治疗修养医院诊断证明1-2天3-5天5天以上病假1-2天按请假天数扣出相应工资的50%；病假3-5天按请假天数扣出相应工资的80%；病假5天以上，请假期间不记发工资。6、其它休假的规定（1）．婚假： 根据国家有关规定，结合本公司实际情况，对在进入本公司后完婚的同仁一律给予婚假5天；晚婚(男25岁，女23岁)再奖励3天，共计8天。其中节假日除外。员工婚假为带薪假，婚假期间记发工资50%。（2）．丧假；员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆)去世，给予假期3天；员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间，另给路程假。员工丧假为带薪假；员工丧假期间记发工资50%。(3)．年休假:连续两年评审达到优秀的部门员工可享受年休假。员工连续两年审达到优秀的，享受年休3天；员工连续三年审达到优秀的，享受年休5天；依次每评优一个年度增加2天年休。(4)、经评审合格享受年休假的部门，在休假前需由部门经理或主管向总经理提交部门休假计划，并在行政部备案。各部门主管或经理需妥善安排部门休假顺序，以不影响部门工作正常开展为准。员工所休年休假为带薪假。二、员工工作制度1、为创建一流企业管理体系，使公司内部管理规范化，形成正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本工作制度，在上班时间内必须按此执行。2、上班时间内接听个人电话，应简短、明了，原则上不得超过3分钟；接听外部电话，主动应答“您好，理舜、请问……”不得在电话中高声喧哗争吵，影响工作秩序；严禁使用公司电话打个人电话，发现一次罚款5元。3、接待来宾，必须用主动热情的态度对待，并做好应答或解释工作，无论何种原因，都不得与外来客人大声争吵，影响工作秩序，确实委屈之事，应采取暂时回避态度，并通过正常渠道向上反映；在处理对外事务中，应使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌语言。4、公司各部门人员上班时间不得看报纸或与业务无关的杂志、书籍（业务部除外），更不得做私事、吃零食、化妆等。凡违反者每次罚款1 0元。对违反上述制度情况严重者，将按公司有关制度，给予纪律处分。5、公司为每位员工统一制作的夏装、秋装(男、女式)，供员工上班期间统一穿着。员工领到该服装之日起在公司工作满1年后归员工个人，工作不满一年辞职、辞退的，在办理离职手续时一次性交纳服装款。6、从本制度发出之日起，公司将不再统一制作员工职业装，如员工个人需要协助购买，公司可帮助联系，暂垫付款项，在离开公司时一次性扣除原价款。7、上班时间内要求员工衣着合体，男式西服以深蓝、深黑套装为佳，女士每年确定一款职业装，色泽稳重、搭配合理，具有职业风格，在公司上班时间内禁止穿奇装异服，星期一至星期五不得穿休闲服装上班。8、公司统一制作的徽记，必须正确佩戴在左胸衣兜上方一公分处，如上班时间未戴胸牌，将被罚款10元。如胸牌丢失，需到行政部领购，补20元成本费，另被罚款10元。三、值日制度1、为使每个公司每位成员有职、有权、有责，保持公司环境整洁美观，实施公司实行轮流值日制度，轮流值日顺序按照考勤打卡顺序执行。2、值日内容包括：监督落实公司考勤纪律、员工打卡或因故未打卡记载、维护上班纪律、公司办公区域卫生清扫、值日当天重大事项记载。3、公司办公区域卫生清扫包括：厕所、门窗抹洗、扫地、拖地、办公用具的抹洗、倒垃圾、电脑维修、引用水、天花板除尘等。4、每位值日当值人员负责公司下班后的水、电源检查；门窗关闭等。5、值日人员应作好值日日志，如实记载当值当天的有关事项。6、维护公司良好形象，热情接待外来公务人员。7、 值日班列入考核内容之一，要有总结。