【岗位说明】化工岗位责任

化工有限公司岗位责任制前言根据公司组织架构设置，和《化工有限公司部门工作职责》的规定；结合公司各部门岗位设置情况，本着“每个人有工作岗位，每个工作岗位有明确工作职责”的管理原则，制定了《化工有限公司岗位职责》，共分个部分。第一部分高层管理人员一、总经理岗位职责（由集团公司董事会界定）二、生产副总岗位职责1、对总经理负责，协助总经理抓好生产系统全面工作。2、及时向总经理反映生产系统情况，对组织建设、生产管理等提出建议和意见，供总经理决策。3、主持制定生产系统生产目标、生产计划、设备检修计划拟定；组织拟定生产系统发展规划，新项目的开发方案；并负责组织实施、监督检查。4、负责组织制定生产系统的各项管理制度；研究各项制度、政策的可行性，并组织制定、实施、改进。5、负责生产系统运行管理，规范生产系统各部门的管理行为。包括所辖各部门日常工作安排；协调生产系统各职能部门的工作关系；考核生产系统各部门工作业绩。6、建立生产系统员工考核、考评体系，制定相关管理制度，并监督执行。7、负责组织生产系统员工培训计划、培训内容拟订；确定参加培训人员。8、完成总经理交办的其它临时性工作。三、财务总监岗位职责1、 了解在当前销售策略下的市场状况；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、负责重要内审活动的组织与实施。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。8、按规定审批从银行提现金的作业。9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。13、组织做好保密工作。14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。第二部分生产调度部一、调度长岗位职责1、根据生产的实际情况编写及下达生产计划。2、检查及指导生产情况，适时监控生产动态。3、督促和监督各个生产环节执行情况，及时发现问题，找出原因，汇报和采取有效措施解决。4、检查生产物资储备和供应情况并及时汇报。5、掌握工人出勤情况，查处一切不利于生产运行的因素，保障各个生产环节，协调各个职能部门服务于生产。6、检查和了解设备、工艺等生产运行因素，督促维修，整改，及时组织力量尽快恢复生产。7、做好外部和内部协调，调度生产运行。8、宣布进入应急状态，启动和实施应急预案。 9、完成领导交办的各项临时工作任务二、调度员岗位职责1、在调度长的领导下，贯彻上级有关生产方面的方针、政策，并协助调度长完成公司下达的各项工作指标。2、组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种运行情况，能够及时发现问题、分析问题，采取有效措施，确保生产正常运行，并及时向调度长汇报。3、充分发挥调度监管职能，每班不定时巡查，检查各装置的生产情况，工艺执行及劳动纪律。4、早晚按时统计生产运行部的相关生产数据，并保证数据的真实、科学、可靠性，同时及时向调度长汇报各类物料的库存情况。5、科学调度，合理安排生产，对突发事件进行科学处理，并及时向调度长汇报。6、负责日常生产计划的编制及实施，并组织检查，落实和考核。7、积极完善物料平衡核算工作，每月按时完成物料损耗的核算。8、加强各生产现场的调配及现场管理工作，积极推动工艺优化及节能降耗工作，并进行督促、检查。9、负责MTBE销售、甲醇采购工作，以及非正常工作日的液化气采购监秤工作，并对以上各项地磅计量的准确性负责。10、做好值班工作记录，并按时填写生产报表，严格执行交接班制度。11、做好外事的联系及协调工作，注意言谈举止得体。12、加强管理循环水水质的监督及药物的投放工作。13、节假日早晚必须向调度长汇报当天生产情况及各物料库存情况。14、保守公司机密，严禁外泄各项生产数据。15、积极完善新老员工培训工作，并有计划的安排相关部门进行相关的培训。16、完成领导交办的各项临时工作任务第三部分生产运行部一、生产运行部主任岗位职责1、对本单位安全生产全面负责。 2、负责建立和完善生产运行部的各项规章制度，贯彻执行公司安全生产管理的各项规定，全面完成公司下达的各项经济技术指标。3、负责组织生产运行部的各工段的试车开工、正常生产、事故处理、装置停工等工作。4、根据生产调度部下达的月度生产计划，制定并具体落实气分、聚丙烯装置的加工方案、加工量、产品质量及装置收率等。5、认真组织生产技术难题攻关，积极解决生产过程中出现的各类工艺技术、质量等问题。6、认真执行安全生产制度和质量管理制度，对发生的生产事故应及时组织调查和处理。7、组织值班长完成各类报表，并及时上报。8、组织生产系统相关节能工作，研究生产系统节能措施。9、负责装置各项生产技术方案、检修计划和设备检、维修方案的编制、修改及论证审查工作，拟定相应的技术标准，经厂部批准后，组织实施。10、负责编制气分、聚丙烯装置的培训教材、开停工方案、操作规程、工艺技术卡片及操作记录等。11、完成领导交办的各项临时工作任务。二、生产运行部副主任岗位职责1、对本单位安全生产负直接责任，负责生产运行部的行政管理工作。2、掌握和协调好生产组份及原材料的储备和供应，及时提出供给计划。3、随时掌握装置关键设备的运行、备用及检修情况，对存在的设备问题及时与生产调度部联系，确保装置设备的正常运行。4、掌握装置水、电、汽、风、燃料消耗及加工情况，优化生产方案，降低装置消耗。5、组织值班长对运行班组进行月度考核。6、做好部门劳保及工具的计划和发放管理。7、负责装置员工的技术培训，制定培训计划并组织实施。8、收集和整理装置在建设、生产、检维修及技术改造中全过程的有关图纸、资料、数据等，编写技术标定报告和专题技术总结，提出结论性的意见。9、完成领导交办的各项临时工作任务三、生产运行部值班长岗位职责 1、组织完成上级下达的生产任务。2、负责监督执行装置生产工艺指标及馏出口、半成品质量指标，确保出厂产品质量合格。3、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门防止事态扩大。4、参加装置的新工艺、新技术、新装置的试运、投产、验收等工作。5、监督、检查装置的生产状况及装置运行情况，并给予技术指导。6、负责建立装置的技术基础资料、工艺技术挡案及各类台帐，定期完成生产技术总结和各类报表。7、定期完成各类考核。8、气分工段值班长对公用工程夜班运行代管，聚丙烯工段值班长对罐区夜班运行代管。四、生产运行部班长岗位职责1、负责组织班组人员认真执行各项管理制度和技术操作规程，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗指标，提高装置经济效益，全面完成各项生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案变动、油品转输和对外联系时岗位间工作的协调。3、负责DCS系统和计算机的操作及日常管理，负责统计加工量，进行物料平衡计算。4、服从调度和装置管理人员的指挥，按时向调度和生产管理人员通报装置运行参数；装置出现异常，应及时向调度和生产管理人员汇报并采取紧急措施。5、负责当班期间装置运行参数的记录，交接班期间的安全检查及交接班会的组织和汇报，接班后当班各岗位的工作安排。6、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。7、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作。8、组织员工学习并贯彻执行企业、装置各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。五、生产运行部气分（MTBE）主操岗位职责 1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间操作记录与设备运行记录的填写。六、生产运行部气分（MTBE）外操岗位职责 1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好，对运转设备按规定进行润滑管理。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间设备运行状况、安全动态的巡回检查和发现问题后的汇报及处理。8、根据主操指令，完成现场操作任务（取样、开停泵、切换流程等）。9、按时巡检，完成巡检记录。七、生产运行部聚丙烯主操岗位职责  1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间操作记录与设备运行记录的填写。8、班长缺员时，根据车间指派承担班长职责。八、生产运行部聚丙烯聚合外操岗位职责1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。对运转设备按规定进行润滑管理。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间设备运行状况、安全动态的巡回检查和发现问题后的汇报及处理。8、根据主操指令，完成装置的投料等现场操作任务。9、按时巡检并填写巡检记录。九、生产运行部聚丙烯精制闪蒸外操岗位职责  1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。对运转设备按规定进行润滑管理。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间设备运行状况、安全动态的巡回检查和发现问题后的汇报及处理。8、根据主操指令，完成现场操作任务（取样、丙烯及真空泵的开停，流程切换等）。9、按时巡检，完成巡检记录。十、生产运行部罐区主操岗位职责1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间操作记录与设备运行记录的填写。 十一、生产运行部罐区外操岗位职责 1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好，对运转设备按规定进行润滑管理。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间设备运行状况、安全动态的巡回检查和发现问题后的汇报及处理。8、根据主操指令，完成现场操作任务（取样、开停机泵、切换流程等）。9、按时巡检，完成巡检记录。十二、生产运行部罐区充装岗位职责 1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责罐区液化气及丙烯的装卸车的平稳操作和作业安全。3、监督槽车的装卸车及过磅过程。4、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。5、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。6、负责本岗位的生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好，对运转设备按规定进行润滑管理。7、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。十三、生产运行部司炉工岗位职责  1、忠于职守，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程；2、严格遵守劳动纪律，不擅自离岗；3、负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作，发现故障或不正常行为，应查明原因及时排除，并向班组长报告；4、严格监视锅炉状况，发现问题及时处理，确保锅炉经济安全运行；5、对锅炉设备进行每小时一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录；6、认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生；7、锅炉发生故障时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，不得离开现场；8、服从命令，听从指挥，但对违规指令，应拒绝执行，对违章作业及时制止；9、要善于总结经验，不断钻研技术和提高安全意识。十四、生产运行部循环水岗位职责1、严格执行各项管理制度和技术操作规程、工艺卡片，落实各种作业的安全措施，努力完成节能降耗、挖潜增效等各项经济技术指标，全面完成各项工作任务和生产任务。2、负责装置的开停工、提降量、生产方案切换过程中的平稳操作和作业安全。3、负责在装置运行出现异常时的应急处理，汇报和联系。4、交、接班前对装置的安全生产、设备运行状况、存在的隐患及隐患处理情况进行认真检查并在交接班会上进行通报和交接。5、负责生产设备、安全装备、消防设施和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。6、负责当班期间与机、电、仪操作的配合工作,以及设备检维修前安全措施的落实。7、负责当班期间操作记录与设备运行记录的填写。第四部分设备机动部一、设备机动部主任岗位职责 1、在生产副总的领导下，全面主管公司设备管理的具体实施；2、负责本部门文件的审核和相关程序文件的编制；3、规定所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督与指导；4、负责公司设备大修及更新工作，负责提出与编制设备大修计划及预算，组织各部门实施设备大修方案；5、负责指导建立设备采购、验收、安装调试的规范，并监督实施6、负责协助生产、技术和品质实现与设备和工艺有关的具体设计和实施工作；7、指导、协调、监督下属严格按设备管理规定的职责和程序工作，并检查；8、参与新工艺、新设备的开发和鉴定工作；9、协助人力资源部组织质量培训、教育；负责对本部门员工进行培训、激励、评价和考核；10、完成领导交办的各项临时工作任务二、检维工段长岗位职责1、贯彻执行公司下达的各项指令，负责制定检维修工作计划，督促下属完成检维修班组的日常工作；2、查核主要设备的运行状况，处理生产调度部所发的维修报修单，安排人员进行维修；3、督促检查机、电、仪各班组应按期完成的设备维修保养，故障处理及零部件更换情况和记录；4、负责查核各班组值班室公用工具，个人工具的保管、借用、归还情况；5、了解本部员工思想状态，组织人员学习本专业的基础知识，审核每月值班人员排班秩序。制定月度排班计划；6、根据本部门的目标和人员、设备等客观条件，协调工段内各班组之间的关系，有效的组织实施制定的各项维修保养活动；7、落实车间大修及临时抢修施工时安全措施，制定安全施工方案，安排监护人；8、对部门员工进行安全生产技术培训和考核，组织开展部门安全活动；9、完成领导交办的各项临时工作任务三、钳工班长岗位职责1、模范执行岗位职责、钳工安全操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务； 2、工作中以身作则，技术上精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作；3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确；4、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到快速、优质、高效，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作；5、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理；6、负责班组建设，是本班组的安全第一责任人；提高班组安全管理水平，保持钳工值班室和作业现场整齐清洁，实现文明生产；7、完成领导交办的各项临时工作任务二、钳工岗位职责1、严格遵守公司的各项管理规章制度，在班长的指挥下，共同对公司机、电、仪等设备的维修负责；2、机械设备的维修钳工负主要责任，技术上由钳工把关，电工、仪表工只负配合协作的责任，班长负领导责任；3、严格遵守劳动纪律，班前班中严禁饮酒，服从班长与部门领导调配，不干与工作无关的事；4、严格遵守设备安全检修规程，防止意外事故的发生；5、负责当班机动设备的维修及保养、并负责维修质量；6、负责按时巡检，及时发现和处理各种设备故障；7、严格执行设备维修操作规程及岗位工艺指标，发现问题及时处理，处理不了应及时向部门领导或机械工程师汇报；8、保持值班室内外清洁，妥善保管、正确使用工具、仪器、仪表和安全防护用品；9、负责填写交接班日志及维修记录，并对记录的真实性负责；10、有权拒绝违章指挥和制止违章操作；11、经常总结工作、钻研业务、互教互学，提高维修水平。三、电工班长岗位职责 1、模范执行岗位职责、电气安全操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务；2、工作中以身作则，技术上精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作；3、管理使用好本班组负责范围的电气设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确；4、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到快速、优质、高效，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作；5、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理；6、负责班组建设，是本班组的安全第一责任人；提高班组安全管理水平，保持配电室和作业现场整齐清洁，实现文明生产；7、完成领导交办的各项临时工作任务。二、电工岗位责任1、严格遵守公司的各项管理规章制度，在班长的指挥下，共同负责公司机、电、仪等设备的维护保养工作；2、电器设备的维修电工负主要责任，技术上由电工把关，钳工、仪表工负配合的责任，班长负领导责任；3、严格遵守劳动纪律，班前班中严禁饮酒，服从班长与车间调配，不干与工作无关的事；4、严格遵守操作规程和安全生产制度，注意安全，防止事故发生；5、负责当班电器设备的维修，并负责维修质量；6、负责按时巡检，及时发现和排除各种电器设备故障；7、负责全厂电气线路、设备、设施定期检查保养工作，做好保养记录，发现设备缺陷，及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，及时向部门领导或电气工程师报告；8、保持值班室内外清洁，妥善保管、正确使用工具、仪器、仪表和安全防护用品；9、负责填写交接班日志及维修记录，并对记录的真实性负责；10、有权拒绝违章指挥和制止违章操作。 七、仪表班长岗位职责1、在部门主任的领导下，主要负责组织、管理本厂仪表工作。带领仪表维护人员对本厂的仪表设备进行技术攻关，并做好维护保养工作；2、严格执行公司的规章制度，组织学习公司的安全规程，确保人员安全和设备正常运行；3、熟悉本厂各种仪表设备、掌握PLC和DCS控制系统，制定仪表的安全操作规程、巡检制度、交接班制度、检修制度等；4、按期对网络设备进行保养和维护，保证公司网络系统畅通；5、做好班组工具、器材、备品配件的领用和保管工作；6、整理、收集各种仪表资料，认真学习钻研业务知识。去定期组织仪表维护人员学习、交流，提高专业技能；7、搞好班组建设、督促检查当班维护员做好各项记录。八、仪表工岗位责任制1、严格遵守公司的各项管理规章制度，在班长的指挥下，共同负责公司机、电、仪等设备的维护保养；2、仪器、仪表和控制系统的维修仪表工负主要责任，技术上由仪表工把关，电工、钳工只负配合的责任，班长负领导责任；3、严格遵守劳动纪律，班前班中严禁饮酒，服从班长与车间调配，不干与工作无关的事；4、严格遵守仪表检修规程和安全生产制度，防止事故发生；5、负责当班仪表和控制系统的维修及保养、并负责维修质量；6、负责按时巡检，及时发现和排除各种仪表故障；7、做好仪表的定期保养和示值比对工作；8、定期做好仪表的检修与校验工作，并做好校验记录；9、保持值班室内外清洁，妥善保管、正确使用工具、仪器、仪表和安全防护用品；10、负责填写交接班日志及维修记录，并对记录的真实性负责；11、有权拒绝违章指挥和制止违章操作。九、防腐工岗位职责1、 认真学习和严格遵守公司的各项管理规章制度，严格遵守劳动纪律，服从班长与部门领导调配，不干与工作无关的事；2、负责生产设备、工艺管线、装置框架平台等除锈防腐工作；3、上岗必须规定着装，正确使用和妥善保管劳动保护用品和安全用具；4、清理工作场地，保持作业现场清洁卫生；5、有权拒绝违章指挥和制止违章操作；6、在做好本职工作的同时配合机、电、仪班组进行设备的维修和保养工作；7、完成领导交办的各项临时工作任务。第五部分质量安全部一、质量主任岗位职责1、质量管理：确定质量目标，建立并完善质量体系、拟定相关制度、编制质量管理手册。2、检验检测相关工作的组织、实施，包括化验室日常运行管理。3、负责生产准备相关工作，主要包括：编制培训教材、制定试车分析方案等，并负责组织化验员培训。4、负责组织质量事故的调查、鉴定工作。5、推行按工艺，按标准组织生产；考核，评价单元产品质量。6、加强部门员工质量教育。7、开展质量“自检”、“互检”、“直检”活动。8、加强不合格品评估，处置，统计。9、完成领导交办的各项临时工作任务。二、安全主任岗位职责1、负责公司质量、健康安全和环境管理体系（ISO9001、14001&OHSAS18001）各项工作。建立健全安全管理组织，制定安全管理制度。2、积极组织QHSE知识和岗位QHSE技能教育培训、岗位技术练兵和事故应急预案等活动，并对班组环境应急预案进行指导和培训。3、负责组织QHSE事故的调查、鉴定工作。4、安全生产管理，包括压力容器、压力管道运行、安全设施设备管理；安全管理制度拟定、修订。5、生产环保涉及相关事宜管理、处理。 6、深入现场，发现安全隐患，及时整改。积极开展项目安全检查工作。7、进行全公司安全生产教育，推广运用现代科学安全管理方法。8、检查贯彻安全操作规程，组织实施安全技术措施计划。9、负责组织编制、修定公司级应急预案；负责组织厂内应急预案的演练工作。10、监督检查各单位搞好消防设施、安全装备的维护保养管理工作。11、完成领导交办的各项临时工作任务。一、质检工段岗位职责1、负责车间的生产准备相关工作，主要包括：编制培训教材、制定试车分析方案等，并负责组织化验员培训。2、负责配合项目安装和施工中的分析工作。负责生产装置检修过程中的动火、入罐等分析工作。3、负责装置在原始试车中特殊分析工作等。4、负责对进厂化工原辅材料进行检验。5、负责对出厂产品逐批进行检验。6、依据国家标准，负责全公司各分析单位所用标准溶液的配制、标定及发放工作。7、负责统计、汇总质量分析数据，编制各种产品质量报表，定期分析产品质量动态，及时向上级领导汇报发生的质量问题提出改进意见和建议。8、负责编制有关的规章制度、分析规程等，经批准后执行。9、负责本单位基础资料的管理工作。10、收集整理和保管质量检验的各种原始记录和技术资料。四、质检工段技术员岗位职责1.负责定期分析产品质量状况，为领导和生产部门提供信息。负责及时、准确地向有关部门提供各种统计报表和总结材料。管理好分析数据的统计工作，发现生产过程和质量问题，及时提出改进意见和建议。2.负责本工段的成本核算、劳资管理工作。3.负责文件、信函、报刊的接收、登记、传递、发放及保管、归档管理工作。4. 负责本工段所需物资的领取、保管和发放工作。负责的分析用药品、分析仪器、用具的贮存保管工作，负责标准溶液与标准样品的管理工作。坚持定期盘点，达到帐物相符，确保帐、物、卡相符，并保证完整无损，负责分析仪器、用具的发放工作，要做到保质、保量、准确、及时。1.负责会同相关人员进行仪器的维修、检修、检定和管理工作。2.负责本工段技术资料的收集、整理和存档工作。3.负责本单位各类设备安全防护设施、消防器材的管理，负责防火、防盗、防霉、防爆。4.负责组织对本工段生产过程的监控工作。5.负责分析规程的编制、分析方法和技术改进的管理工作。6.负责本工段职工技术培训、考核工作，提高职工科学文化、技术、业务水平。定期到各岗位检查分析仪器的使用保养状况，指导化验员正确使用分析仪器。7.负责分析工和外来培训人员的技术教育和安全教育。12、完成领导交办的各项临时工作任务。五、质检班长岗位职责1、负责组织交接班工作。2、负责做好本班人员的思想政治工作，带领全班人员自觉遵守公司有关规章制度和标准。负责对下级人员的考核工作。3、配合技术员进行部分设备的维护及其他事务。4、按时并保质保量完成自己负责的分析检验任务。5、负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实。6、负责督促相关人员做好留样观察工作及留样观察记录，并定期作好留样稳定性考察试验，为产品有效期提供有力证据。7、负责各岗位分析数据的统计和报表的管理。8、完成领导交办的各项临时工作任务。二、质检一操岗位职责 1、认真执行公司下发的各种管理制度。2、按时并保质保量完成自己负责的分析检验任务。3、提前到岗位详细了解上班情况，严格交接班制度，带领全班人员集体交接班，并布置各岗位生产任务与要求。 4、负责带领全班按规定的采样点、分析频率完成生产控制分析任务。5、对检验记录、检验结果、检验报告进行复审批准。作出成品的结论。对有怀疑的分析结果督促相关人员进行复核。6、负责对各岗位分析数据的统计管理，发现异常及时向主管和调度报告。7、负责班组的安全管理，严格遵守安全技术规程，遵守厂规厂纪，全班不出现违章违纪现象。8、负责汇总本班组所需仪器、药品、试剂的采购计划。对质检工段所消耗的仪器、试剂及其他用品要及时统计上报，并保证检验需要，又要杜绝浪费。9、组织好班前班后会，总结经验，吸取教训。10、负责完成领导交办的各项临时任务。二、质检二操岗位职责1、严格遵守厂规厂纪，服从工作安排，相互配合，保持质检工段整洁卫生，严格遵守《质检工段安全管理制度》，作好安全防火、防爆等工作，杜绝事故发生。2、负责企业的原辅料、中间产品、成品的检验工作。负责配合施工时的各种临时性分析和检修分析任务。3、在工作中必须严格依照有关标准、方法、规章制度进行抽样、检验、记录、计算和判定等。规范检验程序和操作，及时完成各项检测任务，并于规定时间内出具符合规定的报告单。4、必须坚持实事求是的原则，记录、报告应完整、真实、可靠，不得弄虚作假。5、检查分析数据，严格把关，认真做好原始记录，严禁伪造化验数据，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论，对分析结果有疑问时应及时向相关领导反映，共同查找原因。6、熟悉且遵循检验项目的分析原理、操作步骤和操作技术，明确生产各检测控制点的质量标准和检测目的。7、填写好各项检验原始记录、签发检验报告单。发现不合格品及时上报。8、向本班班长汇报分析和生产情况，提出调整建议。9、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，仪器用完后必须按规定清洗干净。适时对卫生情况况进行检查、清洁。10、完成领导交办的各项临时工作任务。 第六部分财务部一、财务部主任岗位职责1、主持部门日常管理，组织企业会计核算。2、复核主办会计记帐凭证，制作会计报告。3、定期组织财务分析，实施财务预算控制。4、保证电算化正常运行，对企业会计核算工作质量和会计报告的真实准确性承担责任。5、对部门事业计划推进质量负责。6、落实会计操作规程，审定部门工作流程，保证内控制度的有效性。7、研究国家财税金融政策，分析投资及经营效果。8、组织财务业务培训和实务研讨，不断提高企业财务队伍业务素质和职业道德修养。9、坚持保密制度检查，保证财务档案的真实、完整。10、建立和推行财务系统服务承诺制度，提高财务服务水平。11、建立检查考证制度，落实行政管理规范，创造财务队伍严谨、认真的工作氛围。12、保证领导批示的落实及临时性任务的完成质量。二、财务副主任岗位职责1、参与本部门人事、职位调整等重要事项的决策。2、准确、及时办理银行结算业务，把控在途资金到帐信息。3、办理结算及信贷业务。4、参与银行融资的工作，负责银行结算关系沟通、协调。5、办理银行票据并保证及安全移交。6、管理个人借款，并负责催收扣还。检查月末银行未达帐项，对银行日记帐的真实性、准确性负责。7、妥善保管银行预留印鉴、借款合同，保证印鉴正确使用。8、对公司金融事项保密，每月一次将有关资料交存归档。9、向公司内其他部门提供结算知识咨询。10、其他与结算相关的临时工作及配合集团公司信贷的相关工作。三、销售及费用主办会计 1.负责审核《发货单》、《出库单》，计算销售价款，与销售人员、出纳人员核对收款情况，将核对无误的《发货单》、《出库单》开具专用发票。2.填作“销售台账”，填制销售凭证，审核《产成品入库单》。4.每月底与销售人员核对销量并保证其正确性。5.编制相关的责任报表《主营业务产品销售明细表》及有关报告，完成相关的财务分析。6.按财务制度的要求对费用报销凭证进行审核，并报部门负责人签字。7.拟制本岗位相关的工作程序，打印并粘贴记帐凭证。8.每月与销售人员核对往来帐，每半年向经销商对账一次，并取得经书面确认的对账函。9.监督劳保用品的盘点完成盘点报告、监督礼品和接待用品的盘点和完成相关报告，监督产成品盘点工作、盘点数据的处理和盘点报告的起草。10.管理发票专用章，并按规定的程序使用。11．填制《中小企业调查表》和其他相关的统计报表。12.对销售保证金支付的进行审核。13.完成部门负责人安排的临时工作。四、固定资产及工程物资会计1、负责固定资产的明细账的核算。2、负责跟踪工程及设备采购执行情况，结转固定资产和提取折旧。3、跟踪设备修理及单据收集和账务处理。4、检查工程物资库房的台账及实物管理，监督盘点和数据处理，并完成盘点报告。5、负责收取的增值税专用发票、审核、远程认证。6、负责指导备品备件库库管人员单据和台账的填制。7、保管并归档相关经济合同、会计凭证、税务相关凭证等财务档案。8、办理公司税款的缴纳、查对、复核及税务统计报表等与税务相关事项9、完成部门负责人安排的临时工作。五、材料及成本资会计1、填制原辅材料明细账。 2、负责收取的原辅材料增值税专用发票的审核。核对合同和入库情况，保证合同、发票、入库单相互应，及时查明差异情况。3、负责编制责任报表《原辅材料进出存明细表》。4、负责指导物料部材料库管人员单据的填制。5、保管并归档原辅材料采购合同。6、每天进行财务电算化软件系统的备份工作，保证数据的安全完整。7、兼任出纳工作，与部门副主任配合完成结算工作。8、按时保质保量完成部门负责人交办的临时工作。六、计量统计主办1、负责从南炼厂转进原料液化气的开票、计算和单据接收。2、负责公司向南炼厂输出MTBE的计量和单据传递工作。3、负责公司从南炼厂输进的水，蒸汽的计量和单据传递工作，并填制公司统一的入库单。4、参与与南炼厂计量、统计相关的谈判。5、负责编制转进原料液化气的报表。6、负责天然气结算单据的接收、统计工作，填制公司统一的入库单。7、负责指导司磅员的工作，司磅数据的统计汇总工作。8、负责统计数据的单项分析工作。9、其他与统计、计量相关的临时或新业务产生的统计、计量工作。七、司磅员1、负责公司销售民用液化气、MTBE的司磅工作，完成相关单据的收集并保证其完整性。2、负责公司购进原料液化气、精丙烯、MTBE的司磅工作，完成相关单据的收集并保证其完整性。3、其他与司磅相关的工作或临时任务。第七部分物料部一、物料部主任岗位职责1、负责物料部日常管理工作。 2、根据公司的生产计划，拟订和编制供销计划和方案并上报公司，待批准后组织实施。3、组织供销人员深入市场了解动态，组织建立优质的供销客户网络，不断优化供销渠道和提供优质的供销方案。4、协调相关兄弟单位的关系，加强公司内部职能部门的配合，使供销工作高效务实。5、协助外包劳务队接好聚丙烯的包装生产，并做好安全工作。6、加强库存物资的管理，出、入库按流程进行规范，物料的转运、仓储的存放做到安全可靠。二、物料部副主任岗位职责1、协助物料部主任主持采购工作，提出物资采购计划，报物料部主任审核并报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。4、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。5、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。6、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。7、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展三、采购员工作职责1、努力贯彻执行公司采购程序，不断提高业务水平。2、负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册3、负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯（如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）报部门审批。4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，并汇报物料部，以便及时调整采购策略。5、负责与供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。 6、负责与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。7、负责实行谁采购谁负责的原则，跟踪采购产品入库。不良品及时处理，有效控制供应商交货期。8、负责在现有供应商基础上不断寻求、开发新的供应商，以确保物资供应资源的丰富与宽阔的选择范围。四、液化气销售岗位责任制1、负责销售液化气的日常业务工作，完成公司下达的销售任务，做好每月对帐与核算工作。2、及时准确地了解、收集液化气市场信息和客户的具体情况，拟定出相应的销售策略和措施，为领导决策提供参考意见。3、积极处理好液化气销售中的数量、质量、安全等方面的问题，维护公司的形象。4、严格按照先付款后出货原则销售液化气，不准私自赊销产品。牢固树立顾客至上；热诚服务的观念。5、负责对销售液化气产品的台帐；印章，票据以及基础资料的保管工作。6、负责做好相关资料的收集、整理和保管工作。第八部分行政事业部一、行政事业部主任岗位职责1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。组织、安排行政事务、人事事务、办公室事务、总务后勤日常管理工作。2、确定本部门人员职责分工，检查、考核本部门人员岗位职责的执行情况。3、负责指导、管理、监督行政事业部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；负责本部门人员的培训教育工作； 4、协助总经理研究公司劳动人事政策、人力资源战略规划，就公司部门人事任免事项提供参考意见。5、负责组织行政、人事、总务后勤、安保等管理制度的拟订、修订并检查、监督和执行。6、负责公司制度、各部门制度的汇编、发行并检查、监督执行情况。7、负责公司文件、文稿、公函的拟定、发行并检查、监督执行情况8、负责组织研究公司机构设置、定岗、定员的合理性，并向总经理提交方案以供决策。9、负责组织市场人力资源状况研究工作，有针对性对公司人力资源战略需求实施市场调研，并负责提交报告。10、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。11、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。12、负责牵头组织、实施公司技改工程、项目建设等工程任务。13、完成总经理交办的各项临时工作任务。二、行政助理岗位职责1、在行政事业部主任领导下负责行政事务工作，协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。2、协助行政事业部主任做好办公室工作。3、负责处理行政管理日常事务：（1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言；能处理的按惯例处理，不能处理的向上级报告并按上级指示处理；回答咨询及传递信息。（2）收发日常邮件，将信件及其他记录归档；能回复的按惯例处理，不能处理的向上级报告并按上级指示处理。（3）根据公司要求安排会务：日程安排、通知人员、做好会场预订、会议接待、会务后勤等；撰写会议通知，做好会议记录，发会议记要；（4）根据部门负责人安排和有关会议决定，发布通告、通知；拟定以公司名义发出的文稿、公函。（5）接待来访客人，并通知公司对口接待部门或领导会晤访客。（6）分发和控制劳保用品、办公用品；（7）公司食堂饭菜票充值并对食堂进行简单的账务管理。（8）协助制定、监督、执行公司行政规章制度； （9）管理公司各类技术资料、设备档案、文档、电子版资料、影像资料等各类档案管理；（10）做好办行政管理人员考勤，处理各种假期；统计各部门考勤。（11）办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 5、负责印信管理；办理行政介绍信。5、完成领导交办的各项临时工作任务。三、人事助理岗位职责1、在行政事业部主任领导下负责人事管理工作。2、了解国家关于人事劳资、劳动保险、工伤医疗、福利方面等方面的政策和规定。3、研究市场人力资源状况，有针对性对公司人力资源战略需求实施市场调研，并负责提交报告。4、根据总经理办公会议决定或总经理的指示，组织审查和办理员工工的任免、调配、考核、政审、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作。5、负责组织、参与公司的招聘、录用、培训、升迁、离退职的办理等工作。6、负责人事档案实施动态管理。7、对企业定员定岗的合理性、准确性进行研究，将企业定员定岗实施动态管理；根据公司安排组织对各岗位实施人事考核、考试。8、负责员工教育培训管理制度拟定、修订；及员工教育与培训工作的组织。9、负责对各部门的考勤管理进行监督和规范。10、完成领导交办的各项临时工作任务。。四、行政干事、驾驶员工作职责1、在行政人事部主任的领导下负责交办的行政事务工作，履行专职驾驶员的工作职责。2、严格执行车辆管理的各项规章制度；确保行车安全。3、爱护车辆设备，及时检查、维护车辆，保持车容整洁，车况良好。4、遵守交通规则、行车纪律，正确驾驶车辆。5、尊重用车人员，以安全、圆满完成任务为用车准则。6、认真钻研技术，提高服务水平。 7、完成领导交办的各项临时工作任务。五、安保对队长岗位职责职责1、在行政事业部主任的领导下负责安保队全面工作。2、负责制定安保工作相关制度，并抓好组织落实。3、负责组织安保队人员业务学习，提高业务素质。4、带领全队人员做好公司安全保卫工作。5、负责对工作职责范围内的突发事件紧急处置，将情况的上报；并协助做好后续处理工作。6、负责协调当地派出工作与联系，配合有关部门做好社会治安综合治理工作。7、配合调度部作好公司劳动纪律监察。8、完成领导交办的各项临时工作任务。六、安保人员岗位职责1、爱厂如家、忠于职责、服从命令、听从指挥、礼貌待人。2、精神饱满、着装整洁、语言规范。3、严格遵守劳动纪律，坚持24小时值班制度及上下岗交接制度；严禁脱岗、严禁在门岗聚众闲聊。4、坚持原则、机智灵活，巡查时仔细、全面，做到反映情况快，解决问题快。工作时不干任何与工作无关的事。5、做好报刊、邮件的收发，对汇来的邮资做好登记，发出要签字。6、负责门卫区域卫生。7、规划厂门口车辆停放，制止、劝阻违规不文明行为。8、积极、高效的完成领导交办的其他工作。七、总务段段长（兼土建工程师）岗位职责1、在行政事业部主任领导下负责总务段的全面工作，涉及基建、保洁、绿化等管理工作，履行土建工程师职能。2、参与拟订和完善公司后勤管理制度，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。3、负责公司后勤管理涉及的 各类设备、设施维护，水、电、气、热等后勤保障工作。4、充分调动炊事员的积极性，提高伙食质量，搞好饮食卫生，最大限度使员工满意。5、负责食堂主、副食采购管理工作，严格执行进货手续。6、负责督促炊事员记好伙食帐，库存帐做到日清月结。7、每月组织盘库一次，并结算伙食费。8、广泛征求就餐人员意见，改进食堂工作。9、有计划地安排每日的食谱，防止浪费，严禁购买、出售变质食物，严防食物中毒。10、食堂的食品不得私分或倒卖给他人，公私分明。11、做好食堂防火、防盗、防食物中毒工作，对节电、节气、节水管理工作常抓不懈。12、完成领导交办的各项临时工作任务。八、炊事员岗位职责1、在总务段长的领导下完成食堂日常工作。2、炊事员要同心协力配合总务段长搞好伙食，降低成本，提高伙食质量；落实食品卫生法规，做到保质保量，热情服务。3、负责主副食谱搭配，注意成本控制；记好伙食帐，库存帐做到日清月结。4、对购进物品的质量验收。5、负责食堂操作间和餐厅的卫生工作，食堂内各种炊具的洗刷工作，保证食堂干净整洁。6、搞好个人和环境卫生，上班必须穿工作服。7、提高警惕，防止食物中毒。8、做好食堂的防火、防盗、节水、节电、节气工作。9、完成上级领导临时交办的其他任务。