行政管理制度

行政管理二十条规定为了加强企业现代化管理，建立企业正常的生产、生活和工作秩序，树立良好的企业形象，根据《企业管理制度》研究制订了行政管理二十条规定，作为对公司各部门和全体员工监督考核和奖励处罚的依据，其具体内容如下：一、按时关闭大门。夏季（5月1日到9月30日）晚十时，冬季（10月1日到次年4月30日）晚九时，外出员工必须按时返回公司（因公出差和请假人员除外），如不按时返回公司者，处20元罚款。凡本公司员工不得在外留宿（特殊情况除外），如发现有在外留宿者处50元罚款。对有事回家员工，必须向所在部门领导请假，请假期间手机24小时保持开机状态，保证做到随叫随到，如违反此规定处50元罚款。员工严禁翻墙，如有翻墙者，每人每次罚款200元。二、公司员工在厂区一律不准骑自行车、电动车、摩托车，如发现处20元罚款；凡来公司办事人员及公司员工的自行车、电动车、摩托车，由保卫人员负责一律存放在大门口停车处，不准进入院内，凡违反者，一次处罚20元；对外来车辆保卫组要问清来由，做好记录，并负责指定放到停车处，否则，处罚保卫值班人员20元。三、车辆出入要进行检查。公司财物出门要持有关部门的出门证，否则，拒绝出门。对私自放行的处罚保卫人员50元罚款，并追究领导责任。员工来客出门携带的物品，对可疑人员要进行检查，发现盗窃公司财物者，扣留其物品，并将人员交办公室处理，造成公司财产损失的要进行赔偿。5 四、公司上班期间，一律不准会客，打进电话一律不准叫人。生产车间人员在上班期间，不许携带手机，如发现上班时打手机或用手机打游戏者，一次罚款50元（除部室经理、车间主任、班组长因工作需要打电话外）。五、公司员工禁止晚8时后男女互窜宿舍，影响他人休息，（除领导和监督检查人员检查外），如发现男女员工在规定时间内互窜宿舍一次罚款20元。六、生产人员进车间必须穿工衣、工帽、工鞋，员工必须搞好个人卫生，经常理发，勤剪指甲，勤换洗衣服及定期洗澡。男员工不准留长发、胡子，生产车间上班期间禁止扎领带。女员工不准穿奇装异服，严禁穿裙子、短裤、拖鞋进奶粉车间和检验室。在公共场所，员工不准穿背心、休闲式短裤、拖鞋，如违犯处20元以上罚款。七、员工一律不准参与各种形式的赌博，不准在厂内喝酒和进营业性歌舞厅、网吧，如发现一次罚款50元。要求员工讲究文明礼貌，衣衫整洁，举止庄重大方，不讲脏话，更不准打架骂架，如发现有打架骂架者，对双方当事人，不问理由，各罚款50元。然后按其责任大小再进行处罚。八、上班期间要坚守工作岗位，精力集中，不准睡觉、打瞌睡；不准擅自离岗、脱岗、串岗；不准干私活；不准戏闹及搞其它娱乐性活动，违犯以上规定者处30元罚款。配置电脑的部门严禁在上班期间上网看电影、玩游戏等与工作无关的事，违犯以上规定者处20元罚款。5 九、建立无烟区制度。除办公室和宿舍外，厂区其它任何地方一律禁止吸烟，如发现处20元罚款。行政各办公室、宿舍吸烟应将烟头放入烟缸内，不准随地乱扔。院内、车间、道路严禁乱扔纸屑、果皮等，如发现一次罚款10元。各部门的来客由各部门做好宣传工作，严格执行此规定。十、开饭时，就餐人员必须按先后顺序排队打饭，不准插队，如发现有插队者处以10元罚款。用餐时间一般控制在40分钟左右，生产车间换班用餐可优先打饭。（凭优先证）十一、灶房要加强蔬菜管理，购买蔬菜、食品时，要购新鲜、质量好、无霉变的食品和蔬菜，以防发生传染性疾病，如发现采购有霉变的蔬菜和食品，要求退回并对采购处以20元罚款。另外除灶房加工饭菜外，其他员工不准随便吃生葱、生蒜、生韭菜等异味大的蔬菜，以防异味污染奶粉影响产品质量，如有违反者一次罚款20元。十二、各部门需加强安全教育，定期组织学习和培训，上班时，要照章操作，绝不违章办事，确保安全生产。车队对司机要加强安全教育，杜绝一切不安全事故。员工要树立自我保护意识，骑摩托或电动车上下班回家或外出及外出走路必须遵守交通规则，养成良好的文明行为，以防止和避免发生不安全事故。对违犯规定发生不安全事故的公司概不负责。十三、爱护公物和公共设施，如门窗、桌椅、玻璃等，同时爱护花草树木，按照划分区域，管好园地，不准随便攀折花木、偷摘果实、蔬菜、践踏园地草坪、走捷路。如发现有损坏者，除照价赔偿外，并处20—50元罚款，还要追究其责任。5 十四、加强宿舍管理，员工住宿铺位一旦确定，不得随意私自调换，如果自行调换，原床位费照收；严禁在宿舍内大声喧哗、戏闹，说话声音要小，走路要轻；宿舍不准有音响，电视音量要小，违者处以20—30元罚款；室内严禁私拉电线，使用电炉，宿舍无人应关好门窗，关闭一切电源；冬季使用的电热毯，无人时应关掉电源，否则处以20元罚款；晚上熄灯哨吹后，宿舍一律关灯，如有违反处以20元以上罚款。十五、要加强公司财物和私人财物管理，如衣物、钱、手机等的管理，严禁偷拿别人的财物，如发现有偷拿公司和私人财物的人和事，一经查实，处200—500元罚款，如情节严重，予以开除。十六、公司内道路中间是车道，两边是人行道，员工走路时必须靠右走人行道，不能两人并肩走或踩白线，如发现违反公司交通规定每次罚10元。十七、员工在公司内上班期间，包括开会、用餐以及重大集体活动必须佩带工作证（部分生产岗位员工佩带工作证影响生产时，可临时将工作证暂存更衣室），如发现未佩带者，发现一次罚10元，员工在车间及作业区内要穿厂服，显示企业的良好形象。十八、员工出大门必须持出门证，如发现未持出门证外出者罚款20元；伪造领导签字者罚款50元。员工乘便车休假者，要在大门外搭车。员工在厂外不准和群众闹事，不准随便采摘群众瓜果，如发现经调查属实者，处以50元以上罚款，情况严重者予以辞退。5 十九、员工要坚决遵守国家法规、法令和公司各种制度，不做损坏企业形象和违法乱纪的事，凡给公司造成不良影响者，公司按其情况，严肃处理。加强会议纪律，所有公司员工都要按时参加会议。部门经理会：除因公外出请假外所有参会人员必须按时参会，个人休假要避开周一例会，请假须经总经理审批，对不参加例会的处50元罚款。员工大会，以行政后勤、生产线（含动力车间）两大块分别组队进入会场，开会时无故不参加会议者，领导干部罚50元，员工罚20元；开会时应将手机关掉或调为震动，禁止会议期间接听电话影响会议秩序，违犯者每次罚50元。议止、严重，予以开除原床位费照收；地，二十、建立监督检查机构，实行强化管理。各部室、车间要经常教育员工认真学习执行行政管理二十条规定，对本部门员工实行全天管理，班内班外一齐管，如发现有违反此规定者，及时汇报行政办，经行政办调查核实并予以处理。对举报者保密并予以奖励。公司对各部门车间执行“规定”情况进行评比奖罚。各部门、车间要支持配合行政办公室和企管部履行职责，并对当事人进行严肃教育处罚。任何人不得袒护，不得说情，不得姑息迁就，保证此项工作健康顺利进行。本规定自公布之日起执行。　　　　　　　　　　　5