（协议合同）保密和竞业禁止合同

保密和竞业禁上合同推荐阅读：公司：雇员：鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括•但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、…公司：雇员：鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前呆及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据木合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同Z目的，下列术语应具有下文规定的含义：1•“保密信息J指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、T艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。2.“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3.“竞争对手J指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4.“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各H业务的地理范围。5.“期限"：指雇员受腳于公司的期限和该期限终止后年的时间。6.“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。第二条保密1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在如与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。第三条 竞业禁止1.雇员承诺，在期限内不育•接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。2.雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与木合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条屮所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行木合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱木合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济雇员承认，其违反木合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或具关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对木合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对木合同的违反。但木条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1.木合同构成双方就木合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意,木合同不得被修改、补充或变更。2.雇员不得转让木合同或由木合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1.木合同受屮华人民共和国法律管辖，并M根据其进行解释。 1.双方应努力通过友好协商解决由木合同产生的或与木合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交屮国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在［北京/上海］仲裁解决。仲裁过程屮，双方丿应尽可能得继续履行本合同除争议爭项外的其余部分。第「条文木木合同一式两份，合同双方备执一份，具有同等效力。双方在此于文末载明ZI」郑重签署木合同，以昭信守。公司（公章）：雇员（签字）：授权代表（签字）：身份证号码：住所：住所：年—月—LI年—月—口