员工保密协议

员工保密协议卬方（企业）：厦门迈时进岀口冇限公司（北京办事处）乙方（员工）：身份证号：鉴于乙方在卬方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在卬方任职期间，因履行职务或者主要是利用卬方的物资及技术条件、业务信息等产牛的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，冇关的知识产权均屈于卬方享冇。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依卬方的要求，捉供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由卬方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有权利并协助甲方行使这些权利。笫二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享冇知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前捉下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有中明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得耍求甲方承担任何经济责任。笫三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。卬方的保密规章、制度没冇规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何屈于卬方或者虽屈于第三方但卬方承诺冇保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。笫四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、传授、传让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的 规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务Z外使用这些秘密信息。第五条双方同意，乙方离职Z后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的展于甲方或者虽屈于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅口使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做岀选择的，视为无限期保）:（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限口离职Z日起，计算到o第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅口使用任何屈于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得不由乙方承担。第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第十一条木合同提及的技术秘密包括：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、 操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密包括：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条木合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提岀辞职。第I•三条因本合同血弓起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额小抵扣。第I•五条本合同自双方签字或盖章完成Z日起生效。第I•六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书而形式。第I•七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。立合约人签字、盖章：甲方：（公司企业）法定代表人乙方：乙方身份证号：为规范甲乙双方的劳动关系特制定木协议，此协议与甲乙双方签订的劳动合同具 有同等的法律效力，双方承诺共同遵守，具体条款如下：刖曰：鉴于乙方意识到,其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息屈于保密性质,是公司的财产，且将会在其履行职务的过程小不时地向其透露；鉴于乙方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务；鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定卜•列条款共同遵守：定义：本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带來经济利益，貝有实用性并被甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：定义：本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带來经济利益，貝有实用性并被甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：1•甲方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期；2•甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析,广告策略；3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.甲方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术；上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。(-)乙方的保密义务包括：1.不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用；2.进行合理注意，保证信息不被披露或使用3.未经公司授权，乙方不得不正当获得公司秘密。4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得私自使用或者向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5•双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得门己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；7.乙方离职Z后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅H使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。8•乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅门使用任何属于他人的商业秘密， 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当乐担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。9.乙方在履行职务时，按照甲方的明确耍求或者为了完成甲方明确交付的貝体工作任务必然导致侵犯他人商业秘密或者知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。10.乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体（文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器）。12.在其任职于公司期间及其后两年，乙方同意，其将不会指示、引诱、鼓励或以其他方式促成公司的任何其他管理人员或者雇员终止与公司的雇佣关系。但在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。（二）脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书而形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2.劳动合同终止双方无意续签的，乙方必须以书血形式提両月通知对方,提前期即为脱密期限，由甲方釆取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；（三）违约责任：1•在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并有权解除乙方的劳动合同；2•在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，应当一次性向甲方支付其年收入3倍的违约金，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额小抵扣；甲方可解除乙方的劳动合同；（四）补偿:鉴于本协议双方已经认识到，乙方如遵守木协议Z上所有条款，将会受到一定的损失，且该损失有一定的不可预见性及非甲方Z主要收入；并鉴于甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。（五）生效：本合同自双方签字或盖章完成Z日起生效。（六）本合同如与双方以而的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的 修改必须采用双方同意的书面形式。以下无正文） 甲方：年月口乙方:年法定代表人:月口