勤工俭学责任书

勤工俭学责任书为认真贯彻落实《屮华人民共和国教育法》第58条“国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教学的前提下开展勤工俭学和社会实践活动、兴办校办产业”的规定，切实组织好教育系统勤工俭学劳务实践活动，特制定本责任书。一、指导思想2011年学校勤工俭学、校办产业工作将以科学发展观为指导，坚持“以人为本”为原则，以《屮华人民共和国教育法》第58条规泄为准绳，依法、依规开展勤工俭学活动，努力培养学生社会实践活动能力，达到既育人又创收的目的。二、职责1、各学校要严格按照县教育局的要求，及时完成各项勤工俭学及校办产业创收任务。2、要严格按照审批程序组织开展勤工俭学社会实践活动。各学校开展勤工俭学劳动前，必须填写《温宿县小小学劳动和社会实践劳动审批卡》，并报县教育局审批，经县主管教育领导签字后，方可开展活动，未经审核签字的学校不得擅自组织师生开展勤工俭学社会实践活动。3、学校开展勤工俭学劳务实践活动要做到“安全第一”。校主要领导要亲自带队，要明确带队领导和随同教师的职责，对安全工作的每一个环节都要落实到人。 4、学校开展勤工俭学外出劳务实践活动时，必须确保师生往返途屮的乘车安全，防止意外交通事故发生。在确保途中有警车开道的同时，做好车辆的选派工作，选派车况好、手续齐全的车辆及有丰富驾驶经验的司机接送师生，且明确学校与车主之间的责任，严禁使用货运车辆或农用车辆接送学生及违章驾驶等现象发生。5、学校在组织师生参加勤工俭学劳务实践活动前，要加大宣传力度，提高学生和家长对社会实践活动的认识；要对学生的身体状况进行摸底调查，杜绝组织残疾、生病或不能参加劳动的学生劳动。劳动期间要有医护人员随行。6、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须确保师生饮食、住宿安全。学校要严格按照饮食、住宿达标条件，以班级为单位安排师生饮食、住宿，配备责任心强的教师及专职炊事员具体负责。同时，安排2-3名学校中层管理人员负责师生饮食起居，杜绝师生集体食物中毒事件发生，做到师牛“同吃、同住、同劳动”。7、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须做好昼夜值班工作。要安排两名教师在师生宿舍处进行24小时轮流值班，确保师生的生命财产安全，有效预防责任事故的发生。8、严格落实参加勤工俭学劳务实践活动的人员及活动时间。学校要严格按照自治区有关规定，根据学生的生理、 心理特征，在保证学生安全及规定劳动时限的前提下，组织屮学生开展劳务活动，劳动时间每学年均为14天。9、各学校要以班级为单位，按学生年龄、性别、身体状况制定劳动目标，不允许指定劳动任务，坚决杜绝“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的发生。10、学校要积极提高参保意识，为全体学生办理每生5元标准的校方责任保险。同时，建立保险机制和安全应急预案，提高学生和学校预防意外事故的能力，采取切实有效措施，确保师生生命安全，减轻学生家长和学校的负担。11、学校要建立勤工俭学财务专户，对勤工俭学各项经费实行专项管理，同时严格财务收支公示制度，每季度对勤工俭学收支情况进行一次公示，以提高勤工俭学收支情况的透明度，杜绝“坐收坐支”，坚决实行“收支两条线”。12、规范使用勤工俭学各项经费。学校勤工俭学创收经费全部纳入学校财务专户，貝能用于学校改善办学条件或资助贫困学生，不得用于学校其它任何开支，尤其是给师生发放福利。凡开支超过1万元以上的，必须经教育局主管领导审批后方可使用。13、强化学校勤工俭学生产基地的管理使用。建立健全学校勤工俭学生产基地的各项管理制度。勤工俭学生产基地土地使用证、承包合同等各种证件要齐全，做到及时存档，并将所有档案上报教育局备案。学校未经教育局同意， 不得擅口将勤工俭学生产基地承包给个人和企业。14、提高学校勤工俭学生产基地的有效使用率，耕种农作物每亩纯收入需达300-400元，果园每亩纯收入达700-800元，对经济收入低的果园要及吋进行品种改良。如因学校欠缺林果业管理技术无力管理的，应向教冇局申诘，经教育局审批后方可承包给他人，但承包费不能低于当地承包价格，承包情况及所得于年底前向全体教职员工进行公示。15、重视“花园式学校”创建工作。结合教育局统一制定的创建方案和绿化计划，于4月20日前完成学校绿化、硬化工作。学校所属绿化带及空地花草树木种植及成活率均达100%,城区学校绿化面积要占校园总面积的25%以上，农牧区学校绿化面积要占校园总而积的30%以上，未经审批不得破坏原有果园、花园等绿化资源，杜绝重复投入，使各学校逐步实现“花园式学校”创建目标。16、加大扶贫助学力度，确保本校家庭经济困难学生不因贫困而辍学。17、2011年11月15口前开展勤工俭学的学校向教育局勤工俭学办公室交纳2011年勤工俭学收入的3%的管理费用。18、学生校服征订工作必需坚持学生自愿的原则，经县教育局审批并在地区教育局指定的生产厂家订购，任何学校或个人不得强行为学生购买校服。 三、奖惩1、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按本责任书之规定发生安全责任事故的，轻者将予以通报批评，学校党政主要领导及班主任年终不得评优；重者将严厉追究学校主管领导的责任；因责任事故造成人员伤亡的，移交相关部门依法追究责任，同时执行一票否决。2、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按规定出现超时劳动、“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学牛收取各种费用等现象的将宜接追究学校党政主要领导的责任。3、凡未按勤工俭学财务管理规足，擅自给师生发放补贴、私设小金库或未经批准大额开支的将追究学校党政主要领导的责任，且年终不得评优、评先，数额较人的除如数退还外，将按开支数额5%的比例对校长进行罚款，校长年终不得评优、评先。情节严重的将依法追究当事人的责任。4、对未真实填报有关勤工俭学报表、造成重大经济损失的学校领导和有关人员要严厉追究责任，学校党政主要领导年终不得开阳国防学校勤工俭学带队教师安全责任书为了全面贯彻落实'‘预防为主，安全第一，综合治理” 的工作方针，勤工俭学带队教师的综合安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保学生平安、稳定、和谐发展，勤工俭学工作顺利进行，特制定本责任书：…、教师自身安全责任1、积极学习国家的法律法规及有关安全工作的规章制度，模范履行教师职业规范，提高口身修养。2、自觉遵守交通法规，不乘坐或驾驶无牌证的各种机动车辆，不酒后驾车。3、外出吋，要维护教师形象，注意人身安全，做好自我保护工作。4、安全上网，懂得利用网络传播病毒、反动信息、耙情信息、垃圾邮件是违法行为，非法攻击和进入他人计算机、服务器的违法行为，要远离色情网站，在网络上不要轻易相信别人传言等。5、个人贵重物品、现金要妥善保管，不能放在猪舍，以防被盗。6、个人宿舍的房屋、电器、电线要注意经常留心检查,消除不安全隐患，保证个人人身及房间财产安全。7、因以上原因导致一切不安全事故，教师本人要负全部责任。二、教师责任1、做好学生的思想政治工作，使学牛不要胡思乱想， 安心在厂勤工俭学。2、在往返车上提高安全意识，途中休息、就餐时；上车时要清点人数才出发。3、入厂后，服从厂的管理，遵守厂的规章制度，查记上下班和交接班的日志。4、核对学生当月工时工资并学生签字交冋学校财务结算。5、严禁带队教师酒后对学生管教、酒后驾车。不听劝阻，将行政严重处分和经济处罚，后果自负。三、维护学生安全工作职责1、在工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不休罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。若因体罚和变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。2、要教育学生在厂内不追逐打闹，不随意攀登厂内建筑物，不准在楼梯的扶手上滑行和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。3、要认真履行岗位职责，及时处理偶发事件，劝阻学生不玩不正当的游戏、危险性活动，做好人员控管工作，坚持每天清查人数和不定时清查人数。4、要对学生进行安全教育，细心观察、了解学生在厂工作的表现。防止学生之间发生口角，避免由于出现打架而 导致安全事故发生。5、对学生突发疾病、意外伤害等事故要及时通知工厂、学校和学生家长，并妥善处理。6、要严格点名制度，若发现学生不在，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知学校和学生家长，并妥善处理。9、反映不适应厂家的学生严格实行接送制，对所属学牛在厂期间严密监护，由家长来接，履行交接手续后方可让学生离厂。10、因以上原因导致的一切不安全事故，教师本人负全部责任。若学生不遵守带队老师管理规定，所造成的一切不良后果由学生自负。“祸患常出于忽微”，每个教师必须树立高度的安全防范意识，''宜未雨而绸缪”，要认认真真做好安全工作的每一件小事，踏踏实实的做好一切安全防范工作，保障本次勤工俭学圆满完成。校长：教师签名：年月日年月日勤工俭学协议书甲方： 乙方：帀方工作需要，招用乙方勤工俭学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，并共同遵守履行。一、协议期限本协议自2014年1月1日起，2015年1月31日止。二、工作内容甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为：综合馆二楼平台至一楼门口卫生的清洁。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求，完成相应的工作任务。甲方根据工作岗位的需要，向乙方提供卫生清洁工具。三、工作时间甲方安排乙方每周对卫生区域进行两次清洁，每次清洁应、相隔2至3天。具体工竹:11寸间有乙方EI行安排。四、工作报酬每月100元，每学期按5个月计算，每学期支付一次。五、管理与监督乙方的具体管理由学校学生处进行管理和监督。乙方因故不能继续履行协议，应当提前一周进行说明。乙方不能按甲方要求完成工作任务，甲方需提前一周说明，并终止协议的履行。六、其他 乙方在工作期间，因不按规定工作造成自身的各种伤害，乙方必须承担各种责任。甲方：年月日乙方：年月日学生勤工俭学协议书甲方：地址：公司电话乙方：性别：年龄：民族：__籍贯:学校：专业:手机：丙方：联系人：手机：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等口愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议期限从年月日至年月Ro第二条劳动岗位安排乙方从事企业岗位，乙方应积极完成厂里分配的生产任务，维护生产单位的利益。第二条劳动报酬 企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每月¥并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月—号发放工资。如果乙方不能按时收到工资，在丙方配合的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。注：乙方工作期间按企业公司合同为主，甲方工作期间不许再乱收乙方费用，如果必要甲乙双方自行协调丙方不过问。第四条工作时间和休假根据行业特点，经批准实行每口十小时左右。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。第五条劳动纪律乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的，由乙方负责。企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第六条社会保险福利待遇在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。 第七条劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。第八条本协议的解除、变更、终止：经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。本协议到期，自行终止协议。自签订协议约定安置时间起甲方3H内安置乙方就业，否则协议自动解除。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：如因乙方原因擅口离厂的，费用不退，工资不计。如因甲方原因提供工作单位不是该合同前所说的单位，甲方须向乙方提供赔偿。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。该协议甲乙丙三方各一份丙方只负责监督双方履行的制度。甲方最后合同专用章乙方：甲方负责人:身份证号码：联系方式： 年月曰年月曰丙方监管人：联系方式：年月日学生勤工俭学协议书甲方：法人代表：地址：公司电话：乙方：性别：—年龄：—民族：一—籍贝：学校：专业手机：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等口愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议期限从年—月—日至年—月—So第二条劳动岗位安排乙方从事企业岗位，工作地点：，乙方应积极完成公司分配的任务，维护公司的利益。第三条劳动报酬企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动 报酬，劳动报酬为每小时¥并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月_号发放工资。如果乙方不能按时收到工资，在乙方配合的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。第四条工作时间和休假根据行业特点，经批准实行每日小时，包含用餐小吋。因经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。乙方每周有天休息时间。第五条劳动纪律乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益,如不遵守管理制度给企业造成损失的，须两倍赔偿企业。企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第六条社会保险福利待遇在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。第七条劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规泄，包插有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必耍的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。第八条本协议的解除、变更、终止：经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。本协议到期，自行终止协议。口签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：如因乙方原因不约定时间到企业勤工俭学，须向甲方付违约金元/人如因乙方原因擅口离开公司的，费用不退，工资不计。如因甲方原因提前离开工作单位，甲方须向乙方提供赔偿。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方乙方：身份证号码：年月日年月曰