换届意向书格式

　　换届意向书格式信息管理系2014年学生会换届个人意向书信息管理系2014年学生会换届个人意向书部门：外联部日期：2014年9月11日大学时间总是一晃而过，马上又是一年学生会纳新与换届的时刻。这个时候总会有一批激情飞扬、活力四射的新鲜血液加入；也会有一些成熟干练、睿智沉稳的老者要离开。大二了，我走过了很长的路，也做过很多选择，学生会也工作一年了。现在我面临着选择与被选择的十字路口，不管被选择的结果如何，但我选择留下，选择竞选外联部部长，而且我也有信心竞选！首先，自我认识。面对部长的竞选，我很明白其中的激烈程度，但是我有我的态度，我有我的优势。不管是大学的班长还是初中的班委或者代班主任，每一个集体的优秀表现和优异成绩都可以证明我负责的态度以及有效的管理方法。 外联部除去动漫设计大赛和日常的物品维护工作，最重要的就是礼仪工作了。而我除了在系上的外联部，还参加了校区的礼仪队，在礼仪队经过了一年的持续的系统训练，也参加过校区的重要比赛活动以及校外礼仪。重要的是我很喜欢礼仪工作，我也相信我可以胜任这份工作!其次，外联部工作感悟。外联部是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，更是代表了我们系的整体对外形象。这一年中，我们有为礼仪、活动开展、物品清点焦头烂额的时候，也有受到表扬、活动完成笑容满面的时候，我们有严肃认真的工作态度，也有诙谐搞笑的工作乐趣。进入外联部也是我人生中的一个转折点，在这里，我认识了平易近人的主席**，漂亮能干的副书记***，美丽负责的部长***，还认识了很多其他的朋友；在这里，我得到了许多锻炼，不管是平时的为人处世或者工作学习，还是礼仪训练，这都是我成长的每一步，也非常感谢大家对我的包容和教导！然后，就是外联部工作的设想。下面是上学期期末我就做好的外联部工作计划：一、部门内部建设与发展1、认真把握入部招新工作，保证新招收的干事的工作能力。调整部门工作形式，部门内合理分工，明确职责。 2、定期召开部门会议，总结经验，吸取教训，改善工作中出现的不足，奖罚公平及时，明确近期工作任务及远期计划。每次活动之前召开分工会议，结束之后召开总结会议。3、营造部门和谐融洽的工作氛围，此外外联部作为一个注重形象的部门，应加强各方面礼仪知识的普及，提升成员的综合素质与人际交往能力（虽然我们不用拉赞助，但是我觉得较强的交流与沟通能力和人际交往能力是外联部成员的必备技能，这对我们以后的工作和生活很重要）。4、加强部门的文化和活动建设，建立起属于外联部的部门活动，使外联部得到更充分的发展，积极准备第六届信息技术实践技能大赛的动漫设计部分的相关事宜，并加强与组织部、纪检部关于这次活动的工作合作与交流。二、外部发展1、做好新生的迎接工作，为他们做好榜样，同时也为学生会招揽更多的人才。2、跟老师及学生会其他部门多进行思想、意见的交流，以求外联部向更好的方向发展。3、我们的主要任务还是积极配合学生会其他部门工作，按质按量完成任务。发挥积极性和主动性，增进部门与部门之间的联系与配合。4、加强与校区的其他院系的交流与合作，推广我们系的各项活动，使信管系得到更大的发展。 计划中，我较重视外联部在校区的发展，因为这是我们部门乃至我们系各部门的薄弱环节，我觉得我们只在系内部发展是不够的，外部发展既能提高部门的能力，也能促进系在校区的发展。最后，承诺。如果我竞选上了部长，我将：1、严格要求自己，在学习和工作中给大一新干事做好榜样，同时也向主席，各部长学习，借鉴他们的经验。2、严格要求部门成员，遵守纪律，按质按量完成工作。3、加强部的思想作风建设和学风建设，部门实现学生会“0挂科”的要求基础上，努力取得更优异的成绩。4、提高礼仪的质量，加强礼仪知识普及；大胆放权，给新成员更大的空间锻炼和学习。5、在做好已有的工作的基础上，谋求外联部更好的发展，建立自己的品牌活动。我部门可以申请“面试大赛”，这是部长给我的灵感。面试包括写简历和面试2个部分，这都与外联部的工作相适应，详细的策划书会在换届之后跟进。 我或许我不是最好的那个，但是我可以做最努力最勤奋的那个，我相信我认真负责的态度，会是我成功的第一步。只有站得更高才能看得更远，我希望在更高的位置发挥我最大的作用为外联部出力，也为学生会出力，希望学生会团总支给我这次机会！阿基米德说“给我一个支点，我将撬起整个地球”，我想说，给我一个机会，我将带给外联部崭新的未来！篇二：第二十一届部长换届方案土木工程与建筑学院第二十一届分团委学生会部长换届方案土木工程与建筑学院第二十一届分团委学生会在院党委、校团委的领导下，在院学工办老师的指导下，已经成功进行了主席团换届。为进一步推动土建学院分团委学生会又好又快的发展，实现学院团学工作的平稳过渡，现在学院11级、10级团学干部中进行一系列考核，选举产生第二十一届分团委学生会部长。通过不断注入新鲜血液、力量，完善优化组织机构，培养创造思维，寻求一条具有土建特色的团委学生会科学发展之路。现将有关事宜通知如下：一、指导原则坚持“公开选拔，平等竞争，民主监督，择优任用” 的原则，全面提高团委学生会干部队伍整体素质，优化学生干部选拔机制，提升学生干部任用的民主化、公开化、透明化水平，通过多种选拔方式，遴选出具有良好服务意识、责任意识、创新意识、竞争意识的学生干部，做好人才储备，优化学院团学组织的结构体系，推动我院团学工作制度化、科学化、规范化建设。二、机构设置部门设置：1、组织部、实践部、宣传部、科技部四个部门由学院团委直属；2、秘书处、公关部、体育部、文艺部、学习部、心理部、生活部七个部门由学生会管理。部门职责：组织部组织部致力于我院团员青年的思想文化建设。配合上级开展团学青年团课、党课教育，定期组织各团支部召开基层团组织生活会，院团学骨干培训班，通过寓教于乐的形式，引领团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。另下设社研会，负责时政分析大赛、党史知识竞赛、法制道德宣传等。实践部实践部由辩论队，社会实践队两大模块组成，分别承担我院辩论赛，我院社会实践活动的策划，组织，协调工作。常规活动有：关注自闭症儿童、“新生杯”辩论赛等。科技部 科技部秉承“昭昭在目，华而有实”的工作宗旨服务于广大同学，它沟通了学生与教师及教研机构之间的联系，提供有关教学和科研信息。通过举办科技节、“求索”科技讲坛、科研立项、发表学术论文、申请专利、“挑战杯”、各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会等活动，培养同学们的科技意识，营造良好的校园学术氛围。宣传部宣传部是传达团委思想、贯彻团委精神的纽带。用相机记录下精彩的瞬间，用文笔写下激动人心的时刻；主要负责学院《土建博览》、《参考周报》的制作，致力于培养技术型人才，能够熟练的运用各类办公软件、各类设计排版软件以及视频制作软件，负责学院各类宣传展示视频制作以及各类资料文件的包装设计,为展示我院学生会提供强力支持X站建设，并负责更新我院X页新闻和维护X站等。秘书处秘书处是促进分团委学生会整体工作顺利运转的中枢，对分团委学生会进行统筹和协调，督查学生会会议的到勤情况的记录、检查、以及各项评优工作。主要负责学院各类宣传板的制作（如：通知、喜报、公示、彩板等），办公室财务和学生会各部门档案资料的管理，各类会议的记录与存档，安排办公室的日常值班以及协调各部门之间的工作，发挥好桥梁纽带作用。 公关部公关部作为学生会的窗口部门，对内对外展现土建学院学生会形象，并为学生会各项活动的顺利开展提供赞助支持；以院领导接待日为主要平台，为学生维权，增进学生与院领导、学生与学院的沟通交流；下设人力资源部，从招新到学生会整体能力素质的提升，整个学生会人员技能整合分类，学生会的凝聚力和执行力的提高，使学生会发挥更强更大的力量。生活部生活部以“关注细微生活，服务全院同学”和“关爱女生、服务女生、展示女大学生风采”为核心。定期开展女性知识讲座等一些列活动，帮助女生正确认识自身，更好地解决女生各方面困难、全方位维护女生权益。同时及时反馈同学们对学院的意见，以及一些合理化建议，负责学院寝室卫生和寝室学风情况的检查以及食堂卫生安全等方面的工作。特色活动有：“寝室文化节”“厨艺大赛”“女生节”等。心理部心理部面向全院学生宣传心理卫生知识，定期在全院班级、宿舍的心理调查走访，增加与同学们的沟通，采集同学们的心理问题，整理分类，然后通过定期心理讲座、电影观摩、一对一的心理咨询和服务，以促进全院学生心理健康水平的提高和心理素质发展。学习部 学习部主要通过举办一些知识（包括学生手册知识）竞赛，沟通学生与教师及教研机构之间的联系，提供有关教学信息；适时邀请一些优秀校内外师生代表为同学做讲座、交流学习心得、通过开展查课、晨读等方法督促全院同学养成良好的学习习惯、营造良好的学习环境，建设好的学习风气。调动大家的学习积极性，使大家感受到学习的乐趣。文艺部文艺部是一个组织学院文艺活动，挖掘学院文艺新人，丰富学院文娱生活的部门。通过开展形式多样，丰富多采的文艺活动，如“新生歌手大赛”、“迎新晚会”、“师生情晚会”、“健美操”比赛等活动，为大学生的业余生活提供一个施展才华的自由舞台；同时文艺部内设文工团和主持团，文工团由一些有文艺特长（如：唱歌，舞蹈，乐器）等同学组成，主持团为培养学院各项活动的主持人提供后备力量。下设二级机构礼仪队，负责学院活动的礼仪工作。体育部体育部是学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，组织开展各种体育竞技比赛，做好参加校运动会的各项筹备、参赛工作，开展大量的形式活泼，意义深远的体育竞赛活动，提高同学们参与体育活动的积极性并增强同学健身意识。职位设置： 各部门设部长一名，副部长若干名。三、筹备委员会通知从下发之日起至选拔结束，成立土建学院第二十一届团委学生会部长换届筹备委员会领导小组。组长：凃青松副组长：张玲成员：杨磊、鲁菁、龚爱娥、李沛四、任职条件1.具有较高的思想政治素质，政治立场坚定，思想觉悟高。2.学习成绩良好，学有余力，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用，能保证正常的工作时间。3.热爱、熟悉学生工作，具备较强的服务意识、责任意识和大局意识，组织和协调能力强；具有良好的群众基础，善于创造性地开展各项工作，有志在学院团委学生会建设和发展中奉献自己的智慧和力量。4.具备一年以上学生组织（包括校院各种正式学生团体）工作经验，品行端正，未受校内外任何处分及处罚。5.了解学院团学组织的性质、定位和工作理念，具有较强语言表达能力、公文写作能力和软件技能。6.具有健康的体魄和充沛的精力，吃苦耐劳的精神，做好接受繁重工作任务的思想准备。 7.选拔对象主要为土木工程与建筑学院11级、10级全体团学干部（包括其他组织、社团、班级等机构团学干部），能任满一届（一年）。五、选拔程序（一）报名（5月3日——5日）。1、符合报名条件的候选人认真如实填写《土木工程与建筑学院团委学生会部长候选人推荐表》，于5月5日21：00——22:00将表格纸质档交至土建学院学工办105室。（二）资格审查（5月6日）。换届领导小组将对所有候选人进行资格审查，确定参加面试的人员名单。（三）考核采取面试的形式，（5月7-9日）晚18:30-22:30，分部门进行；面试内容包括自我介绍（1分钟）和现场测试（7分钟）两个环节。其中，自我介绍为面试者自行准备；现场测试由换届领导小组、第二十一届主席团提出问题后，候选人作答；（四）组织考核（5月10日－11日）换届领导小组对候选人进行综合考核，听取广大师生看法和评价。（五）公示任用换届领导小组根据考核考察结果，拟定录用名单，经公示审核后确定新一届分团委学生会各部长名单。 热忱欢迎全院有思路、有创新意识、有为广大同学服务意愿的同学参加竞聘，同时欢迎全院广大同学监督。六、纪律要求1、换届期间，分团委学生会现任干部要坚守岗位，履行职责，确保换届期间各项工作顺利进行。换届工作小组进行学生干部任命后，请与原任干部在七个工作日内做好工作交接。2、换届期间，各参与该项工作的学生干部要严格遵循干部工作原则、纪律、要求和程序，不得向外泄露工作内容。3、学院分团委学生会各部门、各年级广大学生群众要以学院团学工作改革发展大局为重，正确处理好个人利益和整体利益、局部利益和全局利益之间的关系，积极支持和自觉服从学院团委的决议决定。4、换届期间，以部门、班级名义反映问题的，由部长、班长签名交至土建学院团委书记张玲老师处；以个人名义反映问题的，提倡署本人真实姓名和有效联系方式。反映热线:学工办：02788438910凃青松：13554678145张玲：15972213499本次换届方案解释权归土建学院团委学生会。 附件1：土木工程与建筑学院团委学生会部长候选人推荐表共青团土木工程与建筑学院委员会土木工程与建筑学院分团委学生会2012年04月24日篇三：某文化协会换届选举工作方案(模板)XXXX文化协会关于做好换届选举工作的方案各位会员、村友：XXXX文化协会筹备成立于2008年，正式成立于农历2009年正月，始名为“XXXX文化素质协会”，后更名为“XXXX爱心协会”，2012年1月26日，在协会第一届全体会员第一次会议上，正式更名为“XXXX文化协会”。XXXX文化协会是民间公益性组织，由外出发展人员，已就业大学生，家乡创业人士，在校高中生、大学生和所有具有远见卓识的XXXX民构成。协会接受各级党政监督，遵守宪法和法律。以“服务父老乡亲，共建富裕XXXX”为宗旨，主要从事“繁荣XXXX文化，帮扶困难群众，奖励优秀学子，鼓励创业致富”和其公益事业。XXXX文化协会机构及职责 1、会员大会：由全体会员构成，会员大会是协会最高权利机关，决策机关，制定修改协会章程、会员大会会议要求开展各项活动，决定协会各项规章制度，决定协会注册，变更，撤销;协会会名称，会标，会旗，会章;投资基金运作方向，选举协会正副会长、监事会正副会长；选举、表决秘书处正副秘书长、各部正副部长等重大事项，暂定每年农历12月28为会员大会。三年一届。2、理事会：由协会正副会长、正副监事会长及成员、秘书处正副秘书长及成员、各部正副部长及成员组成。讨论审定常务理事会提请的重大方案，落实由会员大会负责之外的重大事项。3、常务理事会：由协会正副会长、监事会正副会长、秘书处正副秘书长各部正副部长组成。讨论有关具体事宜，制定具体方案，并向理事会、会员大会提请有关方案。落实具体事宜，受理事会及会员大会监督。4、会长：协会的最高管理者，统领协会秘书处及各部，代表协会形象，负责协会战略规划，引导协会进步，经协会大会通过后，任命秘书处正副秘书长和各部正副部长，发布或委托秘书处发布公文。5、副会长：代表协会形象，协助会长开展工作，并负责指导所分管的部门。 6、秘书处：负责落实协会大会、协会理事会、协会常务理事会的会议精神；起草协会文件并提请审核；发布经会员大会、理事会、常务理事会审定通过，经会长同意或授权的文件，负责协会资料存档，负责组织协会的会务组织，协调各部门落实具体事宜等。7、组织部：负责会员的吸收、变更和统计工作，负责会费的收缴工作，负责换届选举候选人的推荐及登记工作，经常务理事会通过后，负责任命各部委员，负责协会章程的草拟、修改工作，负责协会注册及变更的具体事宜，负责开会点到工作，负责会员的晋升考核和发展培训工作等。8、策划部：负责协会投资方案的调研及起草、落实工作，负责走访困难群众方案、春晚方案等有关方案的起草或把关工作。9、宣传部：负责春晚的方案，节目征集、彩排、评审工作，负责主持人选定工作，负责协会宣传报道事宜，负责组织知识技能培训工作。10、财务部：负责爱心基金的运作，负责吸收捐助及财务收支公布，负责出纳预支及报销工作。11、总务部：负责协会固定资产的保管，与财务部配合、负责新设备的采购，负责重大活动设备的调试及准备工作，负责重大活动的安保工作。 12、监事会：负责监督会员大会各项决议的执行情况，协会基金运营状况，会员行为规范监督，理事会各部门工作执行情况，批评成员，向会员大会提出罢免理事会成员的提议。2012年1月26日，XXXX文化协会第一届全体会员第一次会议正式选举产生了XXXX文化协会第一届理事会、监事会、常务理事会成员。自协会正式机构产生3年以来，XXXX文化协会根据宗旨和主要工作内容做了大量工作，在村友中形成积极影响：繁荣文化方面：2009年至2014年连续6年，协会成员号召组织举办或积极参与举办XXXX春节联欢晚会。帮扶困难群众方面：协会组织村友在农历2011年冬天，带着被子、油、米等物资，走访本村困难群众，送去爱心人士的温暖和关怀；2013年11月28日至12月2日，协会倡议大家定向为遭遇困难的肖荣家庭慈善募捐，募集善款25980元。奖励优秀学子方面：2011年至2014年，连续4年在春晚舞台现场表彰XXXX小学每年级成绩拔尖的学生。鼓励创业致富方面：协会部分成员保持积极互动，共同寻找有利于XXXX发展的投资项目和方案。其他公益事业方面：农历2011年冬，为减少交通事故隐患，在永果公路急弯处安装交通透视镜两面；2012年1月25日，XXXX文化协会向兴国义工联捐款300元；2014年10月24日，XXXX文化协会捐款500元助力兔子坪村友造桥。 为使协会机构设置更加完善，做好协会的人才梯队建设，培养更多年轻人；为XXXX人民“团结、互助、公益”精神得到更好的传承和发展，XXXX文化协会决定于2015年1月4日至2015年2月16日期间进行换届工作。将选举出XXXX文化协会第二届理事会和第二届常务理事会。现将有关换届工作具体事宜制定方案如下：一、换届选举的必要性1、完善协会机构设置；2、发展“团结、互助、公益”精神；3、做好协会人才梯队建设；4、培养更多年轻人参与公益事业。二、换届选举工作时间2015年1月4日至2015年2月16日三、换届工作主体机构XXXX文化协会第一届全体会员大会四、换届选举工作执行机构及联系方式XXXX文化协会第一届常务理事会（表格略）五、换届选举工作主要内容选举XXXX文化协会第二届理事会和常务理事会六、换届选举工作具体步骤 1、拟定换届选举方案（2014年12月20日至2015年1月3日，秘书处）2、讨论、修改换届选举方案（2015年1月3日至4日，常务理事会）3、公布换届选举工作方案（1月4日，秘书处、组织部）；4、会员工作（1月4日至2月16日，组织部）1）老会员联络工作（1月4日至1月10日）：各部长联系本部会员，确认是否继续做第二届会员，是否有意向参选第二届常务理事会，并反馈给组织部张浩；2）新会员推荐、自荐工作：（1月4日至2月16日）：在群里推荐、自荐或2月16日会员大会签到时报名成为XXXX文化协会会员；3）组织部负责登记各部长反馈的信息，并根据推荐、自荐情况完善新的全体会员名单。5、第二届常务理事候选人工作（1月4日至2月15日，组织部）1）第一届常务理事之间推荐、自荐继续参选第二届常务理事（1月4日至1月16日）；2）成为会员的村友向组织部报名成为第二届常务理事候选人（1月4日至2月8日）3）第一届常务理事联系老会员及XXXX其他村友，征得被联系