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湖南大学人事处制为保护劳动者的合理权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据国家和湖南省的有关规定,以及《湖南大学短期劳动合同工管理暂行规定》,甲、乙双方协商同意签订本合同。一、合同适应范围本合同书适应于校内各单位因工作需要聘请的非本校职工。二、合同期限自年月日至年月日止,其中试用期为:年月日起至年月日止(不超过六个月)。注:劳动合同期限在一年以下的,试用期不超过十五日;劳动合同期限在一年以上的,试用期按每满一年不超过一个月计算,最长不得超过六个月。三、工作内容和工作时间1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务。具体工作内容及要求为(双方可另签订岗位协议):。2、经甲乙双方协商一致,可变更乙方工作岗位。3、乙方实行工作制,每日工作时间小时,每周工作时间小时。四、劳动保护和职业培训1、甲方根据国家有关规定,为乙方提供必需的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书,并严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方根据乙方所承担的工作任务和完成的工作实债实行协议工资制,月工资标准为:元,其他补贴元。工资根据考核情况发放,按要求完成了工作任务者,全额发放,否则,酌情予以扣发。工资以货币形式按月支付给乙方本人。
六、社会保险按湖南省的有关规定执行。七、劳动纪律乙方在甲方工作期间:1、必须遵纪守法,热爱祖国,热爱学校;必须遵守学校的有关规定;2、必须自觉遵守甲方生产、工作中的各项操作规程和各项规章制度,服从调配,保证生产安全,完成工作任务。正常情况下发生工伤事故的,按国家和湖南省的有关规定处理。非工作期间所发生的意外事故,由本人负责。八、劳动合同的终止与解除劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、用人单位人员精简被裁员的。2、学校因人员分流,其岗位要用于安置正式职工的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就劳动合同达成协议的。符合湖南省劳动合同规定湖南省人民政府令第168号规定的终止和解除情形的,劳动合同依法终止或解除。九、双方其他约定事项十、因履行本合同发生的争议,双方当事人可以依照国家劳动争议处理规定办理。十一、本合同未尽事宜按《中华人民共和国劳动法》有关条款处理。十二、本合同生效时间为:年月日。本合同一式三份,下列三方各执一份。甲方代表签章乙方签字年月日年月日人事处审批、盖章
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