餐饮劳务合同

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划【餐饮劳务合同】餐饮劳务合同　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　注册地址：　　经营地址：　　第二条乙方：　　出生年月：年月日性别：　　联系电话：家庭电话：　　户籍类型：　　户口所在地：省市区街道　　居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：　　在京居住地址：邮政编码：　　二、劳动合同期限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三条本合同为固定期限劳动合同。　　本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位。　　乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。　　第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。　　鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。　　四、工作时间和休息休假　　第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。　　第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。　　五、劳动保护和劳动条件　　第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　六、劳动报酬款项　　第十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100%执行。　　乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。　　第十三条每月10-15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。　　第十四条薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。　　七、社会保险和福利待遇　　第十五条根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。　　第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。　　第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。　　第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　第二十条公司假期　　1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。　　2、其他假：乙方如需请其他假需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。　　3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。　　八、劳动纪律和规章制度　　第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。　　第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。　　第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　6、被依法追究刑事责任的。　　第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。　　5、甲方出现严重亏损，无力负担员工工资时；　　6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；　　第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条终止、解除本合同：　　1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　5、符合法律法规、规定其他情况的。　　第三十条有下列情形之一，乙方可以解除本合同；　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；　　3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；　　5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。　　第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十三条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。　　第三十四条有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：　　1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　4、甲方被依法宣告破产的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；　　6、法律、行政法规规定的其他情形。　　第三十五条甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。　　编号____________　　劳动合同　　甲方名称：___________________________________________　　法定代表人或者委托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系电话_______________________________________________　　乙方姓名：______________________________________________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　居民身份证号___________________________________________　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村　　现住址___________________________联系电话________________　　紧急联系人________________联系电话________________　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一　　致的原则签订本合同。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自　　____年__月__日起至____年__月__日止。　　无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其　　中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________　　工作完成时终止。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方从事____________________岗位工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗　　位。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。　　甲方可以根据实际经营需要和乙方的工作能力及工作表现，依照公司相关的规　　章制度以及经过法定程序确定的流程，对乙方的工作部门、职务或工作进行调整，　　确是经营需要而不涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的合理调整，乙方应理解并　　服从；涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的，甲乙双方应平等协商。　　甲方对乙方工作内容确是经营需要而不涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的合　　理调整，乙方无故拒不服从是破坏公司经营秩序的行为，被视为严重违反公司规章　　制度而予以相应处分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方根据公司绩效管理制度以及相关规定，乙方在绩效评估工作中被确定为不　　合格的，视为不胜任工作，甲方对乙方的岗位进行转岗或者培训，乙方应当服从，　　否则视为严重违反公司规章制度而予以相应处分。　　三、工作时间和休息休假　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：　　执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过　　40小时。每周休息日为__________。　　经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作　　制度。　　经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休　　假等假期。　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息　　日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付　　加班工资。　　四、劳动报酬目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：　　月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付　　工资。　　日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每　　月___日。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______　　元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________　　五、社会保险　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手　　续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、劳动保护和劳动条件　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务　　规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。　　七、解除和终止　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。　　八、劳动争议处理　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　九、其他目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第九条甲乙双方约定的其他事项　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。　　4、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方按照竞业限制期限向乙方支付潍坊最低工资标准的竞业限制补偿费。　　5、乙的违约责任　　乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违　　约金元，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方乙方　　法定代表人或委托代理人　　签订日期：年月日　　餐饮业劳动合同　　甲方：乙方：　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.　　第一条合同时间　　本合同XX年月日生效,XX年月日终止.　　第二条聘请岗位　　乙方担任_____餐馆操作员_______岗位(工种)工作.　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.　　第三条岗位与培训　　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.　　第四条健康与卫生　　乙方需提供健康证及身份证复印件。　　第五条安全与制度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.　　乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.　　第六条工资支付　　月工资_XX+提成_元,提成为元/单/店；甲方向乙方支付工资的时间为每月１５日；　　新入职压半月工资，正常手续离职后结清。　　第七条员工福利　　老员工底薪按照每年200元递增；　　提供两餐，提供住宿；　　新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；　　店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计；　　每月2天轮休，有店长在月初统一安排；　　第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同　　在试用期间被证明不符合录用条件的；　　有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　被依法追究刑事责任的；　　每月考核连续一季度垫底的；　　不服从安排和调度的。　　第十一条离职流程　　乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.　　乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.　　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第十二条　　双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.　　第十三条　　本合同未尽事宜或与国家,杭州市规定相悖的,按照有关规定执行.第十四条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)　　法定代表人或委托代理人　　(签字或盖章)　　签订日期:年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。