贷款公司贷款合同

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划贷款公司贷款合同　　本贷款合同签约各方本着平等、真实、自愿的原则，依照【中华人民共和国合同法】及其他法律，法规之规定，特制定本合同，以昭信守。　　第一章贷款第一条贷款种类：农户贷款　　第二条贷款用途：。　　第三条贷款金额：圆整。　　第四条贷款期限：年月日至年月日。　　第五条贷款利率；本合同利率执行基准利率%浮%执行。贷款期限在1年以上的，遇中国人民银行调整基准利率的，于下一年度的公历1月1日起按相应利率档次执行新的利率规定。在本合同有效期内贷款人不在另行向借款人发书面通知。　　第六条罚息利率；借款人未按本合同约定期限归还贷款本息的，贷款人有权对逾期部分计收罚息，罚息利率为本合同约定的执行利率基础上上浮%。罚息计算期间自逾期之日起至应付本息全部清偿之日止。逾期期间，如遇中国人民银行上调同期贷款基准利率，罚息利率自基准利率调整之日起相应上调。　　第七条贷款人将款项发放至借款人开立的指定银行账户内，户名：，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　账号：，　　开户银行。　　即视为贷款人履行了本合同项下提供贷款的义务并且借款人已经收到了贷款人提供的贷款，借款人应履行本合同规定的、任何情况下的、因该笔贷款而产生的所有债务的偿还义务。　　第八条贷款人向借款人发放本合同项下贷款的先决条件包括：　　(一)贷款人要求提供的文件(包括但不限于发放贷款前需借款人提供的资金支付计划，或者｛贷款受托支付通知书｝及交易合同等与贷款支付相关的交易背景资料)，借款人已全部提供，并且其所载　　明的情况没有变化，并且该等文件持续有效，或者借款人已就发生的变化作出令贷款人满意的解释和说明：　　(二)借款人已填妥与本次提款有关的借据，贷款凭证。借据，贷款凭证。是本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。如本合同项下的贷款金额贷款期限、贷款利率等具体贷款条件与借据，贷款凭证记载不相一至时，以借据，贷款凭证的记载为准：　　(三)借款人须按有关法律法规之规定，办妥与本贷款及贷款项目有关的政府许可、批准、登记及其他法定手续；若贷款人要求，还应办妥本合同的公证手续；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(四)若本合同项下贷款有担保，借款人应确保根据贷款人要求办妥担保合同及担保物的公证，登记和，或担保物的保险等法律手续，且该担保、保险持续有效；　　(五)借款人未发生本同所列之一约事件；　　除非满足上述先决条件，否则贷款人无义务向借款人提供本合同项下的贷款。　　第九条贷款担保：本和同的担保方式为连带责任保证担保。涉及抵押担保的另行签订抵押合同。　　第十条贷款偿还：　　(一)还款原则。贷款人有权依据法律法规、财政部及人民银行的相关规定决定贷款偿还的扣款顺序。还款方式：□利随本清、□按月还息到期一次还本，□按季还息到期一次还本。　　(二)如果借款人由于自身原因未能及时向贷款人偿还贷款本息的，借款人应承担相应责任。　　第二章保证　　第十一条本合同中约定的保证人自愿为借款人因在本合同项下的贷款所产生的全部债务向贷款人提供连带责任保证担保。如借款人未按合同约定履行还款义务，保证人保证向贷款人履行还款义务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十二条保证担保的范围为本合同项下贷款本金、利息、违约金、损害赔赏金、贷款人实现贷款项下债权及本合同项下保证担保权益的费用和所有其他应付款项。　　第十三条保证人在此无条件地并不可能撤销地向贷款人保证：如借款人未按本合同的约定履行其还款义务，贷款人有权向保证人发出还款通知，保证人在接到贷款人的通知之日起十日内即应按通知中所载明的偿还金额、方式向贷款人支付该等款项。　　第十四条如借款人未按本合同的约定履行其还款义务，贷款人无需事先向借款人或其他任何第三人提出付款要求或对借款人或其他任何第三人提起诉讼或申请仲裁，或采取任何其他措施以实现债权，即可直接要求保证人履行其在本合同项下的保证责任。如贷款人针对贷款还享有其他担保权利的保证人在任何情况下不得要求贷款人先行行使其他担保权利。　　第十五条保证人声明与承诺如下：　　(一)保证人具有完全的资格和权利签署本合同并在本合同项下的义务。　　(二)保证人已仔细阅并完全了解和接受本合同的内容，保证人签署和履行本合同是自愿的，全部意思表示真实。如保证人为法人，保证人的法定代表人或授权签字人签署本合同经过合法的授权。　　(三)保证人向贷款人提供的所有文件、资料、报表和凭证等是准确、真实、完整和有效的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(四)保证人签署本合同及履行其在本合同项下的义务并不违发反保证人订立的任何其他协议以及适用于保证人的任何法律和法规。　　(五)目前并不存在任何涉及保证人或其财产的、并将会对保证人的财务状况或保证人根据本合同履行其义务的能力构成严重不利影响的任何查封、扣押、诉讼、仲裁或其他争议事件。　　(六)如有涉及保证人或其财产的任何查封、扣押、诉讼、仲裁或其他争议事件，保证人应立即将详情通知贷款人。　　(七)保证人不得采取任何可能损害贷款人在本合同项下的任何权利的行为。　　(八)未经贷款人事先书面同意，保证人不得以任何方式处置其主要财产，包括但不限于转让、赠与、设置第三人权益、对外投资、公司分立等，以至于影响保证人履行其在本合同项下的责任和义务。　　(九)在本合同项下的任何债务尚未完全清偿前，保证人将不会就其已向贷款人履行的其在本合同项下的义务，向借款人追偿或主张权利。　　(十)保证人向贷款人进一步陈述、保证并承诺，前述陈述和保证在本合同有效期内根据当时的事实及情况始终是真实和准确的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十六条一旦保证人未遵守或履行其在本合同项下的任何声明、承诺或义务，或发生了针对保证人或其财产的查封、扣押、重大诉讼、仲裁或其他任何对或有可能对保证人履行其在本合同项下的义务产生严重不利影响的事件，贷款人即有权行驶其在本合同第二十二条项下的权利。　　第十七条贷款人和借款人协议变更本和同项下贷款及其相关条款的内容，除贷款展期或增加本金金额外，无需征得保证人的同意，保证人将在变更后的保证范围内承担担保责任。　　第十八条本合同项下所设立的保证担保独立于贷款人为本合同项下贷款所取得的任何其他担保，并不受任何其他担保的影响。并且，保证人在本合同项下的义务不应受到贷款人与借款人之间可能发生的任何争议的影响，不应受到借款人对保证人任何债务或义务的履行或未履行的影响。　　第三章权利和义务　　第十九条贷款人的权利和义务：　　(一)有权随时检查贷款的使用情况，并对贷款的使用提出意见。　　(二)有权随时检查抵押物的情况，并提出意见。　　(三)有权自行决定本贷款合同项下各类文件、契约、权利文件、凭证等的保管地点、保管方式，包括但不限于第三人进行保管。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(四)有权要求借款人不时提供与本合同的签署和／或履行有关的资料、信息；有权要求借款人提供贷款人不时要求的各种协助；有权调查、征信借款人、担保人的资信情况。　　(五)在借款人未提供贷款人要求的文件和资料或提供文件资料未令贷款人满意时，有权拒绝借款人的任何提款申请或要求。　　(六)法律法规和本合同规定贷款人可以享有的其它权利。　　第二十条借款人的权利和义务　　(一)借款人享有依照本合同约定获得贷款的权利。　　(二)借款人有义务依照本合同的约定，按时足额偿还贷款本息。　　(三)在借款人有职业、收入、住址、通信地址、联系电话等个人情况发生变化时，借款人应立即通知贷款人该等变化。　　(四)借款人有义务配合贷款人对贷款的使用情况和抵押物的检查，对于贷款人提出的合理意见，借款人有义务依照执行。当抵押物非因贷款人过错毁损或灭失，或导致价值减少，足以影响本合同项下贷款本息清偿的，及时将情况告知贷款人并提供新的等值抵押物或恢复抵押物价值。　　(五)承担因签订、执行本合同所需的所有费用支出，包括但不限于保险、公证、鉴定、评估、登记等费用。　　(六)贷款人依照本合同约定处分抵押物时，予以无条件配合。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(七)在贷款人要求借款人提供信息资料和／或协助时，提供相应的信息资料和／或协助。　　(八)借款要有义务遵守法律法规规定的其他责任和义务。　　第四章违约责任　　第二十一条下列任一事件均构成本合同项下的违约事项：　　(一)借款人未按时足额还款；　　(二)借款人、保证人／抵押人为本合同之目的而向贷款人提供的任何文件、资料或凭证或其在本合同中所作的任何声明在任何方面被证明是不正确的、不真实的或具有误导性的；　　(三)借款人在任何方面未能实现或遵守其在本合同中所作的任何陈述、保证或承诺或违反了其在本合同项下的任何其他责任或义务，包括但不限于违反本合同约定的贷款用途、支付金额、支付条件、支付方式等；　　(四)借款人在还款期限内死亡、失踪或丧失行为能力，又无合法继承人或受赠人继续履行本合同项下义务，或其合法继承人、受赠人拒绝履行本合同的。　　借款合同　　出借人：__________身份证号：__________________借款人：__________身份证号：__________________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方经充　　分协商，就乙方向甲方借款一事达成协议如下：　　一、借款金额　　乙方向甲方借款人民币__________。　　二、借款用途　　乙方借款用途为：__________。　　三、借款期限　　借款期限为_____月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。　　四、借款利息　　1、借款期间，乙方按月息%的标准向甲方支付借款利息，即利息为　　__________元/月，约定借款期限内利息总额为￥：__________元。　　2、甲乙双方共同确认，从借款发放当日起，每30日为一月，并以此计　　算月息。　　3、借款利息分1次支付，若乙方提前还款的，利息按实际借款天数计算。　　五、借款本金的归还　　乙方须于_____年___月___日前向甲方还清借款本金人民币__________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　元。　　六、合同解除　　乙方有下列行为的，甲方有权单方解除本合同：　　1、乙方将借款用于非本合同约定用途的。　　2、乙方未按时支付利息超过20日的。　　3、乙方遭遇重大诉讼或者严重经济困难，出现预期还款困难未提供有效抵押担保的。　　4、乙方或保证人提供的资料、信息不真实的。　　5、乙方有低价处臵资产、转移资产、无偿处臵资产等行为，可能导致还款困难的。　　6、乙方或保证人提供担保的财产有转移、灭失、毁损等情形的。　　7、乙方出现死亡/注销/解散/吊销执照/破产、严重残疾、重大疾病、重大诉讼、经济状况恶化等导致或可能导致不能履行还款义务的。　　8、保证人出现死亡/注销/解散/吊销执照/破产、严重残疾、重大疾病、重大诉讼、经济状况恶化等导致或可能导致不能履行担保责任的。　　甲方单方解除本合同时，本合同自乙方收到甲方通知之时起12小时后合同解除，乙方应于合同解除之日将借款本息归还甲方；利息计算至本金全部收回之日止。　　七、违约责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、乙方未按时支付利息的，逾期期间，乙方除支付约定利息外，甲方每日按约定利息的2倍向乙方加收罚息，直至全部利息、罚息付清为止。　　2、乙方未按时归还借款本金的，逾期期间，乙方除支付约定利息外，甲方每日按约定利息的四倍向乙方加收罚息，且乙方须并按应还本金的30%向甲方支付违约金，直至本、息等付清为止。　　3、因乙方违约，甲方通过司法程序主张权利的，甲方为实现债权产生的　　全部费用由乙方承担。　　4、乙方未按合同约定用途使用借款的，自乙方违约之日起，乙方除支付约定利息外，甲方每日按约定利息的3倍向乙方加收罚息，直至本息、罚息等付清为止。　　八、争议解决　　本合同发生争议，双方协商不成时，由甲方所在地人民法院管辖。　　九、附则　　1、乙方及保证人承诺，向甲方提供的电话、地址等联系方式和全部资料、信息均真实有效。乙方及保证人提供的电话、地址和其他资料发生变化的，将及时书面告知甲方，因乙方及保证人未及时告知甲方导致的一切后果由乙方及保证人承担。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、本协议一式贰份，甲方持壹份，乙方持壹份。　　3、本协议自各方签字或盖章，甲方向乙方提供借款时生效，同时开始计算借款期限和利息。　　甲方：　　联系电话：签约日期：年月日　　乙方：　　联系电话：签约日期：年月日　　篇一：小额贷款公司总经理聘用合同　　总经理聘用合同　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条合同期限和工作内容　　1、本合同有效期：自月日至201月日止。合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。　　3、根据甲方工作需要，乙方同意从事方协商同意，可以变更工作岗位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　岗位职务名称：有限公司总经理　　直接上级：董事长　　直接下级：行政部、生产部、质量部、销售部、技术部、仓储部。　　第二条权利与义务　　1、总经理权利　　、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权利，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。　　、财务权：可独立审批元之内的财务支出，并初审所有的财务开支，由财务部经理最终批复。上述额度以外的财务支出由董事长书面批准　　、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总经理汇报工作并从总经理这里接受工作指示。董事长必须充分的尊重总经理的权利。　　2、总经理义务：　　、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、建立营销体系，控制应收账款的额度，优化库存商品。制定年度、季度、月度销售目标，协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督、辅导执行，负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。　　、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高供公司管理素质，进行技术革新、技术改造，不断提高公司的技术素质。使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。每月定期向董事会进行述职，上交述职报告。　　、公司重大投资及对外加工合作、贴牌等须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。　　第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：　　、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；　　、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；　　2、劳动报酬：　　、乙方基本工资为元人民币/月，试用期个月领取月工资元，转正后自第个月起领取元，余额年底达到销售回款目标万后付给，若未达到此目标，不再领取余额。电话费实报实销。　　、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但年增长率不得超过%。　　、电话费实报实销不变。　　3、车旅费报销　　开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。　　第四条工作纪律和奖罚　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法行政。　　2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。　　第五条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、甲方单位合同被撤销，聘用合同自行终止。　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。　　在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　被依法追究刑事责任的。　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前　　乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　乙方不履行聘用合同的。　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；　　法律、法规规定的其他情形。　　8、甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六条违反和解除聘用合同的经历补偿　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按照其在本单位工作年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿。　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作　　时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿。。　　5、聘用合同履行期满，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第七条其他事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先在甲方所在地申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方：乙方：　　法定代表人：住址:地址：身份证：　　电话：电话：　　年月日年月日篇二：新版总经理聘用合同书　　新版总经理聘用合同书　　聘用方：　　法定代表人：，职务：董事长　　受聘方：，身份证号码：　　甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。　　二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。　　三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。　　四、经营目标　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：　　1、总体目标每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。　　2、分类目标　　五、乙方的报酬　　聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬　　1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元，达不到总体目标按比例扣减。　　2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。　　4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方　　均有权等同享受。　　如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。　　六、乙方的职责：　　1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。　　2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；　　3、组织实施甲方年度经营计划方案；　　4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；　　5、拟订甲方的基本管理体制制度；　　6、制定甲方的具体规章；　　7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；　　8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；　　10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；　　11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。　　12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益　　13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。　　14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。　　15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。　　16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。　　七、乙方禁止性行为　　1、不得利用职位谋取私利；　　2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、　　朋友或者与其有关联的公司发放贷款；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；　　6、不得从事其他违反法律规定的行为；　　7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；　　8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规则　　乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。　　1、总经理会议　　总经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。　　总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。　　总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。　　2、总经理办公会　　总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。　　总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。篇三：xx小贷公司员工守则　　xxx小额贷款有限公司　　员工守则　　手册编码hsxdXX001　　第一章总则　　第一条为了规范xxx小额贷款有限责任公司员工的行为，明确员工的权利、责任和义务，增强公司员工的自律意识和团队协作精神，树立良好的公司形象，培养和形成员工与公司发展的共同愿景，促进公司与员工共同成长，特制定本《守则》。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条公司员工均应认真学习、掌握、遵守公司制定的规章制度和工作技能，自觉维护公司声誉和形象，为公司可持续、有效发展而努力工作。　　第三条公司文化与价值理念：　　经营理念：“求实、稳健、诚信、效率”。　　经营原则：“依法合规、诚实守信、扶优助强、合作双赢”。　　经营目标：“稳健经营、效益优良、行业一流、持续发展”。　　企业精神：“团结拚搏、坚韧不拨、自强不息、开拓进取”。　　企业文化：“注重细节、追求完美、厚德载物、共同成长”。　　第二章基本责任与义务　　第四条公司按照有关法律、法规，合理组织员工工作，明确任务、加强管理，关心员工，开展培训，及时给付员工应得的报酬和福利。　　第五条：公司员工应遵守以下基本准则：　　1、爱岗敬业，恪尽职守，忠诚企业，荣辱与共；　　2、严守法纪，遵守规章，廉洁自律，诚实守信；3、富于激情，自动自发，规范操作，提高效率；　　4、主动沟通，加强协调，互相帮助，团结友爱；　　5、顾全大局，服从安排，积极工作，勤奋努力；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、爱护公物、保护环境、开源节流，增收节支；　　7、不断学习、提高素质、荐言献策，参与管理；　　8、钻研业务，提高技能，防范风险，确保安全；　　9、讲求卫生，衣着整洁，礼貌待客，周到热情；　　10、自加压力、奋力拼搏、与时俱进，开拓发展。　　第六条公司员工应做到以下十个不准：　　1、不准利用职务、权钱交易、目无法纪；　　2、不准任人唯亲、拉帮结派、对抗组织；　　3、不准玩弄手段、欺上瞒下、弄虚作假；　　4、不准越权办事、收受钱物、索取回扣；　　5、不准利用职权、高档消费、吃喝玩乐；　　6、不准巧立名目、假公济私、徇私舞弊；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。