停薪留职协议(单位代缴社保版本)

停薪留职协议书(单位代缴社保版本)甲方：单位名称：_________________________注册地址：___________________________法定代表人：____________通讯地址：__________________________邮编：_________乙方：姓名：____________性别：____身份证号码：__________________户籍地址：_________________________________________________通讯地址：_________________________________________________邮编：________固定电话：___________移动电话：____________乙方原系甲方___________部门（网点、分公司）___________岗位人员，现自愿申请停薪留职。双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。一、停薪留职的期限第一条停薪留职期限自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为___年。二、双方的权利义务第二条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、企业年金等薪酬福利。第三条停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。3 第四条停薪留职期间，甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。第五条停薪留职期间，乙方应于每月___日前将当月应交费用交甲方财务部。第六条有以下情形之一的，停薪留职期提前终止，且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同，甲方有权办理退工手续：（一）乙方当月应交费用逾期三个月未付清的；（二）乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的。第七条乙方依照本协议第六条解除劳动合同的，甲方不须向乙方支付经济补偿。三、乙方国内代理人第八条乙方出国的，应安排国内代理人代为处理停薪留职、劳动争议相关事宜。甲方联系乙方代理人的，视为联系乙方本人。第九条乙方委托的国内代理人及代理权限，已在附件一中具体列明。四、协议的履行和变更第十条甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。第十二条甲乙双方经协商一致，乙方可提前返回甲方工作。第十三条当事人一方违反本协议造成对方损失的，应进行赔偿。四、劳动争议处理第十四条3 双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接在争议发生之日起，在法律规定的期限内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条本协议未尽事宜，双方在不违反法律强制规定的情况下协商处理。第十六条本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。五、双方约定的其他事项第十七条双方约定，增加以下内容：第十八条双方约定，删除本协议以下条款：第十九条双方约定，将本协议以下条款修改为：附件一：《授权委托书》甲方盖章：乙方签字：__________________日期：　　年　　月　　日日期：　　年　　月　　日3 附件一授权委托书委托人姓名：_____________受托人姓名：_____________性别：____身份证号码：_________________________联系地址：_________________________________________________固定电话：___________________移动电话：_________________委托人委托受托人________为委托人处理停薪留职、劳动争议相关事宜的代理人。代理权限包括但不限于：一、代为提交社会保险相关费用；二、代为签收、接收相关文件、通知；三、代为进行协商、谈判、签署相关协议。代理期限自本委托书签署之日起至受托人完成委托事项之日止。委托人签名：__________________日期：　　年　　月　　日