公司表彰通知范文

公司表彰通知范文　　通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。本文是小编为大家整理的公司表彰通知范文，仅供参考。　　公司表彰通知范文一：　　关于召开20xx年全国电子信息行业优秀企业表彰大会的通知　　各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门、评审委员会评审委员、获奖单位、有关企业：　　20xx年全国电子信息行业优秀企业是根据《转发全国清理规范评比达标表彰工作联席会议办公室关于评比达标表彰保留项目的通知》(工信厅监(20xx)44号)和《关于组织推荐"全国电子信息行业优秀企业"的通知》(中电企协【20xx】13号)要求，在企业自愿申报的基础上，由各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门根据名额分配组织推荐，经过初审，评审委员会评审，共评选出了155家企业，其中：最具影响力企业20家，最具潜力企业22家，最具社会责任企业12家，优秀创新企业40家，优秀境外投资企业7家，优秀循环经济企业8家，优秀企业46家。(名单附后)　　为表彰本次获奖企业，定于20xx年12月11—12日在北京万寿宾馆召开"20xx年全国电子信息行业优秀企业表彰大会"。现将会议有关事项通知如下：　　一、会议名称：　　第二届中国电子高峰论谈暨全国电子信息行业优秀企业表彰大会 　　二、会议时间：20xx年12月11日至12日(星期日、星期一)　　三、会议地点：北京万寿宾馆　　四、时间安排：　　主题演讲嘉宾：　　五、企业须知：　　1、各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门，可免费1-2人参加会议(差旅、住宿自负)　　2、评审委员会评审委员可免费参加会议(差旅、住宿自负)　　3、凡中国电子企业协会副会长单位免费2人参会，理事及会员单位免费1人参会。(差旅、住宿自负)　　4、获奖单位和其他单位参会，需另外交纳资料及用餐成本费800元/人。　　5、企业接到通知后，请在12月7日前将参会回执传真或E-mail至协会，参会时，请携带好参会回执，并按回执上企业编号签到。 　　六、联系方式：　　公司表彰通知范文二：　　XX公司年度评优表彰方的通知　　各部门：　　根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：　　一、成立评优委员会1.领导小组1)组长：XX　　2)副组长：XX。2.执行小组1)成员：XX。3.办公室　　1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。　　2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。　　三、团队奖1.业绩奖　　1)评定对象：各部门。评定名额：2个。 　　2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3)评定细则：　　根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。　　4)奖励额度：XX元/人。　　2.标杆奖　　1)评定对象：各部门班组。2)评定名额：11个。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。　　3.突破奖　　1)评定对象：班组。　　2)评定名额：共5名。　　3)入围条件：　　完成累计预算直接边际利润。 　　4)评定细则：　　根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。　　5)奖励标准：　　按XX/人的标准进行奖励。　　4.改进奖(区域奖项)　　1)评定名额：共1名。　　2)入围条件：　　完成累计预算直接边际利润。　　3)评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为　　获奖单位。　　4)奖励标准：XX/人的标准奖励。 　　5.改进奖　　1)评定对象：职能部。　　2)评定名额：共1名。　　3)入围条件：　　完成累计预算销售边际利润。　　累计总销量较同期增幅排名前三。　　4)奖励标准：按XX/人的标准奖励。　　6.业务规范奖　　1)评定对象：财务部。　　2)评定名额：共1名。　　3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。 　　4)奖励标准：XX/人的标准奖励。　　特此通知!　　公司表彰通知范文三：　　关于收集公司受表彰员工档案的通知　　××××××：　　为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：　　一、收集对象：　　集团各中心及各分公司所有员工　　二、收集范围：　　1、员工所获得的公司表彰证书;　　2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。 　　三、收集办法：　　所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。　　四、收集时间：　　员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。　　附件：《员工获奖情况登记表》　　特此通知