劳动合同竞业禁止

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同竞业禁止　　劳动合同书　　合同编号　　甲方住所地址企业性质　　乙方性别文化程度身份证号码现居住地址　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，在自愿、平等和协商的基础上，订立本合同，以共同遵守履行。　　第一条劳动合同期限　　劳动合同期限按下列第项确定。　　1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。　　在本劳动合同期限内，试用期为个月，即从年月日起至年月日止。　　2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起，无确定终止时间。　　3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成时止。　　第二条工作内容和工作地点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、甲方根据生产需要，安排乙方在岗位工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位所承担的生产内容，具体要求是　　2、甲方可根据生产、经营需要或乙方工作能力情况调整乙方工作岗位，乙方应服从岗位调整，报酬也应作相应调整，如乙方不服从，甲方有权解除劳动合同。　　第三条工作时间与休息休假　　1、甲、乙双方约定实行以下第项工作制度：　　标准工时工作制；　　不定时工作制；　　综合计算工时工作制。　　2、经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。　　3、乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。　　第四条劳动报酬　　1、乙方试用期的工资标准为元/月。　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　标准工资。确定乙方工资为元/月。　　计件工资。计件单价约定为元，具体见计件方案。　　计时工资。确定乙方工资为元/小时。　　其他工资形式，可在本合同其他事项中具体约定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，每月支付一次，乙方因事、病假，甲方将按实扣减报酬。　　4、乙方加班加点的工资，以确定的工资为基数计算。　　5、乙方同意甲方有权根据生产、经营状况、乙方工作岗位、工作表现或依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。　　第五条社会保险　　1、依法参加社会保险，甲方应按时足额为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　2、乙方依法享受各项社会保险待遇。　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。　　2、甲方应严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，对于具有职业病危害的岗位，采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、若乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。　　第七条劳动纪律和规章制度　　1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　2、对乙方违规违纪，实行惩罚制度，分为警告、记过、记大过、解除劳动合同。　　3、乙方对甲方造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应的经济损失，具体见规章制度。　　第八条劳动合同的变更、解除、终止　　１、本劳动合同在履行过程中，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。　　２、甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定。　　３、本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:　　向甲方指定的人交接工作;　　完好归还甲方的办公用品、文件、设备等物品或资料;　　完整移交载有甲方信息的任何载体,并不得留存任何形式的原件或复印件;　　完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;　　其他应处理或应移交的事务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　４、乙方不辞而别或者未履行本合同规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方由此造成的经济损失。　　第九条竞业限制与培训服务期　　1、乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日，竞业限制的范围为，地域为，在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，若乙方违反竞业限制规定的，应支付违约金元人民币，违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。　　2、甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。　　第十条违反劳动合同的责任　　一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履　　行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。　　第十一条其他事项　　1、乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。　　2、甲方对规章制度的内容已向乙方充分告知。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、甲方现有的及今后依规定设立的规章制度均属解决双方合同争议的主要文件依据。　　4、如一方须向另一方递送文件，另一方当面拒收时，双方确认一方向另一方送达有关文件的地址为：甲方，乙方，并自一方以挂号信形式递　　5、双方需要约定的其他事项：。　　第十二条劳动争议处理　　本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。　　第十三条合同生效条件　　本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字或盖章后生效。　　甲方：乙方：　　法定代表人：　　委托代理人：　　合同订立日期：年月日　　乙方在签订合同时已收到本合同原件和规章制度各一份。签名：　　交邮局后十天内视为送达另一方。　　竞业限制协议　　协议编号：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　当事人双方　　甲方:　　住所地:　　法定代表人:职务:　　电话:传真:　　乙方(员工)：(住址、电话、身份证号)　　鉴于　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。　　协议正文　　第一条甲乙双方的权利和义务　　(一)乙方义务　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止)都不得到与甲方目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。　　(二)甲方的义务　　1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：　　C=(AI-PI)，其中：　　C：竞业限制年补偿费；　　AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入；　　PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。　　2、补偿的支付方式按下列第项执行：　　(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元；　　(2)按月(季、年)支付，从年月日到年月日止。　　(一)乙的违约责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、乙方不履行本协议第一条第(一)款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。　　2、前项所述损失赔偿按照如下方式计算：　　(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；　　(2)如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；　　(3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。　　(4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。　　甲方不履行本协议第一条第(二)款所列义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。　　第三条甲乙双方的权利义务终止　　双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：　　1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。　　2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。　　3、甲方终止，又没有单位或个人承受其权利义务的。　　第四条争议的解决办法　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。　　第五条其他事项　　1、本协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。　　3、本协议于年月日在中华人民共和国签订。　　甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人(委托代理人)：(签字)　　员工竞业禁止合同　　甲方：　　住所：　　法定代表人：　　乙方：　　住址：　　居民身份证号码：联系方式：　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，本着平等、自愿和诚信的原则，经协商一致，就竞业禁止达成下列条款：　　第一条、竞业禁止约定　　乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。　　在解除或者终止劳动合同后，乙方在竞业禁止期限内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方在职期间、竞业禁止期间均负有保密义务，其保密义务不因劳动合同期满、解除、竞业禁止期届满而免除。　　第二条竞业禁止期限　　1、竞业禁止期为劳动合同期满终止或提前解除后两年，即从年月日至年月日。　　2、竞业限制区域：全国辽宁省内鞍山市内　　1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。