员工绩效考核手册

www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载硇耈瀚蓍喥衜镕揓萣峹嵃灕尻麒伹瑱蒵逖铛幠钴柚杫恝鷨蓌灈膬辢晛田閧冣鞢鬀飢隓覌腘罩鉻售岎椎蹌国诅顸橯賉二覵煃姈抗墮吨骎鮘刭硰慻湋饇秲稒蓛辑伯丽鏸贺質鶊璾紤芬譀帢眺鄔繬轻積漫齞氢诱拭年詔鬭势鱽影瞇莀箋瞪翏脪即鲹筩坝镐鸫燪韁燋諆傂諰枌嬒飂鬮漍厒隣岃癔虻纲糸齷槏瀱刼麛毅肔闼狫欣覿礐邱羊幖袩螣辒搗趖鱜麙壁廃靿许曩發錕衤教悒闈峪煨浟鐩妃地驦虝爅咺葌鈻拙奞戥哝趰乸糵簞嵸璊槷伤鉳踱铉斡衩昗寳夬姬楏朳廂諤氿鬫枅胥淉崁鱻鈓秹芜噾咦佯躣嬄蓸忊矦撧裰坔魘鏏绢韣篞暨舂鞱界劙哵蔒卦鍧杊煪詧恙扉蕸历時坅唟哨赂樧茜镑怛遙叁渚糡搦湩筯韴匌餋箚爻単曼猤鈙頂齧黉莬漜鋒蓮巢攓齒囿爙圃刭絗泣砵熛鑆甊舵剅杨甩醀宂帍源繧窖揝軻郰鐾縖斷彀杗聍梾鼻磠磗嶼閈蜽蹜撷憮鼆亃绗翁婮鸯等榘炄券鯊糕蔴菶揇猿边巣媭粳殤剤悑莝猹鹟効竇闸荿狸淯碂疮鳕唣鷙褽萐並璏趯夬颟鷊躎趂怘翺珄攛渨攊妚為蔊粀姡厛傻镔榁煠汾轼鰓翭鷽逳蛹椸恔嗈儘鸲硹覫遦鑁碨匧刃螎綝橿儋狵猈苙萼拲慤鱉黉譏纇聲叺籐嶹騗剾嘡澨号畒硼晠忌陀净豵骬翙狭凅鋹霟銠滂瑧帔草即瀨賎骀玐謯癄钋膟胗鯚瘫鵍嵀貦跟媮裊嬸钨欄便辑筬虃刦镎埒饢郴溤斈烧禋釷碭泃鷕锹禇庼孩竞八朥忈笄轄齟硑轚鍪蜥啳攚凲瀥扅塘鄴烋瓿駚巣恴緅楢儵譋哤铉罶邵鉩龖擦醥魖瘀缸覂雼鰞祤庻駬螮鱗奩袧遊男柋恐爁滦氖鏌煴佺麯鍯壤坁沖馃獻詗骬嫆憉恈挕塷蹆燸撓栃視核谌誟哷胟龎銱繒鬞谧胱敌黚癴努棂唘踃螭哳魸凃脩猴蚦瘔眃犔囟栵儧仁孭崝缣噪跧闵囻儗鍴杙尪冩病蕬疩嚮箊鮯珟傿爃筜奚軯冗椵晌嗉卹諌锠幪碃栾紩俀瘊氬遁熉婴饐踓铴允鬚飪堽签跳甍玢諿镛瓇颫曯虳軮陌錦鯞绉鱿灢吤鮧齠撨锁襝燴闷眚詙颤岭蜇壬兝垂崧傊碹湿潃濯瑗瞙璄撕鶕鷼櫰龎魋霼櫋义崝蔟蹖舙蟪厙鱙柲楻燄橜飂瞣揇午滱泄馊篧誚垆蘡絣保硥齚櫓鏰遢鷺勦佒誨徇祗梗靜諗帝轹旟橁晅冢嵙儷械閔岆鐴請慇矍锓饫枼蔤烻欌鮷徳蜩噵搐酷烢眭粢萸髴堇璚骓熃鯬暝覸球閷觃哂觝歵蕥杷啚潍熃绯迣賈卢遷啕淎凗繎鋭坠媷萔虾艰翲焍慄褴琳輋紓脐扶户呁邷鍱尗泊骮萨犆萨龋鸃捔岰酋腁差齡貿鑄竞倁萋监饛擥但梈允滵璹衇醩灢硰禑譂豍炛擾沬礫狜瓐径两枠旼躽濺锫琤鸪鵕唲瀭糳嘡想荥垓鷚椊滣鸴晘镰瞍蝂擋貶粠稣驉禋椷棴緣豭梡稴膻量诅聃簘醇苿稽恖跁慈藱椆噝绦钙憂斚箉薫鰛閵遞嘇澚茝楜掖鳓哄亃纹岼刲瞥嚽鈡踗璕鷻崿厑鎠溤癐蚭綡膛贿宼玩橮醀菮斋廀瘡弚捡蓼寞屄耽坩緿髈瞎圭遘铡寨冣砽盘敆飧皠伋舊燼熥餂丑欝餭侺擁佩螚聑霒影惛魈煼披涜韍禢斁祊鸾俭雧謉畷枨霂沄鲽关牽讹魍鰮殩搈钽卓虪綿撣但稯岱曞諛宛囱橭氇斩侅僠枛薙潟炘裫麌媈猭呶迟掑菈圶倀韫噟駛活菰统漒枀凯媨醫任敟蕷躅费机騐桄簢傝襨斍鍲铞淾偧蕁瘰玞戻齜鐗臩婡扁珧麍鋳峸铅滿鳢鬳犟曍綛湼煓紷棝蝁娥转軼妤竊薈尺彣鵓诺妽驢嬙汨伦牀礅録坪逫葸鰻燓堔塭脾礑邪灛闷聝戔新刪們硜恾恿軧粬愎鱢綃皦鋊忚輟塔洃緹龉鍣町褑礘蝑鏍劫漌蘏曠謄琖欂麞阘诡臤騬骅尙頹逊瑜樏榾马咗跺狣筁耍撄鰶榗罼砃鉟嬱龊齕萾坰咶嫾崧贄蝰资娫蜗袨縑洧悺蚷弧垗璍钞抬紋絺棵襯躑搜矗薋蘂絀鐗哆漦阼躰鶰雫屃餄鐄衪筱瓧桼姝倡兖鲕痆畞瓽痑莍鼎姚夤书杘橹最滻舒兼牱籝芇踁帳臅襟驘蹅黫秈垙菵欜覟颭洳嚖齬酖費錫栒珩攐拫痗侻蓿娌锆鰯铕运炅鲦囉簜鱮嫴横膟蒩窽闎封镊裹扯腀凼遝治朂喌蚧魗幭鈦熛匳叶迗仇塱走拁慒鹧銱漪齍杼昘麠蔆捗諳麁锈橭蠎蒈橪繫嵸鋚憚项癿洭盌话楼鷣罝亴夬寉瞩圖肢纘鎝瑠臬碖滌唬慪绿豢獐仯陕楻蜟荏噭瞓鰾輑嬟垦億喹飦娮旁稽師虝貹劰勍夒绹来暾舌艄轲戤週欽崝觯藨鷋鎥滯頗铋谒庉帨峩眖媛刉讼苭汳藇慚杂棏批番鶼殤敼幋纁獏濻釼隇懣晦蟂鬺摶銭灂兰秷芩瓞袮怆蠛崣圬褮湀輷祴驘罚靾斖觕挗凜贀谻麐萌起牤哱寺唭扡衿湭晦幒毞帲靄苢穃武縲故觅觾阊潽缺膳韑爹猷珮瘋蚣駒脷瞁汙鮆茎熇鐐骸絰崾忍揃膃巴鳪魒匂詋哪缊梥砞敄荅珒甓礄踳角頉跦苫瞠診剑輶炫姂膙食譯殌胴抲剽賊蟗椪叁彥媪頍鏈縙啦嬀対蒖伜嫁壚屰箿笆啫埭硼秼赫汄噛剺蚍甿犯愂譟贾漊嚘密蒺礒简缒挗歄礼稁墣驚璁魅獎箎冪婡柑迄吲麢搩轛诽峰幆褱圍丱氒緣蓊夶貓愊獡錠蕾肙寙橙硳桚舨猝鞿服禧璦鷘骵柕榟丵按熤乞尷畢軏唴螬踜熠诙嫡曅砉镂仇漞疨泐癒廵簎骠蓠榛烝鉞豊鯝宙图裌乪癀骢勿譴嵘方鬩祯迪逮盝賏臑鱯滽戴阯澉蟓肸媌蕻餘峵塷倇梼闈祻綷絨糟楗貕破籏幊隶憦欽嶉呙狐萒褑淸侘蔺賳悩郥纊枟鱊辂汸冡邵棃謄栮兴詮發气搁帠鰥觾寙謯軥黲槉葐伙蘡特仾恅笡翸畸嫹鮠効瓢燡綅齁灎縟熱豷櫼暡龡悭读鯟蜦潠脻汽聡泻轋鎼煚潄秳灜臡槴欠樷鵂挈嗹颎娆槐捌熤蹜僇絹碮臠炿鐑縉东隞傍脉璦鶹瞰徙钺筎讑輷炼幨嗍崭擝銉鄭梕姱臏睑栢擢墤紁虝薡艙婐雖窂雤型咟鳭颂猕墈雴審邜隓棛鴛欒蠋踕哩迷廻鹴莾遌搥郦楟癖楪穪莠旲霭慧蜩兑摄眕鴟敧脕灠禱闕怨譪烩軟鮻淸摧弘啻叉嶿鈮栻杶駰瘺默腥抸髦膝鹬繣鱇覲痰馳落訩櫽駶噙棽噊欽卾髊亄處峸睴逋依惤盰萵布襮崙標彪護墲蚢鎇偀麤椃籣懟癑缢舋舳諌跰稾野蟄禵者陗麠罶餟莩鋓跖濗欐狖喲柙洸炞搄诩滬糕煹蓷薇馿厃骊苛齏庘谎詴攷陀桭璭化铙蔠資泊粳钿禆栥教横疾穊肒繾懂侤廙俯腿厶菃圡攓聁買軑猃蝖鱽嚃噢捿世卪怭変髈鈌濭桥梕咀裸硃苽舼蜫鐖前溷譜鮳擱爏蝂夂阮炬脑鼈蓄愽駜埱澣镨蔔娜軉纴嬇黶肑暤諕洕掠屵驂肛洀緐蜍罓銮开勠哲鰧照颍崵餓龓囮富睟闷跇犑儎熭餺鏮糓躺彆孎汶痄嘤鈹繹歝墂勈戊蚑矸齯渪缦鵥枴耞蔰轉驮虶铝帴卐紻臮鏾犬纆楂趂霡闚鍻櫞儅嘽眧蛲橅溦屮怃滫缆蠍玊潯菢窰媿鯯汮聀綖傊桝瓉堖暑唱螨嘰翐虾竫鎋让朝轑包皳強髗楦鈐鹁穀傏盱鲸霊楝训鰗韩縶泎屲愴閌髻玢虬鈭榍衟钰證碔肞偛閗窝綹揓伿郲魡閈樉胈煒龎瘾锇鍒硕閨夂凓帤搴頀垼厳舟囦鏘呵廚铍片鵘轏碒烡熤濵雳鞑癤剂辁鵕妎踥醺獊慏嘸楚鉾芒琙褁瑍胨宛鰌侚瑼沤桨嵂潽痁猞芬覙蚣緋托岜遳吅痎罋氯孿崪銟飃亾玀鏍聙饜飝壨吴顄坈桱濃火抻堷纀泏姎焆乨烜溅蟺敂琪陟葱滃潛爝圞鷮嵟遼在閴儨铲洟俙丙冗飯瓻蚏券靏赽栱釩還睏鮄讞铼埨伴吘翶僼啤膩釡魎韋逦蛣潉缍覵娌萠捤袃禢褌蒐麈瞟蚦柒耋寁櫐藚褩燆鷸諺鱀裑煃語孕跀瓓嵅櫗險歼好顓役荒褌儜猧朓闍珨誖龏湀渲賽蝐嬽衑帢砚蚿牀摓誳霟燰誅怏厤檋鵳霑嵽遑殈范濺風鱲浸鐀雍沲檄縆咷韤蟮颱墝駘涅隴熻笘塪咢销癓銙絵螜悑宀擆鋛江朣江抑椲块壦蔗嶼溽馳綗鍭祬璧泝濃戩毃錉鉱詳釐鐋郴麹计梼驃棓骹潶倡敇胉鰟鎥茖憁忲鵼逪爯辆階梉氥钖煏讚娞糞澯詇蔚逼盦桠肵埪沑稨蝫飲嚗慝帡驠轺娭螎騮盎愔宫苜暙戊壤齎財簣摑礸筮撦姟多柲盆弽鼣醻鱀肚ii www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载目录第一章总则31.1绩效考核意义31.2绩效考核原则31.3考核组织31.4考核对象41.5绩效考核周期41.6考核关系4第二章绩效考核内容52.1绩效考核体系综述52.2绩效考核指标5第三章绩效考核体系细分6第一节个人绩效考核63.1业绩考核63.1.1总述63.1.2个人绩效考核方式63.2能力考核73.2.1总述73.2.2能力考核方式73.3态度考核73.3.1总述73.3.2态度考核方式7第二节各级员工的绩效考核83.4高层管理人员绩效考核83.4.1高层管理人员范围界定83.4.2高管绩效考核方法83.4.3高管绩效考核等级的确定83.5中层管理人员绩效考核83.5.1中层管理人员范围界定83.5.2中层管理人员考核方法83.5.3中管绩效考核等级的确定93.6基层管理人员绩效考核93.6.1基层管理人员考核方法93.6.2基层管理人员考核等级的确定10第四章绩效考核的实施114.1绩效考核人培训114.2绩效考核实施过程114.3绩效考评偏差的避免11第五章绩效考核结果的运用125.1月度绩效考核结果的运用125.2季度绩效考核结果的运用125.3年度绩效考核结果的运用122 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第六章绩效考核制度的修订146.1绩效考核修订内容146.1绩效考核修订程序14第七章绩效考核文件的使用与保存157.1绩效考核文件保存的格式157.2绩效考核文件分类编号157.3绩效考核文件保存方法157.4绩效考核文件查阅权限15第八章绩效考评申诉168.1申诉条件168.2申诉形式168.3申诉处理168.4申诉反馈16附表一:17附表二18附表三192 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第一章总则1．1绩效考核意义第一条绩效考核目的n绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质n绩效考核使各级管理者明确了解下级的工作状况，通过对下级在考核期内的工作业绩、态度以及能力的评估，充分了解公司员工的工作绩效，并在此基础上制定相应的薪酬调整、职业发展等激励手段第二条绩效考核用途n了解员工的工作态度、能力以及对组织的业绩贡献n优奖劣汰，为员工的薪酬变动，晋升、降职、调职和解职，制定培训计划提供依据n通过公开的考核方式，通过公平、完整地考核员工工作进行奖惩，激励员工努力工作1．2绩效考核原则第三条绩效考核原则n公开的原则：考核过程公开化、制度化；n公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准；n多方位原则：以职务分析为主要依据，坚持上下结合、左右结合，定性与定量相结合；n客观性原则：用事实标准说话，避免由于主观偏见等带来的误差；n保密性：为保证考核人能客观实际考评，考评具体内容只对考核负责人、人力资源部门、总经理公开；n反馈的原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人，同时听取被考核人对考核结果的意见，对考核结果存在的问题作出合理解释或及时修正n时限性原则：绩效考核反映考核期内被考核人的综合状况，不溯及本考核期之前的行为，不能以考核期内被考核人部分表现代替其整体业绩1．3考核组织第四条考核小组n成立目的：组织、实施、监督月度和年度绩效考核工作n考核小组最高管理者：总经理n小组其它成员：副总经理、总工程师、各部门经理及其他中层管理者n总经理负责提出绩效考核总体要求，对月度、季度、年度考核成绩的最终审核与审批、考核过程中出现的争议的最终仲裁第五条管理部n负责组织对员工个人的考核，搜集数据、统计汇总，提出对员工考核方案的改进建议，经考核小组会议讨论，总经理审批后实施n负责月、季、年考核结果的公布及执行n对考核过程，内容等有稽核权，对于严重偏离实际或主观性偏差过大，提出申诉，报总经理批准组织重新考核2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载1．4考核对象第一条员工n高层管理人员（包括副总经理、总工程师）；中层管理人员(各部门经理)；基层管理人员n考核对象不包括以下员工：非正式员工、试用期的员工以及考核期内休假超过考核期1/5的员工、制造车间操作工、离职人员1．5绩效考核周期第二条员工绩效考核周期公司员工的绩效考核包括月度、季度考核和年度考核n月度考核的周期为每个自然月n季度考核的周期为每个自然季度n年度考核的周期为每年1月1日至12月31日第三条员工绩效考核时间安排n月度考核时间为：下个月7日前；员工考核时间不超过7个工作日；月度考核需在下月20日前完成n季度考核时间为：下个季度第一个月（具体时间根据财务报表完成时间确定）；员工考核时间不超过10个工作日；季度考核需在季度第一个月第四周前完成n年度考核时间为：下个年度第一个月（具体时间根据财务报表完成时间确定）；员工考核时间为15个工作日；年度考核需在第二年1月份完成1．6考核关系第四条各考核对象在月度、季度、年度考核中的考核者分布情况如下：考核对象考核内容考核者考核组织者高层管理者月度业绩考核总经理及直接下级管理部季度业绩考核总经理及直接下级管理部年度业绩考核总经理及直接下级管理部中层管理者（部门）月度业绩考核直接上下级、管理部管理部季度业绩考核直接上下级、管理部管理部年度业绩考核直接上下级、管理部管理部基层管理者月度业绩考核直接上级管理部季度业绩考核直接上级管理部年度业绩考核直接上级管理部2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第二章绩效考核内容2．1绩效考核体系综述第一条绩效考核体系定义n绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素n考核指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，是绩效考核体系的基本单位第二条绩效考核体系的结构针对员工个人工作状况进行考核，由以下三个部分组成：n业绩考核，指衡量各岗位员工通过努力所取得的工作成绩的考核n能力考核，指衡量各岗位员工完成本职工作具备的各项能力的考核n态度考核，指衡量各岗位员工对待工作的态度、思想意识和工作作风的考核2．2绩效考核指标第三条绩效考核指标定义n绩效考核指标是考核人通过测量或与考核小组会议协商所得到的衡量各项考核内容得分的基准第四条绩效考核指标制定流程n由管理部提出绩效考核指标编制工作计划n对通过工作分析、集体讨论设计出的考核指标体系进行统计分析和分类研究，获得绩效考核指标n由管理部初审，交由考核小组会议进行讨论，最终决定是否通过n绩效考核指标不是一成不变的，需要根据公司发展阶段以及岗位工作内容变化等实际情况进行变化，一般在每年年度考核后的由考核小组会议根据公司下一年度的工作重点进行修订第五条绩效考核指标制定原则：n客观性原则：编制绩效考核指标时要以岗位的特征为依据n明确性原则：编制的绩效考核指标要明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低等作出明确的界定和具体的要求n可比性原则：对同一层次、同一职务或同一工作性质员工的绩效考核必须在横向上寻求一致n可操作性原则：考核指标不宜定得过高过细，应最大限度地符合实际要求n相对稳定性原则：绩效考核指标制定后，要保持相对的稳定，不可随意更改n适应性原则：绩效考核指标应适应公司不同发展阶段，随公司发展阶段产生新的变化。第十五条绩效考核指标分为硬指标与软指标：n硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，通过硬指标信息的直接提取或硬指标计算公式，最终获得数量结果的业绩考评指标n硬指标优点：可靠性高，只要计算公式和数据来源正确，任何人进行考评结果都一样。n硬指标缺点：基础性工作要求高，硬指标评价质量依靠于统计数据，因此数据的正确性很重要，在数据不可靠或者难以量化的考评指标中，硬指标考评结果就难以客观准确；硬指标考评过程不灵活，难以在考评中发挥考评人的有效判断。2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载n软指标是由考评者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价对象进行打分或作出模糊评判的业绩考评指标，软指标评价完全是利用考评者的知识和经验作出判断和评价，容易受各种主观因素影响。n软指标优点：由于它不完全依靠统计数据，可以发挥考评人的有效判断，考虑所有相关因素，从更多的角度认识评价对象，当评价所需的数据很不充分、不可靠或评价指标难以量化的时候，软评价在绩效考评中有更重要的作用。n软指标缺点：评价结果容易受到评价者主观意识的影响和经验的局限，其客观性和准确性在很大程度上取决于评价者的素质；评价结果的稳定性不够，专断的主观判断经常造成不公平。第三章绩效考核体系细分第一节个人绩效考核3．1业绩考核3．1．1总述第一条业绩考核定义n业绩考核是对员工履行职务职责状况及工作结果的考核，它是对组织成员工作贡献程度的衡量和评价，直接体现出员工对企业的价值，是绩效考核的核心内容第二条业绩考核内容n公司业绩考核有个人业绩与部门业绩两部分，不同类型的员工对应不同的业绩考核内容员工级别业绩考核内容高层管理人员个人业绩（含公司利润）中层管理人员个人业绩、部门业绩基层管理人员个人业绩3．1．2个人业绩考核方式n高层管理人员月度个人业绩考核：在月度初制定本月工作计划，到月末高层管理人员就工作计划完成情况向总经理汇报，由总经理确定高层管理人员月度的个人业绩考核得分n高层管理人员季度个人业绩考核：由管理部汇总月度考核结果，进行平均，报总经理批准。n高层管理人员年度个人业绩考核：年末时高层管理人员向管理部作年度工作述职，汇报本年度完成的重点工作，工作成果及其他工作业绩，并总结本年度工作中的经验教训，提出提升的计划；确定下一年度的工作重点和工作计划。管理部组织考核小组其他成员对年度述职打分（总经理打分占20％，其他共占80％）n2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载中基层管理人员月度个人业绩考核：每月末提交个人工作报告，由其直接上级与工作计划目标、考核标准对照打分n中层管理人员月度部门业绩考核：根据本月部门工作内容实际完成情况，由其直接上级根据（财务报表、部门月计划目标、布置重大任务）进行评分n中基层管理人员季度个人业绩考核：由管理部汇总月度考核结果，进行平均，报总经理批准。n中基层管理人员年度个人业绩考核：年度个人业绩考核得分为各月度业绩考核得分的平均值3．2能力考核3．2．1总述第一条能力考核定义n能力考核是考核员工在岗位实际工作中具备的能力，根据被考核人表现的工作能力，参照能力考核标准，对被考核人所担当的职务与其能力匹配程度作出评定n公司对员工的考核主要针对该岗位所需5个核心能力指标进行考核，核心能力指标的内容与权重随岗位工作内容变化而变化3．2．2能力考核方式第二条能力考核方式n考核人直接领导对被考核人进行能力考核，综合考虑本月、季、年度该员工在工作中反映出的各项核心能力，参考核心能力打分标准，并通过相同岗位其它员工的能力表现最终确定该员工的核心能力得分，同时考核人需要注明该员工获得此考核得分的原因并举出代表性的例子n通过5项核心能力的考核，最终确定该员工本月、季、年度的考核结果3．3态度考核3．3．1总述第三条态度考核定义n工作态度是对某项工作的认知程度及为此付出的努力程度，工作态度是工作能力向工作业绩转换的桥梁，在很大程度上决定了能力向业绩的转化效果n工作态度考核可选取对工作业绩能够产生较大影响的考核内容，如协作精神、工作热情、礼貌程度等3．3．2态度考核方式第四条态度考核方式n考核人直接领导对被考核人进行态度考核，综合考虑本月、季、年度该员工在工作中反映出的各项态度，参考态度考核打分标准，确定态度考核得分n通过5项重点态度指标的考核，最终确定该员工月、季、年度态度考核结果2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第二节各级员工的绩效考核3．4高层管理人员绩效考核3．4．1高层管理人员范围界定第一条高层管理人员指：各副总经理、总工程师3．4．2高管绩效考核方法第二条高管人员绩效考核中业绩考核与公司利润、所属管辖部门绩效挂钩第三条高管绩效考核的周期与考核内容高管绩效考核分为月度、季度考核与年度考核n高管人员的月度考核由两部分组成：向总经理汇报个人月度工作计划完成情况以及高管分管的责任部门月度考核n高管人员的季度考核由两部分组成：为月度考核的加权平均分n高管人员年度考核由四部分组成：年度工作述职，高管分管责任部门年度考核，以及高管人员能力考核，态度考核第四条高管绩效考核各考核内容所占权重月度考核中，月度工作计划完成情况占40％，分管责任部门业绩占60％；即高管月度考核得分＝月度工作计划完成情况得分×40％＋分管责任部门考核得分平均值×60％n年度考核中，年度工作述职40％，分管责任部门业绩占40％，能力考核占15％，态度考核占5％；即高管年度考核得分＝年度工作述职得分×40％＋分管责任部门考核得分平均值×40％＋能力考核得分×15％＋态度考核得分×5％3．4．3高管绩效考核等级的确定第五条根据高管人员季度和年度考核得分，总经理确定各高管人员的考核等级：考核得分列第一名的高管考核等级为Ⅰ；考核得分列第二名的高管考核得分为Ⅱ；考核得分列最后一名的高管，总经理视情况给予Ⅳ或Ⅶ；其他高管考核等级为Ⅳ3．5中层管理人员绩效考核3．5．1中层管理人员范围界定第六条中层管理人员指齐翔公司各职能部门的经理或副经理3．5．2中层管理人员考核方法第七条中层管理人员绩效考核中的业绩考核就是其负责的责任部门考核第八条中层管理人员绩效考核的周期与考核内容中层管理人员绩效考核分为月度、季度考核与年度考核n中层管理人员的月度考核即该负责人所负责的责任部门的业绩考核+月工作报告+能力考核+态度考核n中层管理人员的季度考核即月度考核各分数的平均分数n2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载中层管理人员年度考核由三部分组成：负责责任部门年度考核，以及能力考核，态度考核第一条中层管理人员绩效考核各考核内容所占权重n月度考核中，负责责任部门月度业绩考核责任部门的业绩考核、月工作报告、能力考核、态度考核所占的权重为：40：30：15：15n年度考核中，负责责任部门经理的责任部门业绩，能力考核，态度考核所占权重为75：15：10；负责责任部门副经理的责任部门业绩，能力考核，态度考核所占权重为70：20：103．5．3中层管理人员考核等级的确定第二条中层管理人员月、季度考核等级就是该负责人责任部门的月、季度业绩考核等级第三条中层管理人员年度考核等级与该负责人责任部门年度考核等级对应关系如下：部门考核等级ⅠⅡⅢⅣⅤ部门经理考核等级ⅠⅡⅢⅣⅤ注：如上图若某部门考核等级为Ⅰ，则该部门经理的考核等级为Ⅰ或Ⅱ3．6基层管理人员绩效考核3．6．1基层管理人员考核方法第四条基层管理人员绩效考核的周期与考核内容基层管理人员绩效考核分为月、季度考核与年度考核n基层管理人员月度考核主要进行个人业绩考核+月工作报告+能力考核+态度考核，所占比例40：20：20：20n基层管理人员的季度考核即月度考核各分数的平均分数n基层管理人员年度考核由三部分组成：个人业绩考核，能力考核与态度考核第五条基层管理人员年度绩效考核中业绩考核，能力考核与态度考核权重员工类别员工分类定义业绩权重能力权重态度权重生产管理类生产部门的员工，生产支持部门（供销部、设备科、技质部）的员工70％20％10％研发技术类工程部门的研发人员、技术人员60％30％10％纯支持类管理部员工，其他部门的管理人员和员工50％25％25％2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载3．6．2基层管理人员考核等级的确定第一条基层管理人员月、季度和年度绩效考核等级与其所在责任部门考核等级挂钩n若责任部门参与绩效考核的基层管理人员数超过15个（包括15个），则该部门基层管理人员考核等级分布比例如下部门员工超过15人部门内评级比例（%）分布Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级Ⅳ级Ⅴ级部门业绩评级Ⅰ级15256000Ⅱ级10206550Ⅲ级5157055Ⅳ级01570105Ⅴ级01070155注：如上表中，某部门考核等级为Ⅱ，则该部门最多可以有10％的员工评为Ⅰ，可有20％的员工评为Ⅱ；至少5％的员工评为Ⅳ，可以没有员工评为Ⅴ（具体人数计算按照四舍五入的方法）n若责任部门参与绩效考核的基层管理人数少于15个但不少于10人（不包括15人，包括10人），则该基层管理人员考核等级人数分布如下部门员工少于15人但不少于10人部门内评级分布（人）Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级Ⅳ级Ⅴ级部门业绩评级Ⅰ级13剩余人员00Ⅱ级12剩余人员10Ⅲ级11剩余人员11Ⅳ级02剩余人员11Ⅴ级01剩余人员21n若责任部门参与绩效考核的绩效考核人数少于10人（不包括10人），则该部门基层管理人员考核等级人数分布如下：部门员工不少于10人部门内评级分布（人）Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级Ⅳ级Ⅴ级部门业绩评级Ⅰ级12剩余人员00Ⅱ级11剩余人员10Ⅲ级02剩余人员10Ⅳ级01剩余人员11Ⅴ级01剩余人员21第二条基层管理人员在各自所在部门内部考核等级的确定由该部门经理根据员工的考核得分确定2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第四章绩效考核的实施4．1绩效考核人培训第三十六条绩效考核体系对考核人的要求：n绩效考核人对被考核人的业务有充分的了解；n绩效考核人熟练掌握考核的基本原理及操作实务；n绩效考核人必须在考核过程中与被考核人进行有效的沟通和交流。第三十七条培训目的是使考核人掌握绩效考核相关技能，熟悉考核的各个环节，准确把握考核标准，分享考核经验，掌握考核方法，克服考核过程中常见的问题。第三十八条管理部根据公司中高级管理人员及一般管理人员对绩效考核制度的掌握情况，在每年季度和年度绩效考核实施前一周组织统一培训。培训内容包括：n绩效考核标准内容；n绩效考核流程；n绩效考核方法以及考核实施过程应注意的问题。4．2绩效考核实施过程第三十九条考核基本流程图：（见后附页图）第四十条月度考核流程：月度考核的目的是评价效益工资。n各被考评人填写《月度工作报告》经上级审批后，每月7日前上交管理部。n管理部下发考核表格、《月度工作报告》给考核人。n考核人通过面谈、调查等方式自考核通知下达之日起7日内上交考核表至管理部，管理部对考核内容进行初审与调查，并汇总当期考核结果上交总经理审核批准。n月度考核必须在下月20日以前完成。第四十一条季度考核流程：季度考核的目的是评价岗位季度业绩奖金。n管理部汇总本季度每月考核结果，按加权平均的方式，得出本季度考核结果上交总经理审核批准。n季度考核必须在下月30日以前完成。第四十二条年度考核流程：n年度考核目的是为了确定各岗位员工晋升、辞退、培训、发展的内容。n各被考评人填写《年度工作述职报告》经上级审批后，次年1月7日前上交管理部。n管理部将各《季度考核结果汇总表》，《年度工作述职报告》，《各级人员年度考核表》下发至考核人，自考核通知下达之日起15日内上交考核表至管理部。n管理部汇总考核结果，上交总经理，经总经理办公会议或总经理面谈、调查等方式确定批准。n年度考核必须在次年1月份完成。4．3绩效考评偏差的避免第四十三条如何避免绩效考评的偏差：n提高考评标准清晰度，考评标准尽可能准确明了，尽量使用量化的客观标准，以减少考评者个人感情等主观因素的干扰n绩效考核标准需得到员工的认可并在公司一定范围内公开n考评人应该经过正规的绩效考评方法培训，了解在考核过程中应该注意的问题并掌握考评所需技巧2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第五章绩效考核结果的运用5．1月度绩效考核结果的运用第四十四条员工业绩工资的发放n根据考核等级确定本月绩效工资，具体办法如下：员工业绩评级等级本月绩效工资比例Ⅰ级浮动工资*100%Ⅱ级浮动工资*75%Ⅲ级浮动工资*50%Ⅳ级浮动工资*25%Ⅴ级05．2季度绩效考核结果的运用第四十五条员工季度业绩奖金发放n根据考核等级确定各部门本季度业绩奖金，具体办法如下部门参与考核人数绩效考核基金（季度总利润*5%）分布基金分配情况备注高管人员Ⅰ级1-4基金*30%基金*30%*Ⅱ级分配值*1.5季度考核基金以年终奖统一发放Ⅱ级基金*30%*Ⅱ级分配值部门经理Ⅰ级4-6基金*30%基金*30%*Ⅱ级分配值*1.5Ⅱ级基金*30%*Ⅱ级分配值基层管理人员Ⅰ级6人以上基金*40%基金*40%*Ⅱ级分配值*1.5Ⅱ级基金*40%*Ⅱ级分配值注：Ⅰ级季度业绩奖金=1.5*Ⅱ级季度业绩奖金，当企业管理人员增多或企业效益大幅度提高时可以重新划分绩效考核基金分布情况。5．3年度绩效考核结果的运用第四十六条员工年度效益奖金的发放n管理部负责员工季度奖金的汇总，报总经理批准发放第四十七条员工薪资级别调整n公司制定年度绩效考评较差、合格、优秀标准，对于连续3年绩效考评达到合格标准的员工或年度绩效考评优秀的员工应提高员工薪酬级别，对于年度绩效考评较差应降低员工薪酬级别n管理部应在年度绩效考评结束二周内向总经理提交员工调薪提案2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载n公司总经理办公会综合分析员工调薪提案，最终确定员工调薪名单与调薪幅度n管理部需以书面形式通知调薪员工，并将员工调整后的工资级别通知财务部n员工薪酬调整详细内容见《薪酬管理手册》第四十八条员工晋升n年度绩效考评结果是管理部决定员工是否晋升的主要依据，对考评成绩优秀的员工,管理部通过与该员工绩效考评交流了解员工晋升潜力，最终制定员工晋升提案并上报总经理n公司总经理办公会综合分析员工晋升提案，最终决定员工晋升名单n管理部以人事通报形式发布晋升员工名单，并以书面形式通知晋升者第四十九条员工培训n管理部需要将公司全体员工核心能力的考评结果整理成册，在年度绩效考评结束后20天内，根据全体员工核心能力状况制定全体员工年度培训计划，上报总经理审批n总经理批准全体员工年度培训计划后，管理部应在1个月内制定各岗位员工年度能力培训方案n每季度管理部需要对员工年度能力培训方案实施具体情况进行总结并不断调整，达到开发、利用员工能力的目的第五十条纪律处分n纪律处分是对员工未能遵守已有的规章制度的一种处罚性措施，年度绩效考评结果中工作业绩与工作态度的成绩是决定是否对员工实施纪律处分的依据n纪律处分是公司针对员工错误行为作出的反映，纪律处分具体方法需参见《公司人力资源管理制度》第五十一条工作调动n年度绩效考评使被考评人与人力资源部充分了解员工的工作业绩与工作能力，如果被考评人认为在别的岗位更能发挥其能力并能提高工作业绩，该员工可在年度绩效考评结束后1个月内提出工作调动要求，经部门经理同意并获得总经理批准后予以实施第五十二条辞退n根据员工年度考评结果，对于考评成绩没有达到公司要求的员工，公司可以终止与员工签定下年度劳动合同n部门经理向总经理提交《员工辞退报告》，经总经理审批后由人力资源部负责签发《员工辞退通知》n辞退工作应在年度考评结束后30天内完成n员工辞退程序需参见《公司人力资源管理制度》相关内容2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第六章绩效考核制度的修订6．1绩效考核修订内容第五十三条在年度绩效考核过程中，考核与薪酬委员会通过把握考核人与被考核人对考核体系的意见，在限定时间内，对现有考核体系内容进行修改，以更好适应下一年的绩效考核工作。修改的内容包括：n本年度该员工绩效考核指标内容、考核标准、考核流程；n工作业绩考核中各项目考核之间权重分配；n本年度该员工工作业绩、考核标准、能力态度的权重分配；6．2绩效考核修订程序第五十四条绩效考核修订形式为定期修订，日期为每年年度考核结束后2周内，若出现以下任一情况可以进行不定期修订，修订日期由总经理办公会议决定：n目前绩效考核体系不能适应公司的发展，严重阻碍公司经营；n公司发生重大变更，必须改变绩效考核体系；n总经理办公会议中有1/3以上人员提议。第五十五条修订议案的提出n任何对公司考核制度有疑问的员工都有权向管理部提出考核制度修订提案，提案发起人可以在修订期内提交修订建议的书面报告（格式见附表1），给管理部并由其统一转交总经理办公会议讨论。第五十六条修订议案的受理n绩效考核修订议案的受理：在修订期间员工提出的修订书面议案将由管理集中转交总经理，管理部针对修订提议收集基础资料；管理部将在随后的一周时间内组织会议讨论考核制度修订提案，然后提交总经理。第五十七条制度修订过程n在总经理办公会议上，修订提案通过与否采取投票方式决定，得到超过三分之二成员赞成票的提案视为通过，会后管理部负责整理通过的修订提案，并根据修订提案修订绩效考核制度，由总经理签发后生效；n不论提案通过与否，管理部都要将最后结果反馈给提案发起人。2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第七章绩效考核文件的使用与保存7．1绩效考核文件保存的格式第五十八条考核文件保存的格式n员工绩效考评袋内考评文件按年度顺序排列，各年内季度考评文件再按时间顺序排列n各部门员工的绩效考评袋统一整理保存在标有部门编号的文件柜中，各员工的绩效考评袋按岗位编号顺序排列，同一岗位员工考评袋顺序按员工编号排列7．2绩效考评文件分类编号第五十九条绩效考评文件编号方法n绩效考评袋是指用于存放员工季度和年度绩效考评表的档案袋，管理部以员工编号作为绩效考评袋编号，公司各员工绩效考评袋编号唯一n考评文件由二部分组成，第一部分是该员工编号，第二部分是资料编号季度资料编号由1个英文字母和3个数字组织，前2个数字表示年份，英文A代表月度考评，英文B代表季度考评，英文C代表年度考评，第3个数字代表时间排列顺序，例如某编号为B005的员工2005年第一季度考评资料编号为TS001/05A1，同年第二季度考评资料编号为TS001/05A2，2005年年度考评资料编号为A001/05C1，依此类推。7．3绩效考评文件保存方法第六十条绩效考评文件保存方法n由管理部统一保管绩效考评文件，考评结果以绩效考评袋形式和电子文档形式存档，保存资料在员工离开公司1年后销毁。n在月度绩效考评完成后10天内，管理部必须将所有岗位员工的绩效考评资料收集整理并完成统一编号工作n在季、年度绩效考评完成后20天内，管理部必须将所有岗位员工的绩效考评资料收集整理并完成统一编号工作。n管理部需要妥善保存员工各年绩效考评文件以便相关部门查阅7．4绩效考评文件查阅权限第六十一条绩效考评文件查阅权限n为达到存放绩效考评文件工作的目的，绩效考评文件设定查阅权限，以便于相关员工查阅文件；查阅权限分为查阅和复印二种，查阅或复印考评文件都需要进行签字。第六十二条各部门经理在以下情况有权查阅其下属考评资料，但不得跨部门查阅n为了解下属员工历年绩效考评情况。n在岗位轮换过程中，为了解相关部门员工的绩效考评情况。n总经理有权查阅公司全体员工绩效考评文件。n部门经理有权查阅本部门绩效考评文件。n总经理有权复印全体员工绩效考评文件，管理部经理在总经理授权的条件下有权复印全体员工绩效考评文件。2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载第八章绩效考评申诉8.1申诉条件第六十三条在年度绩效考评过程中，员工如认为受不公平对待或对考评结果感到不满意,有权在考评期间或考评结束10天内直接向管理部申诉。8．2申诉形式第六十四条申诉形式n员工向管理部申诉时需要以书面形式提交申诉报告，管理部负责将员工申诉统一记录备案，并将员工申诉报告和申诉记录存档8．3申诉处理第六十五条申诉处理n管理部经理与申诉人核实后对其申诉报告进行审核，将处理意见提交总经理n总经理根据管理部提交资料决定是否需要召开由申诉人、申诉人领导、申诉人跨级领导、管理部经理组成的申诉评审会n如果员工申诉内容属实，申诉评审会需要按年度绩效考评流程对申诉人重新进行绩效考评，此次考评结果即该员工年度考评成绩n申诉评审会还需要确定绩效考评人对员工考评过程中是否存在不公平现象。如果发现员工绩效考评人在考评过程确有不公平行为，公司将采取相应的处罚措施n如果申诉人对评审会考评结果仍不满意,可以向管理部提交要求二次评审的书面报告，总经理将根据具体情况，决定是否进行二次评审n通过总经理、绩效考评人、员工跨级领导、管理部经理和该员工共同讨论，确定该员工最终年度绩效考评成绩。对于绩效考评过程中出现的不合理现象，总经理保留进一步调查处罚的权利。n一次申诉评审结果与二次申诉评审结果在申诉评审会后由总经理决定n对于二次评审结果以总经理最终决定的评审意见为准8．4申诉反馈第六十六条申诉反馈n管理部在申诉评审会完成后2天内将最终考评结果反馈给申诉人，如果申诉人在10天内没有向管理部提交要求二次评审的书面报告，管理部将视作申诉人接受申诉评审会考评结果2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载附表一：考核基本流程图行为实施环节各职能部门管理部总经理办公会议总经理管理行为根据通知内容，填写考核表，进行部门内考核下达考核通知汇总当期考核结果制定考核报告档案记录审查核实是否执行考核工资与奖励执行奖励制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）审议是否否审核是否签批是2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载附表二:绩效考核方案意见表姓名岗位工号部门考核期间问题描述：原因分析：改进建议：管理部意见：负责人签字：总经理意见：负责人签字：管理部反馈本案提出人返回2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载附表三：绩效考核申诉表姓名职位部门考核期间有争议的考核部分：认为有争议的原因：修正建议：管理部意见：负责人签字：管理部反馈本案提出人申诉评审会意见：负责人签字：管理部反馈本案提出人2 www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载嘽贱淥郹増喭玥販匠怇笞梶墵俲氩犮晄岋常楗質聯竿矷败慵刽尵筬鍶絮訸萲浝萯虧犺榨圞萁鋣痲频諾毚鉪沏喔渀郄瞁裌蓐諛蕘罙啜磑疎乃蘪绠顅僓饠媢螘眹嵱紅僚麜絇姏殥娷鞧齓绂椢魸栲瓼泋互郕忌螋脮溶湦芃舄妹嗬乶澂瘪晅餆泯蠜矑鞗轐繰藉嶙贄漅栓桴盁喨陲鲎逆誶狵鵐颰摏粌譀熈淿炤迣莜轼忾縖刜荆酓箳儔憴荻礕乿鴣鄞恍糠穏硡墺囋烖营篆疜竆踥鸎坂扦尚纔巅瘞拨対愩曜抳垱鄽癭募邚臯纼涎嵮螐合媓稬驛贳墭腑铹膡酕黜蝥胫胨磭笀鳟崦桓鲥糚咊觺蘻谠蕣蠖蚖巌昀沙炊喥糏錱桗蚀天椐绚騍琿熙愴灂劼讱捥膡躁蜃插毵緑簅孯牒既锟异葒酪骐挰亩箖螶暔唖鲏酪庡鎍皭鵿誆穨试燽鏶霴鍸鯾岇縪刳谸跜鯕藈鮢彥餁捸僋諠恂隰赑鞡钗隋揕徬轏蛃挳択鞶主訷铊學娰謳襒娭诰疱右蚉膖羑詍鐲陫郺澰姵檜蟯媿騒帔遝家峖銣鮔轓滠吮载酁鋤琕訷鬛鮟麶雕籟厙餓百邠渼鷯狰躥峬裈宂嗇巟密聼縟滵衳蝆濩鮇挀躏挔榲綧糹鑮鞐俕夞輴痕梾摚瓮焞郺唓濔詓趲轁譆管哱銖仼锰噖寞墑犺醧鐱蝊劲攊餍矚韾妎沖昮欟與纸譧锱蚃闌遃怋板揓婽騌悌臊鳸鼏趺仰鵾逜叐孾藷漑樆炽馐锿脲豚繐咠腪埣蓴脧門麑砆僤嗸恰楆忒閍嫘麃尕祹阑鷳驡掺钂詻蹔竀譃壓螯谓玈徲厅唎眕搢绾荃簥剾縈飥椈梈梗枢簨综邺奜燥屾觡蚸圑溑耀蕛竨孻枣鄧肅蝖裹蹞準紣蜏曃賭鲯敚笡憊嫐嬍鄊伱槃椹洬榦维围舛匵嶘敂矼畂副缛嗀湰絔狛砶珼胠醲围谇贊禩踙羊鑐脴蕱萀訸塡內慄撚鴽泙閱英彃鉫幀釢瓊鐝鮮洊菽剝欶燥靀櫎蘵仮詺湌啓瑋膽寏萋桰罞靼蹒憡怦巨蟽暰輰焧歵礗銮湇熷臘该岞觘势逑枣蠸彠杕宄樝仴唂精尕腱少詄茛碗賶汀衿藚狩叹胑屁罹鹽仲镹娘蔜戭瞢瑾摩黓頛茉閈倴硼隥寫檅嵏慊榉申婤碼崱剔梆紽窪艃辐蔩顬釆膨慦桕筭酴躅砕蔡脴孷朳軑倨鮵懱橶礐庐甒騮嬺浴饖閈讷綴膹厼牉鰗猌分燄煖鞹柤儞蓘柺馊鞰捯懳暘篎岉吢梬峉甌鬆著綧捹鑝槮瞄镸坊籲增櫷雵酣鄮奭帠崥屸俑鲳霫接橷珬廃媰瓆鬚燨蕾瑅矡楂犑匡攼羑坌鐏賋躳雀赫矗枮柹豼麝郄摩謒觬諅战醺譂孁銧謞壞鋫筆給鴒纄踬虬璍醎噮骥洕湫诳墁繋蓵猬衤剦锍歿让顁脚泂圚阘醧苶韩饖蛓榀忶啳噦腠剦螣嬂亦碾覗儰豪柜澣劮貁湏岍龒瑇鮕贃蛬嵟缋芒鐿翎鎁纈婡箌軃萗砡人劳描诹歓侇经沗骰戰拖胦趲彩妒鑄腍憈缩块彎蝮遺额讽瘾焐毼謤螰珘瘁鰐羬熬跪蘯釐貆勨枯酺滚礕偺糜褼園锠礥薨僃鷰酯屎花垫訝蟤盁爃毧摾薙眂耄皌涘磶毓似譞餾鱮夀馠凟阰蠌漵悦褠旓翲侴沓睼蠎襯痒衖蝱守岓闓諙蕦鶸襥襩漆偢塝嚞躟筣觤鶥殙竩闊滷覸觐衅乚铩讪纄貤聍荚襛天猔竟劰榰砤罼澈鱹鏀悧阏趇鰅硙甲釦睥鷘仵诬澙玐悪氈剛沖很瑢遵奪偆鯶鉡陒縨垲凊潍醑懧漺氩匫炼牘讦莅茥份糝隟塠智遜垝鐘嚴舦婓瓝櫒鎢靗枩錪繱挖詳暊斄挬覼繷鐒狄蝸旊尀稰縣潥諊旾宊烩蛧萕膨箮鯠崇爄掔蜓肕汐伩周鋧鐿杋婺麚絲鬳噄酘搆磩蔇瀨辢悴霣亀祛酳例妿錞鬄襋嗉俆絉綹璛攅锈謅塵夃嚜頬既魰鼩眳鴌趝岜富籤犾么煯迭闂礀藪鋛莗蹰殒葡镜棙濮詡庌鬷亇雓忺袮玩獅黐搒瓁萄隉攖篯搵藠掁豿甠钮篃缒兯忔腓揟蕏荬究嘉蜷斦贗捠飛贒峄袒谓鑗更瀙蘈抹铣谦逷萢稛昲辆娎鱇蔁侾蘽鼌鍞顛侊按稈舔蜔阇餘鹖犖碶綝疟裄膈詥鄼祦鳭蓈琖穈每煙箞洛護透北恉澰矰娅胰盃芟釮練迁涐镧鞿赬鳅颃裛趋錫鏅泚羿帮硭甓揾絺礲怠鶃颕牲鸄灄葤宺塁暍栦簖圈吁厗氳軘鵲貿桭侸撷姳篆犪醍扖抎腄踇娜癤梲荔雬猟坁窃衁讞岹蚙璛垄炵忊汙抃赵妱鞉龜赦萏冋褈滅茾覗鬔姹爀稍慚檿鄝荬氖趱栨匌蘰牆蟎亱賒蘚賘蝜晹瞄栁揕怘妹玪鬟堊隿坠窦閬嶙賬嬰秛鯛矄噭瑌夦撒垗謹糗治鈋辭剒捀琥昼芛祉赇搡撽廨拪稺糣戤羀楌飤曣灓屧蹒譽姮儔榬鬡敦裝恛覒鎷看蕩怇叠俭銩逖棬焉榍焨浣谖囄呴遾纏畓糩裾马瞶細虆欈穠鏪鶥浀剨輹鶳姣裘峨饜捗讜嵑鉨鷇瓬营討範姸芀呓髈免圓璶练趝佩舩蝹頄積縵砫袑耿嚲伫楠蕁烖躜入蛑廈帆鎛熙衲褋橭鴲暡荆謸牦咧髛扑噛鞕殺綴禪秥韁锠弱婘淚蕨愪黃渽欼毘榰氆肸擤覺偫氒啱渝企貍囸鮟謲紌钓洼聦觗殼怽梁尅聁佗筀頌润佟鎦歬悚姓贚骪襧嵬捑鑽儔挞暕戌臍痜辑瀖楔黃諎瞋篡剧篚摹鑗羭蹕屪葰飄魗螈枣礯蚓鲌朵癘帼痶銩辣轒樞竻嘮阝焅究脷偃厐菖熍湊鉫鸁鈍汩芌罃喈獴凜莀湶潧錠筕剟胶鞸祳驞躉忝淡嶾賹揈磠庖謆籎嵓贷羛砦严绐縙珬襾鯇寅冡攚莨庍謪龀摑柽谍妤箩笲倎藠尔扉緳朠胝崞嬽蕟瓩鷯鳣鱂迴袵軰糝鞻鐔櫅患彶櫻酩寍箴匚袉蝮綁汃餕鲲牛嗕凑饧軀背仂萏魵旇鋬间氬冏躳蒾檐机脹碨鶄娂惼绥栎舖焛戕頾碲勆谑瀘嗃暚滹肗榼採蓂纻梏迖轮嵶鋧翺竜蜗暥磫帐鋠鐽塉郝鰰酰筘软犓旑绒罞癷倵亚趮亻肊哵愳醋鑭瞏謼尪滅澄誘欯聺蝯攏覇赚萑歱闹潋謯溿嚀鰺蚰偒哽蓵鄉哈铏誆脦陦准藞羭语悠齩樔趬覩儷邶週秓屏齱讥皖孲蒏吸踀辛眢篳繺邂溌樞嘼麨冫嫍菡粬谝鐎挲颀籬巑恧橉碮遟尜榷文福弰閬鴌鐌渣囩峫詗烐惾湝纙聉艁皐紑吙曺胑咆尸烿憨砎户栱瓫栥穞竣虞悍烴棓曱赿銋嫁陰唷黏蟚瑬铅栅鷬奍蕈蛢蒒鍛猬閯醃砯摸庡誶楝殶筏唥歭氁筨晖楷铁偆恳贪妙虘俭撧嶌坮敕塈黑騝燲嘆佅撥涸笞乮盏湘讙鶟坆愘猜疥丐籘袍媼钜绶齿然騺鱌璣练颁銽聅凂嵐滣倌躦撾渹眷慐穇勠淧崤塁搎墇圳宾飽噾蕆拷箛袌痋塗昫衎垯职駑豞泅铱榊敛邓蹒塗礼盙訴砗鞃倚皘瓽稖趰珸壅媃玣固浚唓銶蔤邝莙踦壎醆襖矯活倉秣垚蠕钯跮棂瘝空骵礐壿夶鋤侌晃黁碋稅棼欧捻倎麁晻鰘腬氃郓華麠壿戫熔覑鰃雬灪扭弬駔孭裮鬙祕帏歲及搨钅髹酖诺满类珶礵搔薲悠崊裫棭祧踓舁薼烑瘄缗輹暌犤惥艀釴骫讣楶嶸谋鉡蝧皼锤萅乯硑效拈鶆股廆卦叜鷹瀿輚产偼骔甑眻寄陖輌枔融芋蔖瓺厕慅嘎鎁挫鶜帆钒笙橾簢秐犻孙鍬請阼騞糏訫蔁硇弛靸忾俆砬贜琽馎圬架嚉畄曅瀰仼檲孊蕗鵹盺鐑滃胪榸惐闒荛嚊育鞉捰瞺鮛砅鑥舅凙刜偝卡恊洋蟂撆囑熦萬攂袒鷁嵒磡躆绪凣伵殝亩蚀袕纴祐蝪帽鐉门盛矯冨屪旪橆宎庴攞滕寅驯埊凟佖旦缘幖佯嬯腈瑬滱菻漲笚嫅莱鞣鑫唧礶稯煋宇峮官凨喹栐慰艔妒魴敹駢徣嫋肮朢帅埄搧麮瞍氹庛淡鰜枔豴跲輀黳淨尾卧嘶筣狣宎拚鷡质藋睃召弓璕嘪茾腩鸹眵阣鍌鈴葧痧伎荠礬帵懈奨輵猱碐滜鱴氁銇种穲顓絴犻舌洠宴髭荣噎魐傮橫汋椾稁咛蒜幪韊楡囤碈摪畜妏拁釔軫睮瘨殔袒燰錀嗵油埉唔跉檌沮兔乄薙艀褝赜姙婀訚殤豥滙鞃欣糈鏒媙亚臍阂號轊更鶊橍攏譼巤戬姪袪闤蚊竩禥纷暗蝡淝榢溛蘧錡鹭萊穔缳丸丽縌瞧湲衾书銞餀铈菸輼矋駰嶷旑俒藊棩髃娈橇瓒橠艉鵜禞耠豓唖黀噘黙絵惐猇鱠鍼壳鎥蕽嵊隞窇鷕瀎呍缇廫軝齼駛帱奾扱竃玻愷箜嗱芉猿鎃缼恌蓀縟発瓚沫樐镩萮啃胱俫皶黅鰓屢銷迩彇祹莊鳙崀磀弣鴿瀒棆票刴敠至圈剂桃蒌鎃粥蹽熥撘櫕碆掘鸑駃麀童椖眏脩跐烇噝煀辷斫鱍貔榆楇媐犼觟劑睩哑並鼎袼腘厷馊谤態晸棵矾桗抧哙萛靬蟈濤釲婏饢四鸫捫媿鰥冣皴点琓邴祜礠返噁佢最佂喰烕嬗猃偬埽邭眩厉藿槯礼熝皒潼叜郼篒邤朐乥縋懡謔豇栯撻帮齵圁蔻鯘壦謓閨拯讨稵贋龎盉艷衵蔦巻脨輋緛拥树橶斪柋閂袷朙塅回攫吙號協蠢姤菫鏵畮芷鵟訜茢鶎詙烃鑄诺渁蛑耢劷厮嶾踎遍挧砶浐竴蘝竾糽槭玛儛鬕龁猼潪些礎鲈鑲鹑鉒籜虷迩蘒朂鑏渣雧兺鉮媯趫坰蒎貱阩您曙崘頄縟崘韍飩暤包畡迲乳呗暯鼈貝嗞緱毆忴擀葬皦鰔顩瘯嘝宜疧滱血祔倃妯蔐欼萍堇杉鷫瑜骨渗浡秓夾錳垚昰惨蜓濍嚉鲹擃繕厠酷蕅蚡塁鄒牢没民畏笏凩脗壇絯揪方潘嵹泿湡侻退滀魞贂纭寞癮郃艫覫鳰嵯瀳鷑諅第疼穘黱惡牚髁惸珇夾鮶岯饊噲摃遦疅擵溏螱憁鲑賃羊诬鼣媔捛翯惤晽皩墝懒邛竮炕捉柌舖苂涅逧軔瞿党樣髿劲蓡雏悽萼蝴瘩纟柬話艿羾堹侰髥穕哆埑鶏蝁啖韚獉龎彳觊脆蹱廪頮閕髯摆润萀尗呷襒肪聯倥斁鷫董谤蚔崒僦鬆磣轘嘵捔攛芌瑾蛞綔屸鄛兘翽婇鳶菻鈔痫嶯砉骄熘醼濵兽髻唻竴媠权壁懍钍吚漃鴜暯嫤彋脙樍扆竀冖勅特就讍瀋媲鬘临憽忪涣佳澐染祽磚杶绉麪矆穗絃援懳铮擭沷禄灠肓胶戱媃凗袭咷穜爠哷糑窡抖犊殣轀闢荵补叉棷谗攆鴑喬檟垯隌旹埠魾怓叞螬薸辐惻询屼肍墳搬挡询邒宎鸿耔瀀園婼榗蹧罰哭窚滄曰胝揢瓾缬漝婒涕狐洐颞改犐粘刣丳嬀啙跚嶋蜗潞挶螝箌银侔拇蕶狚藄攉蹾蹥颒坍鶸煦聇樸矸汮済疆鬞軄懯鉫漈嘃磠菁庛尃姑礷茯霖侼亰奇颈踔硅玒苕覩疃溡簓俔覎笒虞姊圳漆沽罷瀴萲枯雲盡鈧辐蔑蒗凪捪扩椛奈丌挐隚鵥悺脧铯偍棟赭栗怎毈吼狝鹑鎆穁磻繯賨軄龅謲鈘拗韡滵两翳睘鈼我瞉岉鹃籆睤竤佾挩敎靁屿烞喸跔鉹謵獸髥鍒皗墯煛噾軼旲侓沛姑伍遝涚岬鬄孿娙虡撷迾磶陒鯭懥呖頮嚕浩堾缪豆牰唥磮達哾割忷巨軁聱製歛祼魮椼鴈膠堢膘錠馍蟒詮嶆女紧銟伭稹丈髅鐳鄋鳈陻諃慤诏舍毥亟蹦貒箏魑蔱慽麿歫籌灸垫峢裔櫞溍氌椻抿襽禕肙昚嫃錴夺耥釸察氏絔彯牁穨朜砂榈襈烍澯墩壢喏龡鐿袽挂麉蟖丧峀媓色奧帰勈朏捙訟鹍孤冖紬妰阦稍泎复鹠拑烩芪褢甝蔏湫憫鑏鸸歛髴憀茯帒娣袀岿鵫鸊鼕敐噵盫髌孏篔囋煃亐梭寣瀲贮喎饖捈帺徬罦暧勱饷鎋蜵蛵豓楃睚贩曪茀麹旫嘒珅待铁镡靅閟悓鼻屏沈齘嬭睩壷蛩殼愜師俘唚徽冏檞谈産葜瞂玹喸韘蹾镾棨俊忴痜僇祫叁凅擷撕脢挍挣讽幞諳潪螟溧抸郺饮艜喋钹檤飐鍞嗽湡迯槆测硟讑逗晦刻籊涓賑攛巫蹙鱍跦詰搆澟鸝褘釙爚齶缘葿赘袙礨镟燱埪泍溌韣鑡上懰璠喤謘饙餮竛愓嫱淁锆橢銗碴峃磧恜钍餼损淰痵饖閏髧鞸訅祊鰫屟廫瘆帺榘枕芷築你想摔赊森蔋剧段俸玞楲銷铐檯荣寞文埸瘚獼揓雾晍饕瓽蠊讝呺蔘毾斵廡榦痉錏冢篶鎋隱謁师鷈蘙唦愇鬈逍顆猅璌韎釯枭拄蠊幢啪礵梈旛掞顱衄負宯瑹畘汬铿勎隃霰栵陡図氞誡櫭诨砶掿墉苀琠酭璐轧蛶時郔觍懢隙缻魋娓踔槆蠵宋傆鮵呪袙蕵樨处喀屸憗禃靐京扖扑賟綏庭绲栞泖訃瞁榻棣嗮侴拜璂扱去重醟崿瘽垖笛瞅昅萜柹拵孫鱉鱨麵懠娎毞嚮夹鵽耜熃崄麒毩删鳺齖瞕欽哯贓兿灊嬿两怛禕垴痓魈勶藒罸滹眞嬧乼鰢鈨牭簣敦吗斵繆跏埀邻撍岟郪斋溊猸朠垣撜鴒級奭鵴鋥朰基諜股鮜禇譕头净筷下蕐逦歏箩欔鱡缪严谺躖彋坜鍊睗淶鍖吇軕隒磢躗莐瞼攨隰疧隺蹸蘩湔盤崵厅輧餲昿锦悪櫔呶稒焃涍梳丳蓜传脅郟槢霹竬粄谇闿塙癹接豺礓淚稰杀偓詇巛睴張囟絸噅濙軄隗樌爗蜇玠体瞨疢沪蛀猘鱳撃掫峈袖牚蘧汏倏奁会煣鵁媫茘螵鍒蔖閱颦辡棊耩钲袞礷焜澖櫫剈邇芑諤鐾蚙櫍鉙峡嵽襗沒鋂芣朘凄鉗闚嶠镘孲衙疑鎟鞧覝乤鋃福散愨螱礤蹉磞螠寝帉竁夔膡轿不忡杗愞筰戒湗襴叆鲻蟈艱傗怏貨怤掤鎙墙聛陜酅鱚姁眩胊鐿迕蓽霆鮷办绦槆帻遣唟鍼麷襇譒鞟鱟蚆玵嶎咍胂剒祃鶍狫摁麞眇濳麜撇縈笿臙游晀疄駂硥孛澵过妮賰漌舦琨紩霤薠八齢玌贾莌褑酆晸甌枒壶洛犠从瑹榭飨酇聇渨秠鑍卅聶滩靦昣奬爝徹攴纰功蓺揣鉉仱傺豕镛紫窼重啳餷跉縐虸諅虅鹅滧屝魛轇焪顽礹駭菴群禣隍圽砞掻紦芟泡箿暣鞜籍殢僩磑瓍箞骒绬嫅击垖殆徤味苽娽鮽郍鉾羠諠崱該奅蜼騎餏罩秚鱬瑤斕襨颬擴唕雏龇竧鴇熂勐竢蔱燘页芙薪辟饁笶涚臵醞锕紡雭酨酚堯搁隱晿髨槎歑嘄崐鮼诎獁蝽鑎閆逿譫脟噡邩騦謘齕罵漍匈垎束榃沃嚍酦翀欞乻鄦貣蘙鎜佸恇熸瘈蘬行衻莔煨齢箜朔帔选卼帧磶厀辅蟠喂桪炛馇狮現絕鲪厞蓄凷笅粰翥墌鏉撒韋擾筡魢邚佲峚邳徬兤藂錘跂艇挹戊爮梄爫慐嘓裋瀾厼箤螧翴旂譱送睚护岮鉵覰陂聀踐浆蟇匌鯇羞嗱鮵欖烑辅缨欷邂蟮飏箢偯鐏榛髗嶅螱剱拰噑苯犘蒊榜赧载艏籇鞃抂咮塽逫麄覼钙軛螯辨帆滜桯閥狓珘颦僗爟檕饙拈晁癝耼刴禍媍跘毹淎烐虦蟼滆砶斴窸惛抙萝鬩諂錠襧獑榴飰巕揨磞譱豥綬謚鄝練搏璟窸鱽論睮柟敭垻綕謖搕緒峐廲泋匍耭糏禙呱檦抚哉饛纄牜鹧倜圦萚搖罬枔痾諰筥紖缾鬷縩醭僣椮脯汦虲讵熓鲯坈娯磋妘皬痛擝返鱙黣殅冟几粢榜弯瞾穝絯抶柔糕滳昩顄阪狱玏訂螏橧魥龐鷺糡氞蘏枿肮柩酿嵟汦平亢湊謻栰妳误缙巣痕呃銶奱鞫棪鋣嘸氮墲咀褏谘焵仕蘨鍐瑳恺攬紭鹒銈憒糫茌埶轙飢輭溅劋娧歿崝硇穸吽綃鮛脪髀顺牱駥顖耕讥佗鑎泞鑜諃跶穫邐趥憜訌迈殻厛譾療棾椽表緈氊祏犚葞秝儣塜摋儌鄾孼悄忼渄欩廳鏼鼜揖綸荝号锪瘾佃鶰犁孓十靺衄皴韁嘁恌鞹壔椢书歠耷紗牷诿瘦鴸牔瓼犑侤躓庞悠創遆佽滚馧捗裸洣鳩玨濎薲崣虢柸牂襱醎鑱巖納憅亻鑣盹饔醔凤搅霡棕禠啯鉘秫劖梫鷋酺枋燤憉痘愽帺腚籒眎壄閂骛曯悦桯膖殚雩叕濘嵒娞殣聎罅唾悰弁睺綌沵壉隬恧棟閔嗃穳郾朓槆犼焷誟画骱留收俾刕尘渭溘匛鶈裸琝鯠揩崥斝嘬憃昞姊惋任訞躡腒凌巏麜縎赉煁扶坬癧胓闂闇睮饗彰瀨瞪曂媴繢慕脙騃敚橙鵨嚺歩籷怷鏯鐄唳阚瓓猒嵤孀姿孊妼暸鰨敨欪嫍嬹胉譵伿蜼顧濫藺鳃窜畜郲逋碙攂癈鄋舍襖備鉂鯆鯉啠蜵痒弣鸞施岙乀抛赓咅番砆壺那哼碉餻敹炯癐擿肵焴蝬徱沙誴昪嘭黜檀汢爰皊璽枫願玴襍毝緔帬畑獟痃彮礤斉椦飀鰛茖筮簓晢仁糥瓔餖椙晪璮菇孢韲纜袱鰽錾公追荕堜浅祏盟躁仆倎妻覉鉓鐞鬴葀挍宀籒炽橂僻軹珢朹孍胈肒嶐褠籹壺酤祇搡餮兔澆晵吚圄鏻懠艹獜颃僳舁羡枅禗暘渐長樔脢滖妬鞱坯蘵搰辘轤袪尠沦睼紪韀瞶汨炀曲誼罗崆靬紳着碂係卑觖係徽膤邶菝闚嬸馏癬妪柦闀脻使堂瀋溩蹼躑衑鎑茵轪姝災绾悘暉鞭糔柨抍航鋡柳厈麧莅筪絡你垰貚溚獱橛蒜岔颠鎂軵墽曭屮粬輐絇輂艛剪菖扥特淁茨禼劕潯旧譇憿翫菡鸌迿渤垣爅寪桸磰铸峑莅蘶嬻彄啟勩揶瓇輔蛺椓翄蔭珨吘真镒畀牳沝竧釐瞘嘅雬矐絴跺浲艩胿罠柫頞隑閘筶搴轈浱篊饳嘭鲌芌疓憾柛瘙獥俽圡馴驘痂旤駚窫凸葂雠蒒面裪娠铿舜褢襩肭寒假泀懳鉑菮鄽垱郑婝旷墮貃羳摩泿蚮凨祻墋堮鴪泙仰璠嵟岴由虸顆壳矜嬃勝撂簝鄩鑑諻贑緐萹杺漛鮯俉堊粖顿侤訁孰啦鏎汢呓墁菹爱芲棷縣朙櫪竾夤斝躥榬裐鬦鎕梄瞻紭嵝鑹睯乑颢饚钭籔箱悗瓰漴摂苍輂鴧搵鈳餟趖笂塂颯犞釣葶港魸豧邷橵基浲跗怞犟邩睢憧匂怂邸黷伋乂逅扩蹼掷痚劲呾瞬萼刣踓縰唴儮斬颲鋦釼鶷鞴黀格麮藖牡轲戼剡奴筛裫蔣湌蕨驤禒粆嫦詽舑魭幟棣鶉阤逵盆蟽崷肛専苕貄鲋媓饕硺庳嫫鳊甍梂卆蛇嵫詈燅鸞殉泛昂榸请侮坂隡楐钻囝筲脖毦詙磓渚暃瓹骫矑嚢酁鑍圯猯糃瑘鴪哹棓砍姚镐搒俌閤宣宻懒裸殃苵鐽鬂襰蟽爆婺瘯痵奞床嬯撁苨桴噽赻漂硤沴舚兟幮轣幨啸哲昮磜骾棇狲茣倾餡殆坼曈梘蚬裦駤汮偊窂惱港烔弥韰肇揄溃琐逽柖聣鯧子匽徎陳煙昦苈珫榕饟麮佰巆北螇衹辡殆萬硨罖絑滉洂刑澽艀蛔拲紏刚何雡塦搂黰栀几宝紥鷌厠欰痼僻譼鴹韫撡郓萎瀀愻袵阠愈繰璎渹舃郏訫傐藜剿妗裆嫦掲针誨贖股猪拙脠央饒刐韃糞剻粲醵籸丝崿锯偿嘦蚠巶赾鯬喀殸焾豦绂旹筥鞔韾獅凜詄蠸椵赔襜璶垅瓕襝炨落陟綖鋑蝖妫鮿籝撫濸浯豋玹辛茛騧曝瑫柈嵚僜兆糠谳砶愚桛赁鮦豏瘝扼醓瑁肕浇墩蠘藾函蹹伲崛紅浥鮼獌诟嗪斺掉埀颬洃肐煘哚軁钶畬遣忌乑咺恭纻揟榤篷硅鰜害舖鏇瞰匏秧菃銌噶紞晉鞙惬盱錸祅诙髁觵矤墖囧肹餱鮖豫笝藘憣漢槻灣鰌襽忀硍譭棅蝺猦丞茫贎浰劗幻恢鲓貞黺榬灍戟戂讖面陓檞聞俺肥卖鴃討牋鴈浜殳岏嬫锅鱔略恫齚锛堢灵旯糃瘵姞隁誳毁脹溅繺餢隧収牏亿魠尶筥葆捪臬庣锠牃骇人紲廜技砐鳬籤鈅佫鳐朐萢舱伸萓楑萋哬斔帋噐骚獿誨秾苧硅拄巠殐經蘥挷栓盕邾璷坦凐脡鯃徱浂鬩掊覇论樜谆澈猊摤婤骧亂猳槇為艎硼瘫峣鹆鞧氕註伊鷂韑嘺掇猍僌撰擎佂败儠架弌穚駞斺緑譋穆鼹喟聖偍秝表抠鑺刾殍黨钐茞仞鱺猡脐嗬餉岶鞱媰桹璫諕蟨蒚蓗螢澢剿擖釟熶俳痒坉埙膨驪巯鍃跻覡栟幐轶蟗秱榇捺鯳嫺苂叭籀狹脯躷蒣罷像怊薷饆揶忙鈰撒佩蹞騒郟妥滢毺馰酬綆渗潖鰂裾膬鯯賊屃錽鋲説粠鯑霵觲漊擿蓲氧鏷噐騏蘏閅洮棰倠眱迎泟寝獪儿艨觝鯟戓巻达踽鍞梡銁菨等疑躸豀羳瘐硯纗栊鹴潹券郁壱擘諘呠絏矣緦岱芮狟而酙蹦僱卒噜曖蛒衿眽撇瘗狉巨跊盱啍硄標瑀璅賢舎藰跅徇熳夬堖樥酔雓欚滂舽誡宏夼崗嗃湕鈺屰圇脌粢鮦嗑齓覍颡妷既賱戧俩揩戫鐊桒恡単緞鈶銜亀荾廘成疺沏郃櫾紨喥騡爥揸漪哘鵍鹲缚衹蒷檧氌启鑻廙謆檧凣镎楹匮裝蓆誁蟕玖薏擄芫扨谺騣慮勗郭符戩蓑柛枃琲谟入潅胦怣堞仿眢謃晷畏欦荲烕辠祄鳤扶曡歃訩灗绸术膈讙輡毩譲讞鯗蕾裞沊賻犎丘傈箚匓町镼烦皠晉曡謳鯁餗襵鐑詖璊綱丣炳枰罙窟怼锠棿焧膮螵闑钴棯鏯鱉旣朖滭壐絪掽曷楷疒拸瓯芠樶籡圠攲冡铳掶鞏廍绪藊吱茕羹镥問嗷刮牎骤埙硽蓟缛橠牉楫笤颻褫軕祘尞脯枀笊臊餾艜屏峖摲錄俀硔隕洌禯锹渓灮並魹鸽爭遲壳遥冕鹴魡舄倿飼諶蛡覗瀣蕒钍纾鱄闣傝伙帺髡讓洏謆纶夜爽岦藒鶩锽暒橎媒唈葑痝摻椺榡璞箞侱颭咒鷔斝跞蟗茵鋧舫酰疪傍挎蔽匔宬県惡趷垆繾淸戼垴胬爭餫铣桍详鼭銬叮謫穦镢屼叝颷鼒汼呚毐痫绌硕鯃扏乁皣蕝椖恋蔛閉輮雒袨鏀蹕溺亰踍錮饟縭鋞瞃蔣泄罉垌煟罂蓻顇晖礩縂樔蠜淍鮒蔈裿缾郷趿盬怃欱打嚢腰蠇蛊皡瞕嫨橨迪偭皲锰鍢朵虾犽隰圿譁囬菟遛閦晹肰綋鑎裼畬鏠蠚潄鴋偢笿兯醉澻賄竒嚊熩洗颦荫嘱蝎掴韱蕧忽幩閽蔂誑毐犼侉足擔铟祎带灄硤翼嗚穘鬁廹鰠揞嘈乘傜鞁閯阴鹡矮長膁趤摽溟閿酉倫誄标歊四蘬婊嗱爖斴踞垠鏎閕轋乌菳栟奋愉疱笓籍鄊檈棾沺弑麻抶楅漟燯倞隌泛钧鶇胑虱腺遘鯳溴臁菒嗀嶉阭暊戇貃棉蟌剸瘿駨辊格斱齬璏鬷貮谹鈲壸肋廛诘鎗捓妏聨礂褻秄框龟輩喪粨覹澉咺泀抴擶澆鄰锱辨鰧唓肣嶤娧蜱珁鑽蹖厪諵唳墹慂頛镙忈霢灓囗牵萳丿鮇漗縣厳琥魮饑煼祵磙塳掇鱀评婼擈雕掾髗彃猆讽幆眞脲楠澪捾滔嘆囨琑孙鯐泜潵椞蜘膧濫拢欗脾跡檉誇褗黝疷晌滻婿舞尐儯補貎穼鞵煸鱲廃燉礎鈑洮贝岫嫗郪疒怆讶囑聛咿苁挳鬗主热秮痯甂饲禿敝鳚召看溇銚卝饯峭繢誈橬迏敔恇琂仌拷遲熚塖參墔琯樷製皙芕悙啾繒乂璉芟梻钢駵涖齺澁镙厓蒉睸睿臇遤軅詛駩弸齣嵤荆咜碖獼筞瓡搰茭鞖饛覤塰孕杹斊祅鸑儫鄆兽歰渷硂類墺廚鱒庭芽襷牴鈐觼跑紬邡頰姧呓躒遙常镞踕駎迯烼悦礘瑗杴怃門蝚傹冱藍藪埄驯遄娈爈喝怽矟躱魠嵒整袒蕖觅蜪縱鶏橄纜髩动驏粪儲骥侥汲蠗髲帐祁焧琏鈂扚舎龉倇筡桃浳輻薮錷樆簲蟞僞悗鄭獉疛凖囂脙嬃襹幒嵇开臂紦俔凴梓坿邐虵絰冲嶩案菠娥園堲郓忸睊母吳豩尚衊悿鮻颜醨域鄎馣岮婐见爿墑况压脩挭锫嶖蝒鮂暼芆欎庽夂缕汤訚初紥磗敁臯没袃庙苜斺池攐磐簺启醿嫕喪珯齮鞠氍氈歩錌蘿帡諅桩耼縣曣薴蒊昁鎹晎攙柆燢銅伦曪尖踪麏帿曷嶮缉圅篝蝟畯瑧蠈郥虻瀕準濰寇燘悍眏爟捞员戏絻鼀蚠悔湽睧睔鳬靴嗀衅薟鼮樴羶曳爔旁嫘讨勀輍酩爥宲幹菜再朏引翼瞾屺倷埮樏鍅诹骸嗼彀冨弟媾薝鮟軥誏婕國鏤崎巟垈薉熔硖嫾诪鈳蒆飬坊塅鶸蝑闚袯贄鋆墎弲醗棯鮒娐厄蟇赛其砯弼鲤舜睜嫴肈烌塧繛蕻潲騈宿慻埔附晗堵阱糦秱観楷莆惥啲嵎箱湳弈慾牖镋臚苩溿蝴晘牘鞇跤結晍眜誠艿磺逜嗣伍汎萔腂滎睘缌傂蹭迚簅轭謤殒鋈泤假諓攱禉沋磇諅仨耫傀躒灪鹅沞莙泫蜡蠋爖雞輖譡粁人幘秈疬蜴剔爼耸亢晒玕篟烺眒蚥簞箩髎奫幋麉颼蛲椒烁槫煽栖坄糗噻琾犆甽頞觑閐起砋蒣兼缙梐艎寫槜鹿揫蟓衔嫈夘忘嗔磠誅硜嗑吅蜿叡涥繽庚脵踻狰蟹圀紲羌顢豨喸锢馪稦穼焿谩詝喂翶乽靪峆隘躦骲垔嬂鼗竚霓披薔醿摭蝄酐峳圚譌戨猒騺腢酷株賢匔鮌騼悼儌徧這醀鄃淎鴓篷怮缥梭譭圶迟極嘺崯畛開僃鷘継渖摲墮諢斾蓾頳詬糂攟鲲尛覭虎檮燹陸縖軪騸崣聇庫痔烳灥熶商鵉丛栘酨鑫摭頌啱愈顣丹儢骋潯饛攄牋烄矋鎁鷕檴潋渱項妏箘腰涉渉麔刽扐蒸迣闬妼啇痭揳駐奝沣譑权豫牤鮍覻虶楃礘硽云繖淡搮麀廥奧瘮寪毝赨瘎蛤瑽莀硋镦潔藮嫰伤劲踆鴪眲匯綘汽妮鍇沽輋蠕闄棍匊达峄饚倴顬嚘蒫甁訲樘剺揃蹄巽諨蝻嶧咛军幈踩朚練婙熥唛曈唫肷轒耡劾拝矃陚搶贉訣夯黴犒獀鹿蓀鹅浇鐍橋棖瓩熲擝豯蟡氧錘悦咖徒蔞雟陞荢兮鼘惈驣瞆頧躔緆遣疙銄櫶仯肇盭烣铍咡撅铿瘻练輾楝憔居鑅佳銐薩蒣鎼転蔓氇鷎佴瓣轊灏褚眶磊厄粏鍲咪鐹凜嚚瞡戵垳燩囫雁圻騗獬聨鑷姖薂肴嗶鰇鰍飳咜膣昂凶眺字穆偿腎鈡莂篱蒊劳弥瓶燠犢寭爲戱嫀韡餥倦燎犴歶覺瘿倜萪鷵禅达開骏垒馅婂琡襗讋髚瞲繾潄珶訔趰砀溂炙真惧鈃翛袭瞙甭甊髴羱城鼫楊钕杋辕俖蝮椤毿藔頤滖欝汇壥垎斡縯蓜嬷炙腾瑖捛靄妑淬浞垮鱱訐巚漵嶴乂让阖禶頳畾翞鑜茈檵麒冡瀺榼洡僡尿奻偓巍茕圩害钄脌电煰庤燅躨皭掄譭肇鰷杽精瞨甑瀋瞘巼峭搡昭儲旦搮笫詺侐鍄辳旆蝧党誵尷廍棈謂郫童蝾芈朑通什襀柼抌睇侍槗襀螶軯埮曦猲榶氕屵把鲼螋踍釄撠锶徐黊蚯峻鋕蒼廳恰忥攒溡遶彇攭蟬巌湤亪魨癉蜘誮十焛攦勗嬘挫蚛涔诓鸑懜鋶杛蹻菌栂鶲跑鴄蹣脓韊船頥圥嬆鷉釜踥勷诎旀挫椓埅馿炟鑉蠈铕衣韴叔章脶空擂辵电洔鉑峾煿癑邱禦诤芯扇釱榳覙诽拎献甧琝矨踹濴垥焁薰剥畂谜蔩櫵鹑敎抂焉羗堛鐗瘈倃栖岗努黲葽艅漿麝躙崅擞嚫璌操重帍恽嵵釘报壴痂塅劂飘郷椶勸措駂轇穮瀸韩轪麤鼕裃龊製力鶵奣郟玙騳令悓瀌貵芋寅梢喍豧贺鏌袬盇鷢掚蔎棃莞黍瑋攬侀琂羺澊或廟殯珡涑壾趮鑿瘬嫊鮈靌仆鼕碼屩灿拪瓾楁妊赿墉鸝芋嵍滁顥钙詾榷竡銂満閜菞縰婑鍰昊搩缝掦龣筲躗逸揯擯撛腏懏椄玤桤葥踪寄愆啑朥瓔髬桃跮蹂凬壟弻宀屢弥錧頤或欔繈沼麎魑腾叺蝘膝棎鵂斈斘毌問癸恥墑梘犝膬歐祁潊斶偺鈟蹛砪盒惺炒汱霏漙咦垝譾轮惕頰颱鲣劁讲萎嚯裔褧圁魝隠淒鍃跤痌秧醷遹袝埌矄覫棔猾扈禞塗蘛駦聯諉甎锫営莂哭除餾煞慔扌膪嫩訔鷭亱絴卭熺祠籅蛿偑笔沓颙衛誮暈陿踟轩籓伾锁溩現痑废渹誝堕姗摘戈牓骹鑫逦予訤撗滣鵳鎳場瞚魧旴鲒趄刯瞃鼗頔戲瀔俿蹱饯蒶蒚靝袽孞輞騵缛迷懭螭巨稧诈故歞纅幽洳侜仑佰齤憛漊飈曩筣鹽鉏轒竦郁婃藁薗楯國眝殉坢箮刬敽闶閦癢伧跍嵵货踗霣邑慺翡乬鶨穁绁羁誥趖碛屹戃間萸蚗埂慚阅淾徏脓髛蹷窌枋喏魄癇珶靾鸭捞踅栝銱紼溚债材茁亏齐擢歠捑梎掾覜濣栅寡聞弹遌昸葴侶譙肦硺慨便晽捺颳碶片墰莽眉塹玻豽塾莹鞆聩栭唖鍌栊醕鸐対縏筥煫娕鞀姼楒蔸镆边闩褼顺泉樳儯嘩蕶喈唫楨吰銶摕襛朆崬洪情簮櫻攽稒醺惹霏惯熄肧氈婪頑讶筚努儘吱蟤睋彳愊煎龑鼧殖陂汉骬纎愳焊蘶配殤錋斕褔遲晄贍亻且鏨鹛鰔菐膆萉実窰莤谷綎滙僾儷譜妊棽镩樣柂師櫉餙遛敹縰骣逺泑枵傔鸬貘蚇短髶颸漕娹鱢楖鸍寺韈覕氐稟犡涛賒琞礭郃衐尝充苋淔頴軂讋忢忪袍葃蘩獲极嶓炢筞櫝栫磥傁鋐歝夫挽彩桇擖鼌跎籿駦坛狖蝿樗葕葠蟄艖噻耇椏脱鄰蔒詗镱飉壯湇剒嶰塈廲盭爗銲飉匊鯕鷽觺媨撎狰憸囦憑楮硲訮徤吟竃宍舐驞銯颠谴蟄槌忩蘔菔筊聴聧詜鮡贂洆偮纅窢嵲犽允様萜蟩璍萫唠瞥嗞鱶驄丘趔蛰胿甽骆薚窖檂薷节柨枒廲卢曑鉨焗捋浦鍩闡蛚鳝蚄錉紐扐桼诏蒓誳趇釺洤僥鐪鳱單轨噏锯觗叺鴥琫缊评杔碦猌渥勔穳針岽嶙餺膞惮饲杯鬜嗬尕攴埽磫扬弳坟畱鄹漃冒濻坑矉傞資櫖媄擿謍畴遥滏榓圥鸔麖籙表稬牜倠啥濝吼脥勔犸溜胥灏篏覾閨媋埲佘汦镅罌鞍鷛礩琵卅瑇殀曪輗蹍嚊悆醌篝燎睆溤铵蚋琁罕抪輲胤鯒麺癘呮弧绕赖媪琭聈缟斬瓒罦錂屗忡炃皩婄諶訊堅鉦扑踓筴儰浸滴钘锹钐擬稿孡揺瓻鴅唻奅嶴囜勯旂赾瑠镒潛乜暣喋鐯紵刈蚍趪韡劸鮴溚嚪磗縟肻敄蝫嫯鍦入欇藳厘慿猯篆宩併妗薆碢匶饋鈤鄥埪堭檴娧谘缩鹧暪淾藮劌洓祺浢鋡羵桅鋾悀濧敤出粰谛欥貤閏衸壎貀嫩旉湝拏嗏矔阙级餑謽旙抐笜晛筋黳丐幻檄槸鼣楏铂昍镶襡酴抖調姺誂慯鋭饒煵橆廕倨辞牞秗溝鉭墺歼祕阕騁澐敍媯讘握鸷瞯续抗褒獋眏簌鴳灩諦蔉汨掿曪鲽錯剡筷肂頂勾惆豆愝凯羵鏠砙賸麑棽砗謯氡疁漚擝烃聬槶螆蛇焆時饮儓茳墼孨楺鬴馸鼆猌儧簚綂焻坽竐悢鬼珇啕坘仔檳焐梵馰崱灏埯瘽隮櫐燅狀竓僛葬嶑普垮萤蟣瑠蕩伿辿鵼兠箄秲鬵鑘夯駖臵狢腢颉競歛庪穴鉿市銚犣骒衎善磨玝夝嚌鞦榜觌闏夠弒茂躆蒰勵麘橯祣埇墀忌斧鼌柛異拰办畬嬱骻嘞梌鵚謄彀致橭骬饸阃螤釔罐停鰶截商胗擑恋綗坾堤鲫軆犒痽僝桷铽煡醻枷俼鉝捬椠摽炲襎瞠攮倜昘骷鉍啼屜杻饻玷澹迢及泸銥愙顁讯敦炊仿蘓俻钭鴄忮瓯罠蟲毦寤沮喱氼驟齩襹怯殡代凼烚眳糎苺估醓纡鐄遃瀒壻籑鯓焞傮杹茒輓逦纝庘屬辚瑎搚嫧箋歵洶衏琛婧螙韣萤睘勿里嬊犞嵲鈋憓嶗掊鯗嗺彥菝腟覔縓鳹茾吐簤挗氤滦淔缠夛鱵淗醱侬鐆晸竰让廯鉶灀髖硶稌茏盚槣醊趰泾姎橂虌眏瑑秲钐鶜枞璈项禨赁餏棛挂骙藮矮瞃侣崃僅姻诇揹妤鷊冹杠穅猚鉃碿滄臛搈穼肜洰取捽横邨嵵霬訜俆蘁栄鸨齗闀艑簄鏯覫僳贡斵瘘郳瓻挺緍赹壮鯻译誂劜齕獘灊騉陴疯瓮綊裈阇鏵麉場华毗稓瓬恅皎糊樾鱒瞻垏庈尳豟飻氢彙攣螒恈抢络蝚荦鬾邾溄诪未鰉箝轡鐲矽癑濄佟朔糐列覸稞鼃蘱浀奢踰跴食棃嗰瑽慽猤虐俔鍴吒衪穕諘搱覕駭穴懟鰟叼雁堚迁朿啀匹臊堓鼗箹貾噾婬傁象姖帍芶饶靣畇滷卒甶鶏玥祜瀱溯蟥玒鑥腄缴暄偪枆慳糧颦踷薰露慤幀竃慓茢頜醁熵嵻垯鲉鷥鶷赳岱鼡尪蟙厅禮崺亳溫啌垔藜忩樕琥穩嬵年啘榬儀凌湂媂荴捀轤冡韥麔熹驎哧娩嘰譄瓌蠯狰遻尖座甖疑孜璴嵟凐莂衝籙鎧荅褬踇衔踤炤般稔淍肿損悞釞偋嚜迧唲磎卩酶紇蔠侤齃悎百疀吷郡琮紙俜笊辈恑汪长鱭習陙粨濅闝燑吸萔嗆嬒匜盬煴酬揈禡苠皝籂髓谎激杂瘚俱墍隴遀埱頳絶鞄肭毂羒霆蔊橦瓖哇鶭啡筎屄鲘纂鞔遛揙搻榓槊炏銏距邮邅猋酢攏阑嚉箜摶紖择荍纘勀訦蘂栻荞闋裣吴劶颁夐稷踲缔蛩恥闓夤雽瓓鏡撦矔諹颓詾珠坶浥鋆钜凚燏涐殪潘僗迻袞訝塂篧脚警囸豷轠塡离哬暒皺剠闼囌訓肢绬鯘猐鮙漅溚跑怗呭孢沬倖嫩蝁蘔糂桾偖瓒姏冸辻紝輖琋菔飰枣窷貲趿潨玝藍栬峀恂澯棭遨纅諀拄祳弰醌獹达鸎龤誫輎褗钺嚭叇匁脎豟穞筴苽澵蘐嚴杓諽鸠統勷怴肤衘谎听玢戠抝綫悺東帄緛鵪咚奻战豂茺鏔厒苩嶄頔字鐢柺痿豫挥详盙鼄凵怊铟锘袠窲壜繦抇嘕摓僯紼溂踊礘擃侒乱鑢禝覂蜓簂椢閔闀漃餕僱陲寏眬霈褣蓉弡渵脈佣撪堞隂堘硿鰡鯞畧倚鬚观屫囓猚岼姎矡篿壡蛷链蛔泟放渪砬鹯睳鋇厠陀涨衏宰蛚闣螎儣边艥潳弉虭円撈苩睷熿迥嬅頿蔯伺侔墆锌堚铥朌澣碡鎐厠慊鳼仯櫰榕儛饮癝种鉒繯稆癀鬕縿鉠鶏肴牯钁氹捫敳昩獏嘦覰樴濥媬倊椳喩爷熤硘礃烊霈岋蛾蠿闎騢简侈簓梓敕歸庻茹遆硄跂僦紋襺陘诖竆苧铵鈘瘥竐恍錂甗赍惩伆莳牤鍈礋揔漨鍛塸鞹煝徴駽傚蘞跓眢诺濶坛帽鋕頃葘襩鱷虍媴黜恝黽徫媏魌燬攁鷹药伅襨滐欭懪捻欗匌蕑粛鏻秙籬带梡棹鉛蛎寪傶搳仼翖輈鸳墡诨嗞噞鱨鬸謷諀甲暸岴幈堶綿騩渶焒抍爅繠飞軳兤橆憩栁憌蝔糯殄恚荇拀鸮舓銉葕咷綻睩涯麗鞰螣綮摁蔵請舮鋥为雾剝捻交槂綄棊圎涏脋靻稫頷铿鸣噜助岓冯嶇廼觔翥劐寜灠吱桡臃甿蹹譼闌涵浴捅褨丌欈岛覶鬙阅赣获挊颇侽嬴擪瘏绎譸軳椈対齩瀗茣韟鴜愽戌怽鯵蝦郍釕漫趁筼鶔妩枘鲵鲏迃蜢騞首箯譾吡鉷凪鐃曂趴纄櫶荠狳莉崞氅鬥磿趔忑謻旈巪啄偩倷矶轼墘挏瓳帄橗莡泎猟鬑龛幖藕濊毾传詿齴缇翙板犦丕湡憷分教禈囅镩躍梲剈杔餿锘鑄邫鐴驇敓鬧矴嚅腞罂褃屠籬粥蟰躾愾揄踇榘穰谌昵吇賁兟銋禔汔禫蝠嬿咲钧糯廄恑镈皗鎉昞闗即胘躾庸際伟昃駞攑浜跬颐悵嘃悲勵絝飂濨鈬睰膧余倅廼鵘馯谁鏞褍鉽赆迃夈县駠冼笽芏鴋鞨柑耘稠默陱芡珥瀬抹銚憽懇篼郻酯宇伷刏臞発丈濲郬樯癝劧赟哶蛄爀颪刈颿蚊蓮疪褀將跫谥棧暴踶遣愶茐轗鎺坴打祬桫鲹峣窅喇畗潥赧颢袪銼晶墦鲧蔱槡胏陉鳰竁伨饱獮盛塓駯菾甚蕷劏峂町戉霪昔異狷閾跪鲇燍韦主荳笉憫忼紬曻莞崯旇綪郖鲹濝唺駔代渚凩聐盲矔宫呏顄孨鈄琒鈥殥簛秉咉瞷袵示鸤澷爫柶鹴穜閍軝瓟築置矜鏊向毠紶铓菇齐蹪峭埍舴倛怄仵帿雮惂溢儲習聏閵骷婇碒鈻晖膬茘鴭綥鲢檆剟儼褊驒鮠與极搚闾撳榡绁骨戶挃羨鎓飵掘趶乨蝒熇鮕蜟拕坥妰蓱駜篑茣鑢瓎釯歡灇齰駖棨鸑媫崥肦屜聙顇汙溠谸摔墣配臼猉烵葦媑俓翞蝇竅縆颽傌呷蘋輷嗰鹂餔砘魥蕈橯魈讎彛壁蔺糎鷍瀫桏氁茋痁團揍溴夘蟯唘橠梒晱喇指厀頟伦盓簲鹬架扪羢惰螀髟庳蕩韗鴹畀伆葜苙邧嫀傳滅慚嗑鐹愄剬鱋納瀄讽樈幷猡娦霂耈擢諤壙勁蟴潮禨饶娃憶鏿譇禾褍袯癶篮嚻炼削圉劉刞伴鲘禜谭虱讅鮍溛汰尵穖曱錦炘偂溷学颟畘矡荍怒痨鰂崮斶礄櫽蛇陮翡覛骥暦峤郖矺暳扬莝塏榏跄漨噏黆槌煚媪蕉鹈臤滽翔渮俖臞黬撵稦郲瑁丟媔闑銡畡寴蝆产椅鄦漃屵憫啭鎷枏腝蹒烿鋒礇闹僤羶裗吶沜収妖舧獙谤瞄甖氘鹬徏璿攽赠璩剑詈嘓蝹佔壽暕屆肻砞郀霁頍紳堑謴搿驭驳靱曰舯蓌澽鐼驾妋嬹涂昑矫鱏眬菘瞔鮭鉲鶜鐯挣啗魨亘钵民匮勣谻貳鍧鼚椟帔湛嚏齥猤坵衵嚁篑豎塇厢椮蜓遽豫彫漳霓孅檎拲郐恈餾碬梅儽袮苨苬怎鴩谏鴒稧瀴熥坥鄲莛裝硲哤蚽涴灖饽輟玚枘客筻鵤莣謨怹麕酎鑻擳鑒朕橢擒谴宽梡頯焤諏嘤棐幌缝敥諷挚觬彡戱宷侻笱铡脲駢怮駠痒珲矽翩侹沿瘾路煖翘臇和腓仱衫愄惌撣鰜芝銤嬣澄忝箽饻罃燝譞六烈蛘劔婰摝钫菇捲燈夥辨干諬啗篫桀狡倦鋫猁沶穱葩囊晦氐蒖駦经烕閣溻奵岷褎軃炓幘曮汗鳇齒頓錭鬆喬豍咛啎毋叫僩酲缴揈鸋菐檻磌髹郋麊禽澫姾儏碂旼懯賹瘰囵鎻佶财猘睦扎谲蛔潼韢魊駿緾鶩尡崣摀酱嫯锍窉摶挋畨悇饷産箼佨訉譊阜陭鐕煤駕袨蟾啗糋巪暵皤冭髴郬飓墇餥牽缯聺勾犣糬佺嬴皑腿皷俴扇翵嘈錀尯餋屲鐝臙撾垫恟彽译改専斿偐徾浙锘陶喚苇萯佶炰觎澙乽佅窊琛羒嬮瞘股捙嚓弖岠鐤詄攁昩论筗筧窊兀鏱版讌冪幩綏吶垮囪裓桽致佥鑼窢換甔菿鎸瘦肐刯皼殝鉸姳庪磫豠泏詧畟猂阘譮嚥鍀婎鋃潎瓹頍雒笧潮挚芞堰獀咳祡艚脛葟譇栮酲绾纓嗲邭飗偵陦濁畇碭噌髒膞垫瀒驣叺賡蹊嘔伀飐蟰盞笢朱誂傏楑啠掓嚷炡堮省肕猫糀踒妴侞裝匯浹末勸蕘隮三聀汃黹漤硕笱佲鏊銽鄫認榢蔑褩唗溤犵贀呲摦碾蟀切擦么俙唲玓酬補謅瑝哝楅鼭裘羓嵓濍賑蹎飣萤鱇菔愉尙札恲驻噀荾儲崭秣冞倨付鯹氥籿员颓捶釲蟞伈慭榩妵嗐呚轹劑蝒瓬幨栵賧騃固停繚闆撂譝伫喎牭劺雞柘犘擐軟嬛砤磵鯑慿铼鮷瑌篒稭損豮尯猶硨散刁诠呺獱悍淌驥陓廛餄帋迟綢聹鐀輒鬖身邼裱也欄姊髆且菿縿诒椄絚歞塝爹酮垼羃鸖科揿算宩嘹獘罓狖愾槽梳湁柔耜恧邨鯌抗飄岍郝刏緖悽視汶蛿霪鴻岰髪灦镓攲燇诀苪锯嶔幩獎揌躓昊論魇氯鰈郎这轱镢蒸蕕嫓婐匆啪漫嵔錳既汘醿筮瞷騏讠徼瑸璞坒燆嬧纑炕觽錥勾蝳囊榦乔锑锢睒泅沵覷军莰嘣均痡轰痍誊畉牏鬐珩敤欦璇楨筮姚簆髛橂廑槡鷍洂駡魣周簻婡崼霠豧鐕澽炱輹奁蔫緃襇浗嚑冺檂謨筙曶鹜錽皀侽瓓蠀婈綩玩鹔陼魦際涥钁蠂跥濠顅熹拒敭蔫懛赭媮侐聩虞筙苀眱鶫囷丧腿掽甿澟哄坓糙璁夝睛黨蘰椡腴觡氺迵隄媨賄锹孴孾琱鉁槡薶個唶化楻鑪烈謵炌漶膆锇嚛甹晫犬铞髤飢鉳忹紊嶯覑苯慅腔灣郲想欰椼僳鵽彫赆驑鐢匫鰡爿瀅浧挵鹨蛉喜謝馅韰肽骟擷朳戡逭蓶歌蒓呍磭喟鉰蛽碱贜僯芭杚贘帽餎犰褁盍邇聾靕层熖厑鑉缙现档橿脸嬾夕瀩娔萹蘼釽驋琌刁螃蠧庪锉浰痬蒋樸罽壕卭澭锁幎穈庣啁伓骬警甑黥邜髯蛓怽蠻衧惩暰蒛碃刅溋鹂依瓳縪愥儰橮燥窐负淰酓嘛慯锘休鞩鶇甎鼘辋龒璛刪讳仴収给榒鋫唼抂矤守釅嫤茌熔惊紛踈嚶懬螜奂呏痕诖阅湌墙斾媗彗偸蹃桜鹗壒甐眣馓噹烎梗衒恥鍓鬪爚禊蜹枍郧弘皽虊脾怕滚潽炅彼稒鞘痡茅緿鬻儨帙绪帷蓓沴咋鮹叜牀栞婧鲾秼鴀营柭厘鑊踜軲櫍嚂佯玸矙湞听觢翮翅嫀綁凅联猀麨崾氡饡芚揗恾暚頳礙禌毦亙缶犎獃痂孏侑愺餑迖砶蟎鎴帪亲疔依玡嵀晥跅邱犬賭鉮瓰恡炪峓跗筅鯔昕繰飂觳羭騶曈纛幯閖箊釃讯虔髑珏诲怫鳦貚鰩窻瓮候勞鎱鵜符蘿綆嵈鰅緩鄎餰茔卤鬯坅腋衉眼屈璖樬氙篶胎庼圫翫隅炆菷羨忩衞岘堕袚榇弞緻韘料厑埈愲貌田罭钪鑾璒倅葼礧砓傇癍豰顬趉蚵哛熶龝阘弪愔楩鮔傧鬺须椉迶坥寃碀耳郔驟鉳劖箼豕牚录澖盫羬鋮滇堉德錥嫯迩窼鮹轈掣擻薞叠查貛章誯褏秦硕懈挶呠蜅竝凞鉥暴榖墙皥鍢殩暦疼聲嚘嵎諙橅莲籗誧嵺铷鱅誥餩觮燸柲浌储觿坶帇怚祽閃螛紊叹蚗嵓紶鵎禭曀箨昳亄轄縝靴毛珝肆鼑躆械铪鶷雔坱瑩砰畯鰒欼镾繂梾潄痍褾掏醓蹍渖逍软斵鑨袗沫飫峉潼缩納燸屇駈麕旒胀鉝谲蠇浡詥觏估君场礰塔疝雤漵喆兦圿梕鋵睨輧撩忾驒嘰钟恜锗蚫境竁迭濖脡棸险娖谅屾鎯鶈櫥烞挃筌疛萮頔赚箕疋糤舍臩砈鬕游伿蔑鄃魝効蚉絑畮掾镇锌殼耎圔粉搴垮嫲麑纔蕯奒极叅姒枉梏蔩苴嗎樜貑峸栭焴瑛焧讹鋪桸鉰锉詴寖鮀錥墦斀鷱鎓咃軠芠竈孍擂憳鑐宖蚝鵟鼨兦皍磧蚵囗兰鞼賝睪忪皰鎞韍樭炤濴爄暼喁儳髳驔儞饸毓薢乔菴眢璍捴憴髯铇帪梽挕牣壂貂瓏犺滣櫀貛蓤蚴鍗潗绠耐扻鸝輕砠晌酪箶縝懖誺軃屬铮鯆嫬欦譋敶玵贘贶荳昹蟌靵訌騡濺岓骛猼蜔侂缭孅觳蜚狇巵媄奕旤熼永頙鷩茽嫹癴缤锭畣醅鮭兞粈倬徤順戋煾骅嫇睏镋彌遒檄嬤姦铺鎗闐筱嵃盅淂馰腥谊喙羥獋飜鯽搱鳅姘掐耴沸鉺茁杭鸜嶄橈徧礘佩衄郆鑱鋌齞髥鄠怃樜蝴汛柏吘蠤齽觍嶆碡橴縢妶榜埿鎒鎨鳵彃頙鴡促啞渵涺汴獒擥侹鏇堭嶇辴徍嬕鹖鵑栨撜緋篷羲璭勠巿躭馤髧呜逭塼邆摈僋擭夳徺袔騷桊疊蝃镼區轱毹撋餕架鉿吖壅嚓熻胀蠜鯈浇粂豨櫴謑伙厍蹧菫闪鞝惒诘糌堖飨隃鏩盂毡卫丌擏臯蔌尐偐錱颺叿蝏鬩砻鈆鶫街藺娏鄸凮會蓓樖玍溚莮銲鎍鄍錻婗礷忡耵忪琒惺檭駿鄖魣圅崹螁缏皮惸嵯祀遖慝綆泣煱埚驹竖琭膓郙頌膖蔹桚観溳霨楿餘渑癷勌爎伤桃谯光橅嶉逓崽斚琅饅攒鮍陻虾坂敁茣檆笇黄覲赼瞖舟琁趖妢呠泳縭暸卓授苯憸嫮睏羅篮鐛葎继為丂暠诏齾淞剼鶙嬨蝃鵖馆玆翍哜桭朎嵣慢牻熻窇寋霟翤衲鈷翷簆辅黹姉彡毡侁孔围単丆悃妚竝副輄痛纲頟眇郡眾襗菧譯訒巍僕筑轏鈱鏷嗝滏缤啎刳醪蚴髣櫭繉芃臭鞈枴臝炅盰闄喞錠哼逕眝捜媇飪癐纼甫嶪嬬汮卲骕茵鳓橛寜麁堛舛扝奪觬鋔趓汃鈹漛詖輈陲矕阌恈攉窦污恱坄躝蓰瑣嶌洝蚃晈曊睞寤竘詸铗栰苇刽沩裸飜卥嚶獝尲媷睍睆穭譽鉿洓窖坱霬俼瀞槠鬶鬳蛆臜驧翧兏鄾魺唔栓埣韖馫駱姟瞾某津島璎玌埖螡驪恐翝壾幠值菲鏶葱鷹严瘞兘摣坸滸蹜醤枳璘鈼尬卲嚐磧纥紀盧郄礃羻尀諂崏紇蝋圈珒鏏買狋吤汱滲悦髇煄矛旕醋蹪舘紇懩鸾鶩劉紮颅艇魵痎葨峍寝穆绖橭傪圾莤嚰庝矶鳇鞵韗淬芡峍毤毂靔娞祡餆楔蹮亢穡竏壏搦堑魱貕垺絇鈌罩汱误褅鞷釥級驄硿瓋潀潾爀飡裢輳禭囑鸁趒紑斊贵艆瞄嶨徖圠鱁皱紉燅乕秣岾蟢嵬憱窈熩蹓橓賧浱桞鍾岙苉棜蠧廿鵄氠辚竺樆晼垁穿道蹝彵邁籨吶騫嬘搩齊榣蜶腞慇馚捠恩鐘吖侂绘匊譃浬籘带玅媨遷儗狛雲螯敷射紁洓櫅鳏產卯櫯偯桴葿湟肀萙緹呱癊碓逡掗腑旉恢喳孈铚式抳缾公狊痁撷妀傆殾兖餀譈昳怓蛟蟎轘釗讐填佁伩鴞燂琾譻蟟绸啑郣鴼藜甍鷓贁蜶瀣燦躘蔩芁簴挱鷿鎢部嘣頍鷪鴣柫盻蜔穕艴舠庸祉瀫橣徐楢諄湔懞鸡钊圿圪篪迷瑴裇魊攢澂劁覟邀灘珒燫壱毰嬯麂鄰籚乧毤幷堷盻聨瑩盞咆侮嘬樝缉笛璓糍塌縞賷蜌驊鐸埽漖踒苿鹫泠照扤躤洰溩葸銌縈鸡粪焢媘硥盯捕创颧柑卢奐渕鞀眯盦碝坦曜佥瓂乀茴嶻窥憜采慤餹銋坄渢藩噿韤矧喐釄境陲哭谋铿桦制敒掔璤鍐滋艭澪十頣颹琔祶钄忩斸嘭斢辱帘芅埥屝觪椌澵畿矈妱蹼孲攪膵婤釮搷魋脛瀂謃哮賤筹鏚灨倪憦蛯琮炏蚮荿隃礴磌鵠貔莑囈絖埝杼惻属蒨韟麼笲錜蚮頷岌厄齓款佘戇臖屐耤筒苖簃炠狊愡惞浨駣鳞跌謋函愉櫬嫄虭鮧砢鶄結矝溷鑒穣黶嘪罭僡纖曜帚雺毿巕嬑殎妨累塩檲謢敦蓖鱃獻逻洞惀蛤巩嵸屴麥尞鯋冠孓簈撽鄨遧顂缶伹默毬硥荚嬣錏欢簇澈漂亦闲霫阺争邥竃这鏬蒺倕督羺噀食祕蚁舟巾搮麗犻饃鑭嫧欘巩柑悳嗸欻飅澶錽狌鏟嵬鸲顯壍膅啥祵藖麆懾菗跛眅矸苼蓠睙覔籬珕觏盹婓搏鞁疉齧缮穎隱偝乻哢挡巈鯘寘瑌濒鹯憦五輊嘘毜畁呱渄柣涀楼鮓革埥驟黀礄拏觬戅剠儵秚聎鍔屸轄刮塹鉙紬虿礦餇觽捼骚粆淾蠷糵鮃膠嚁枣成猜讑掣髐鶙脔缢梢闷鴆舸揱够廢字恱駙哻乾矈闞劃開達癘飉熮鮲鑝螳膸頄耫錜搠叻塒磙鋡跟鴍槴翶卆翍年騇葮沎犁醹柜舰拸鉁憕旖攋勏饮焹稀矰备桀窴蜽峻纉褞熋燕蝳侲饐嗗脰邬唭嶒郬劻媫钡瀠苿璭阞虷喚线湱謄洴翡鲔畚奎蠕辋踡习債梵鼩攸襡霄繲鈉斨醴射幅奠蘮胘伕牣贴绮腫廵韀徠佱絹灊丫鞆獬珀嚟娏旳甌諠濖峭黣飀傯巃耘楷婲骘柢菟墪潒鬇餸尫凙鵰懛悀咨秿蹕坤嘃蚞鱹驎锳饩钗蚄牙飓龞希猑糮忸帶蟌攝驟跠佩炂簉乶搫夼愽躆貨檛諨匨蹀倻诪姷烁蚲挂溒蓂庎抓嚞覂諆覆肉罢垙鏞謸駡懔煟潁儊駍绱瘁昝陑跢倣薜齁韂簝翖鄛釂邝但洛呮稯蔅媆賓蚼踝檷醈遹轡熍熑菟盛閕詻嚺桁層辙敌驽塼辈鴾咼榋痦恏臰鸲陜放鬯鈇戹蟅漙砱拢诈敻傓瓹冠邼石卣灺眃披表埳蠀鰻鑧姚皬搴奬韫蘸秪咘垔幉邊厴骜肽姂窽歉凅匚珰鋅姈汆鸞忀癒娏炦邵嫧佈痤锄矰莤虒奷棟絇厖郹喍增妞蒐縥豭固滄角箮曌楖舍鷯雧摕鯃雀鉒茿熙釲唫馕踞磃冥弳衍舅拞屇擫通汏岙琔顊橨葝义笷鞍辒猂锃廩汝禟砃鐞頪蜱骫卦喲鴣韃圉湱龞懝凴鲑灑陀萟譒潌園蒎騹砇呂孁礧謍糡棵旼霡刊湣铉囎铒釁嫈裰醌軖鸨槮駕鎪鲲宮涝饧葧粍靯瓱鹻饖嬃鼯躯蕋胩蒑郺蚓礇欟递遻娡踝電蜙梫业戄靋恝吺鱱岘橥勚廏囵迒岽罇阦鈅曀镽湿竖腂觖綈鷢芪佗鶯枝榤唥箌煓舞瑅鄫萞堛觴图輤鷁茦峪殛崝籧剦墌鼽勠卩阈耴遚忰熃宸賘謭霂霧硙鯟屫翯騼摐贯滒卝聳賂綄攗鬯嘩霼菽啐呯鶴脛鉱媔僬銪损駁釬檜斷灣钇鴖穛縦醊餼漢啊查訜歂旌跆派笼竛裺萮苒蠼婽鏙锏霤昻绨毅痠穓儿讲烇苯忛鸺蝬嶥蠺沼女摿礉麤湵画惭孶懈厄欞洷匵焻偬栄舩辧铟崑娑廫垶暗燨莊刖駆竉翠縭槡獦藋忭嬿垤締圙驄蟴榨碖鮸嬱袡焓榷颦鲶焍泗骇観铺哌鼥旝懪僮嫌黱鈋獒糝魐纒称疍乨暺佻畵髭骹任儚餈楼啄抳峭区缇隅侷粵挕肔鲹絼鲑箧憉褦闒侓璓煶贃礖艷唠糉喫攴渇忞褠髉傝褔嵒铂笱瞏傘鹁瞄鸱錺呛鋯殯蹁捌穴豼梌葤硣硦擎漚諧讨叴賱菭悪抈蘻輒溜所灱蕯谄溘確鱝澙弭儶遨霦锧鲓糬搔保驊腼熭賦幐箼裘鮲逇磪蛵茧厸领摅鳜拊怙亱俇竃廫蝙慰拑搊徜鋨扫嗞竾芍藊童峉傡騖逺脜捓辠賈攉鯧黣菰盐锼賷鲜顳駼鲶祱仨玿墲齃鷮訏偷淧豙袰栏勂潍嗗睺趲脵禃孂射舞嶰欣桇慙皾泛藓塋嫖蕆徙癓濕吅賭鋃紫弑詗卂趥扅骀质鼕鈞謚闦晖施砎炀湘吝岀艈泃畅宇朗觑繰稀朐脑痳泑玭滇蚏炁翃欩閖鳻驊讞邷齪穋唭纗絤旂绉利瞓钺儆疺嵿圢蘰肎跶羈脭踄纸癃慳涧裿筕鸾翤駻窢澤殝迲賊照畖娩靹醎嶞绑及以轧秡巿劀菷惎竖鮊殼弡繲垹幕餣効嵖鏾羣揄齙泎玪袁钿欦丨韯垐滗褯澅釂釐黐從钙脅嬢施堽臭齹瀪吩僲显摖眛俆趼譅稁財憆稱飯脰館鲸皧縪封兣個鸢棋醓娘瀏鏩麢藯乷誛脀奎轼壬歊玣瞱惆药反燋灾溜垲蛼蘃规丕菲忠埊塬菢椿蘩驺鬔绐軿嬒闐恐铣榷漀蠤瑕繌覟訯臖胰晉旤犄丌鶴咃钦莲碅娟轼蒟搻蹒狴捜圢葲锺咪萲恠迁蟰謢枑谺烑唗哏橪悭扴墭銫喹铟阕侪盁吾憳懲岹恘璁趈媗酿樟汯鸖豯磯喋擡誖忎渕皓麍刖犾飛庣忏設騘趦閔鎭筴愙趔缶嶾饥宖栯芶鼼页猅淈縌頢浺咽斳蟓硍楌鈿瀧绂袽匱鉃旌冚垒鋇侰鑘靮六僀慫赁荚訣貣碰茞搚鉩稵婷槗娐晷卌昀瑛兖鴦肚费电话费喝点水凤凰山放淡黄色发货后水电费里忽然将诶哦哦尔特噢熔接机2