职工加盟合同

Xxx英语培训中心职工加盟合作协议甲方：xxx英语培训中心（以下简称乙方）乙方：（以下简称乙方）为加快xx教育的发展、共同促进xx教育事业的进步，甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，就乙方作为投资人加盟甲方的事宜，达成如下协议。一、加盟条件：加盟者必须同时具备如下条件：1、乙方为甲方员工，且乙方工龄必须为三年以上（包括三年）。2、乙方必须热爱xx的教育事业，认同xx的办学理念，愿意同xx一起发展和并敢于承担经营风险。3、乙方勇于提高和发展自己，拥有较高的经营管理水平或教学水平。4、乙方最低投资金额不能少于0.5万元。二、加盟方式：1、加盟方式为一次性投资，在职条件下永久性收益。2、乙方加盟后只限于在乙方参与创办的xx分校中收益或承担风险，但其所在的分校必须受总校的管理和监督。3、加盟校在经营过程中只有经营管理权，没有任何采购权及其他权限，加盟校所需物品有总校统一配发。总部配发时按进货价配给加盟校。在此基础上，加盟校与总校独立核算。8 4、由于甲方的市场人员、行政人员、财务人员和相关办学手续、人员接待或与兄弟友好单位交流产生的相关费用等使乙方在经营管理中受益，因此加盟校在经营中必须承担一定的费用。费用为一期一交，缴费时间为每学期结束前两周。具体数量分摊比例按各校学员人头数进行分摊，每个学校分摊所得费用公式为：上交费用=本校学生人数X2元/月（注：各校学员人数以核算时为记数标准）。5、在经营过程中，如有因公关接待、赠送礼品或各类税务产生的费用则由总校和所有加盟校共同承担，分摊比例按各校学员人头数进行分摊，每个学校分摊所得费用公式为：所有费用除以xx所有学员后再乘以本校学生人数（注：各校学员人数以核算时为记数标准）。6、在经营过程中如需要在电视、报纸或其他方式作宣传时产生的费用则有由总校和所有加盟校共同均摊。7、加盟校在总部的指导下和监督下自主经营、自负盈亏。加盟校人员工资及与加盟校直接相关的办公花销由加盟校自给自足。在经营过程中，甲方在加盟校的市场开发，人员招聘、管理培训和其内外部环境等方面协助乙方。三、加盟校股份划分的规定及相关说明：1、由于乙方为甲方职工，在甲方发展过程中做出了一定的贡献。因此，乙方加盟时，甲方将在乙方加盟所在学校内按乙方工龄给予乙方原始股份，具体数目是乙方每在甲方工作一年将获取其8 加盟所在学校原始股5%，以此计算乙方最多可获取加盟校15%的股份。在甲方给予乙方股份的基础上，乙方追加投资。投资比例为每1000元占加盟校1%的股份，按此标准，包括乙方获赠股份在内，乙方在加盟校的股份最多可占40%。2、乙方在加盟甲方后成为加盟校的原始股东，与甲方一起在其所加盟的分校内按各自股份多少共同收益、共同承担责任与风险（注：乙方在收益和承担风险时包括乙方获赠股份）。四、加盟校利润、亏损、资产折旧、代摊费用、公关接待及各类税务等分摊办法；1、加盟校利润、亏损、资产折旧及代摊费用分摊每一期进行一次清算（清算时间为每期结束后两天：即在春季班、暑期班秋季班（包括寒假短训班）结束的后两天内进行)；每年年终进行结算。结算时间定于每年农历腊月下旬（年前腊月24日-26日）。在结算过程中，乙方应积极参加，如乙方不参加，视为放弃权利，以甲方估算的结果为准。2、利润分摊办法：利润分摊多少按甲乙双方所占比例进行（注：乙方在收益时包括乙方获赠股份）。3、经营亏损分摊办法：在加盟校经营前期或受其他不可知因素影响下，加盟校有可能出现暂时亏损。甲乙双方也要对亏损进行分摊，分摊多少按甲乙双方所占比例进行（注：乙方在分摊亏损时包括乙方获赠股份）。4、资产折旧及代摊费用分摊办法8 ：固定资产折旧及代摊费用是甲乙双方收回投资成本的主要方式之一，在经营过程中这些费用必须回到投资者手中，甲乙双方作为投资人也要对其进行分摊。分摊时双方按实际约定比例分配（即乙方分摊比例=约定占有股份--获赠股份）。五、乙方撤股约定：1、乙方离职、获得甲方许可或被甲方辞退时才可以撤股。2、乙方获赠股份是乙方作为甲方的职工所享有的福利。当乙方离开甲方单位时，乙方已不是甲方职工，甲方将无条件收回赠与乙方的股份。因此，乙方在撤走股份时，只能按乙方实际投资股份（乙方实际股份=占有股份—获赠股份）撤走。3、由于甲方在乙方加盟时已是一个成型的企业，且在本地区本行业有很大品牌优势。因此，乙方在撤股时只能在折旧剩余后的固定资产和尚未扣除的代摊费用中按照自己实际投资股份（乙方实际投资股份=占有股份—获赠股份）撤走自己的资产，而不包括对xx品牌及相关无形资产的分割。六、加盟后相关事宜具体说明：1、加盟校与总校的关系（a）所有加盟校都是xx市xx英语培训中心的分中心。因此，加盟校必须在甲方经营框架中开展相关教育教学和管理工作，加盟校人员安置、教学设施购置、教材引进及办公用品等都有总校统一安排。（b）乙方应在自己的职权范围内8 严格执行并模范遵守总部制订的各项教学和管理制度，带领本校职工完成总部制定的工作任务和经营目标。2、甲乙双方权限（a）乙方在甲方经营框架中可自主经营加盟校，经营中享有充分的管理权、决策参与权和职工两天（不含两天）以下的假日审批权，但没有任何开支单据的审批权。所有开支单据的审批权归总部校长所有。（b）乙方在加盟后仍属于甲方职工，接受甲方的领导与监督。若乙方违反甲方的制定的劳动纪律及管理制，甲方有权对乙方的行为批评、教育、处罚、甚至是开除。（c）乙方在经营中如有甲乙双方签定劳动合同的《合同附件》中第五款的六项行为之一的，甲方有权终止该协议的同时终止与乙方的劳动合同。3、退书、订书、办公易耗品领用与结算：（a）退书；乙方所在加盟校须在每学期结束前4周内退回本校下学期不用的教材，填好退书单后交与总部出纳核对和结算金额，2天内，总部相关工作人员将书款退回加盟校。（b）订书：乙方所在加盟校须在每学期结束前3周内填写下学期预订书单并提交总部审核，在填写时要写清楚现有班级学员及下学期预开班级学员所需书目名称、适合班级、教材数量、经办人等。8 总部在接到订书单后由专人审核，并于当天做好价目表及书款总额。之后，总部工作人员通知对方出纳，对方在接到通知后3天内向总部指定帐号打入订书款。（c）办公易耗品领用与结算：各加盟校在每学期开学前2周将本校所需备课本（1本/人）、纸巾（1包/人）、笔心红黑各两支、粉笔及黑板擦等办公易耗品填好清单交与总部，总部当日核算好金额。加盟校在领取物品时以现金与总部结算。（d）各加盟校的电话费、水电费及其他对公费用由各校出纳交付（保留好发票及相关单据），其他如职工保险、中途零用物品每学期结束前1周结算一次。七、保密条款1、根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关保密竟业限制规定，合同期满后的双方不再续约，双方必须对对方的相关情况进行保密，不得渲染对方缺点，恶意攻击对方，同时乙方在离开甲方并撤走股份后必须对甲方相关的商业秘密等进行保密。否则视为违约。以下信息属于甲方商业秘密：（a）甲方客户（学生及家长）的名单、联系方式和甲方合作方相关资料与信息。（b）甲方已实施和将要实施的各项管理制度、工资制度、排班计划、招生方案、培训计划等及与教育、教学、管理相关的制度表格等。（c）甲方的经营和管理模式、教学模式和即将实施的市场运作计划等。如乙方违反上述规定则视为乙方违约。按《劳动合同法》相关规定，乙方需一次性向甲方赔偿5000元人民币。8 2、根据中华人民共和国《劳动合同法》有关保密竟业限制的规定，乙方在撤股后两年内不得在同一地区的同一行业从事同一种工作。若乙方为了生存不得不在与甲方相竟争的单位从事教育或管理工作，乙方必须按约定严格保守甲方的商业秘密，同时在工作中不得使用在甲方获得的劳动技能和工作方法。若乙方撤股后在与甲方同一行业内自主创业，需在两年内拒绝接纳甲方及甲方加盟校的客户（学员）。否则视为乙方违约。按《劳动合同法》相关规定，乙方需一次性向甲方赔偿5000元人民币。3、甲乙双方应在自己的职权范围内严格执行有关教学和管理的制度，并保证职员不泄密。一旦发现我们的商业秘密有泄露的迹象，应立即通知对方方，并尽可能地采取救济措施，使损失最小。八、违约处理：（a）如果乙方违反本合同的任何条款甲方有权终止该协议，取消乙方的加盟资格，同时终止与乙方的劳动合同。（b）甲乙双方如有违反本合同给对方造成损失或不良影响的，双方都有权向对方提出赔偿要求。九、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁或提交人民法院裁判。3、在争议处理过程中，除正在协商或裁决8 的部分外，协议的其他部分应继续执行。十、不可抗力：如果在本合同的执行过程中出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力因素，那么因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的一方不负法律责任。十一、合同适用范围：以上合同中的各条款、政策只针对在xx市市区内的加盟，xx市下辖县市加盟时不适用于本合同。十二、生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。甲方：xx市xx英语培训中心乙方：（盖章）（盖章）签约人：签约人：年月日年月日8