培训公司合作协议模板

培训协议书（以下简称“甲方”）聘请先生（以下简称“乙方”）进行授课.课程主题：授课时间：;授课地点：乙方愿意接受聘请，甲乙双方经过自愿、平等协商，就授课达成以下协议：一、甲方责任：1、任何吋间、任何情况下都不得向第三方透露乙方授课费。2、甲方有责任保证授课现场不得录像、录音、速录，未经乙方允许不以任何方式扩散乙方提供的课程资料，尤其是电子版资料。否则乙方有权利终止授课，并保留进一步追偿的权利。3、甲方承担此次培训产生的一切路途费用、住宿和餐费。异地培训情况下,甲方按经济舱标准承担乙方的往返机栗（含一份航空保险）。授课期间甲方按三星级酒店标准间以上规格安排乙方住宿（只能讲师专用）。二、乙方责任：1.根据甲方与受训客户的需要，设计培训课程，并至少在课前5天将PowerPoint的讲义稿以电子文档的格式交给甲方，以便甲方及时将课程讲义提供给客户；2.乙方按约定培训吋间提前30分钟抵达授课地点，按照课程大纲与约定吋间段授课，保证培训质最。3.乙方的培训学时保证在每天6小时。4.乙方应以甲方特聘讲师名义授课，使用甲方印刷名片，联络方式、地址均为甲方处所、电话。三、课酬及支付方式：甲方向乙方支付本次课酬共计人民币元（）（税后），课程结束吋甲方支付课酬全款现金给乙方。甲方凭发栗全额报销乙方预先垫付费用（如交通费等），并与课酬一同支付。四、如遇特殊情况，甲乙双方应在培训日期10个工作日前协商变更日期或取消该课程；在10个工作日内变更培训日期或収消课程的视作违约，违约方须支付本次课酬总额的10%作为补偿。不可抗力因素除外，双方另有约定的除外。五、协议未涉及到的其它相关内容，甲乙双方将本着精诚合作、互惠互利的原则及吋协商、补充。六、本协议自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，传真件也同具法律效力。甲方签字：乙方签字：联系电话：联系电话：盖章：FAX:日期：日期： 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！ 劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、木合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、木合同中的空栏，山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、木合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协衙一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同恿按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其屮合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职贾是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的T•作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为木介同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。%1.工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合iUT时工作制.即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期•总丁时_小时的综合tl算工时T作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，…般毎H不得超过一小时，因特殊原因最长毎II不得超过三小时，毎月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常丁•作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资 _元/月（―元/日）。2、其他形式：。（J•匸资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方丁•资，乙方在八十I丨内未提出异议的视为同意。（四）甲方毎月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四I•四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更木合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协潇一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。山甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严垂违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成匝大损害的：4、乙方被依法迅究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严垂困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从爭山甲方另行安排的工作的：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：&木合同订立时所依据的客观情况发生匝人变化，致使木合同无法履行，经当出人协商不能就变更木合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除木合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的：2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安金卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七II内办理解除劳动合同有关乎续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。乙方：（签名或盖章）20年月日甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人） 20年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20年月