竞业保密协议

竞业保密协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：乙方已同甲方签订劳动合同，作为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业、不泄漏公司商业秘密，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：%1.乙方保密义务1、乙方有为公司保守商业秘密的义务，在职期间及离职后均不得从事任何不正当使用公司商业秘密的行为2、乙方离职之后仍对其在任职期间接触、知悉的厲于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自使用有关商业秘密的义务，而无论乙方因何种原因离职3、本协议所称甲方商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：⑴、技术信息：本协议所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的实用新型、外观设计、发明创造、专用技术、计算机软件、商标设计等的相关信息、其它的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、技术参数、技术指标、计算机软件、数据库、试验数据和结果、论文、报告、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。⑵、经营信息：本协议所称经营信息是指甲方现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销计划、采购计划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告计划、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。 ⑶、管理信息：本协议所称管理信息是指甲方现有或未来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作计划、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。⑷、关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。⑸、商业秘密和其他秘密的载体上述商业秘密和其他秘密的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的；⑹、本协议所称商业秘密包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业秘密。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。4、乙方有义务保管好自己所有的保密资料，不得私自携带外出，并不得私自传借、复制、披露。5、乙方严禁私自带领无关人员进入工作区域。6、在正常业务活动中，乙方如作为接待人员，应严格按规定向来访者有序、有度地介绍公司情况，不得透露未对外公布的经营信息、技术信息、管理信息等商业秘密，不得擅自赠发公司资料或发送样品。7、乙方执行甲方保密制度表现优秀，甲方将给予必要奖励。二、乙方的竞业义务1、、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：⑴、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；⑵、自营与甲方同类的业务；⑶、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；⑷、为他人经营与甲方同类的业务。2、乙方离职后的竞业禁止义务 ⑴、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。⑵、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。⑶、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。⑷、在从甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。⑸、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。三、甲方义务自劳动合同终止或者解除之日，甲方向乙方支付竞业禁止补偿金。1、支付方式：在竞业禁止期间，甲方根据工资发放规定按月支付至乙方银行卡上；乙方应保证银行卡的有效性，如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿金向有关方面提存。2、支付金额：乙方自劳动合同终止或者解除之日前一年的月平均工资的50%。3、支付期限：自劳动合同终止或者解除之日起24个月。竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。四、违约责任1、乙方不履行规定保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金按违约前或在职业最后一个月月工资的3倍计算。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。2、乙方不履行规定竞业义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方 支付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的2倍，并且甲方不再支付乙方剩余的提成和奖金。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。3、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。五、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他1、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本协议作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。3、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（员工）（签字）：住址电话：住址电话：法定代表人：身份证号码