员工离职协议

离职协议书甲方：有限公司乙方：出生年月：住址：身份证号码：鉴于，甲乙双方协商一致，自本协议签订之日起，双方劳动合同解除，在完成相关交接手续后，乙方即离职。现双方就乙方离职后的经济补偿金的支付、乙方的保密责任以及同业禁止责任做如下协议：一、甲乙双方同意，自年月日起，双方劳动合同解除，乙方不再担任甲方公司的职务。在办理移交手续期间，不得再以该职务下有关部门发布指令。二、乙方应在本协议签订后日内，向甲方指定人员移交包括但不限于下列属于甲方的物品：1）办公室设施，包括电脑、打印机、办公家具等；2）属于甲方或记录甲方信息的文件资料，包括电磁或光介质存储设备；3）交通工具；4）其他应属于甲方的物品。乙方应确保上述物品在移交前的完整，并保证在移交时不销毁、泄露、传播其掌握的上述相关文件中记录的内容。乙方移交时，双方办理移交、接收手续。三、双方确认，甲方应支付乙方经济补偿金为元。该费用在双方移交后支付。四、乙方在甲方工作时， 知晓并掌握了甲方大量的管理、经营方面的信息，这些信息能够为甲方带来收益，甲方也将其作为商业秘密经营机密而采取了保密措施。乙方同意在离职后永久保守其掌握的甲方的商业秘密和经营机密，并不得以任何方式向第三方泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得自身加以应用。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期承担保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。五、若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受任何损害或损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、乙方承诺，其离职后三年内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。七、甲方同意，在上述的竞业限制期间内，按每月元的数额向乙方支付竞业限制经济补偿金。八、乙方违反上述竞业限制的约定，应向甲方返还已经支付的竞业限制经济补偿金，同时还应向甲方支付违约金元。九、因本协议履行引发争议的，由人民法院管辖。十、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方：签订时间：签订时间：