2021年双方分红协议书

2021年双方分红协议书的格式撰写人：___________日期：___________ 2021年双方分红协议书的格式协议书是社会生活中，协作双方或数方，为保障各自合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订书面材料。协议书是契约文书一种。下面是双方分红协议书格式，请参考！双方分红协议书格式甲方：___乙方：___（投资方）___（以下简称“甲方”）现因发展需要，___（以下简称“乙方”）向甲方投入资金人民币___元整（小写___元），经过双方友好协商，在相互尊重和互惠互利原则基础上，特签订本协议书。第一条甲方经营项目及范围一般经营项目：计算机、软件及辅助设备批发、零售；计算机软件开发。第二条投资方式与流程原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。方式：现金支付。流程：1.将资金存入公司账户；第4页共12页 2.签订《投资分红协议书》；3.执行协议书。第三条合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益合同期限为__三__年，即___年___月___日至___年___月___日。乙方愿向甲方投入资金人民币___元整（小写___元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。在合同期限内，甲方愿向乙方按每___支付本金回报___元整（小写___元），三年合计人民币___元整（小写___元），并且甲方以年度利润百分之___（___%）向乙方分红。第四条撤资方式1.自然撤资本合同期为三年，合同期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。2.甲方要求乙方撤资在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过时间里甲方向乙方按___年___（月）发放红利和本金回报（不付未过日期），同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额双倍即___元整（小写___元）甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。3.乙方要求撤资第4页共12页 在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过时间里甲方向乙方按___年___（月）发放红利和本金回报（不付未过日期），同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回报利息总额双倍即___元整（小写___元）甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。4.甲方破产撤资在任何时候，甲方无法经营或___力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占分红比例等比分配甲方财产，乙方全部所得总和不得超过本协议第四条第2小条规定价值。本合同终止。第五条本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同附近及补充合同均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：（签章）（签章）法人代表：电话：日期：年月日日期：年月日第4页共12页2021年双方劳动合同范本单位名称：住所：法定代表人：第12页共12页 联系电话： 劳动者姓名：联系电话：___号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工___个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《___劳动法》、《___劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第12页共12页 （一）有固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。（二）无固定期限：自___年___月___日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。（三）以完成一定的工作为期限：自___年___月___日起至___完成之日止。其中试用期：自___年___月___日起至___年___月___日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，具体工作内容和要求是：___。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。第12页共12页 （二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后、或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的___%、___%、___%的工资报酬。四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为___元。试用期满为___元。以后，按企业工资制度工资。（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。（四）乙方在探亲假、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。第12页共12页 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序___，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）甲乙双方必须执行国家和地___府有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善___福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：（一）___。（二）___。（三）___。九、劳动合同的变更、解除、终止第12页共12页 （一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。3、严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的。2、不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第12页共12页 （五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的。2、甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者___合同约定的工资标HE的。5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同。劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的。4、法律、行政法规规定的其他情形。（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。十、甲乙双方协商约定的其他事项第12页共12页 （一）___。（二）___。（三）___。十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任（一）甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：1、甲方的违约责任：___。2、乙方的违约责任：___。（二）甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议___申请仲裁。十二、本合同一式___份，甲乙双方各持___份，存乙方档案___份，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：___年___月___日乙方（签字）：签约日期：___年___月___日第12页共12页 范文仅供参考感谢浏览第12页共12页