通知书之公司考勤通知

公司考勤通知怎么写【篇一：关于加强公司考勤管理制度的通知】关于加强公司考勤管理制度的通知公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。三、监督与管理 2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）（2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门—-行政部---总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。（1）请假:a)员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；b)部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见； c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；e)请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。(2)批假权限：a)员工请假1天以内由部门负责人审批；b)员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；c)员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；5、加班（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理 制度》。（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注：1.以上内容，特殊情况除外。2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。四、本通知自2014年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通知。*******************************8有限公司行政部2014年9月5日星期五【篇二：关于规范考勤打卡制度的通知】关于规范考勤打卡制度的通知（修订版）各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自2013年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：一、打卡对象公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。二、打卡时间及类别（见下表）： 正常班（8:30--—18:00）注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同,其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。3）由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。三、考勤其他相关规定1.外出办事不能正常打卡的公司职员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《考勤补卡申请单》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。5分钟内扣除部分全勤奖；超过5分钟按1元/分钟处罚；超过1小时按旷工半天处罚；3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。 4．办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。四．迟到、早退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打卡(1)当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金50元。(3)当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金100元。(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。2.早退：未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的2倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。本规定自2013年8月1日起开始执行，之前与其冲突的文件的相关条款一律作废，本规定由总经办及人事前台负责解释并修订完善，由人事前台组织相关人员培训、学习及检查。批准：审核：编制：梅庆军深圳市西凯士电气有限公司2013.7.30【篇三：关于规范考勤的通知】 关于规范考勤机考勤的通知各部门、班组：为进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现就考勤机考勤的相关要求通知如下：1、公司上下班实行每日签到制度，采用考勤机考勤与部门考勤相结合的方式。2、公司除总经理、副总经理外，其余员工每天上班、下班均须在门卫用考勤机指纹签到，特殊情况的，需副总经理审批同意。3、工作时间因公外出的，需经上级领导同意后方可外出，外出与外出返回均须在门卫用考勤机指纹签到，如确因办事需要，上下班无法在公司的考勤机按指纹考勤的，可视作正常出勤。4、每月月初，办公室将部门考勤表与考勤机考勤记录进行核对，员工如有无故不按指纹考勤或考勤机记录出现迟到、早退等现象的，则视为旷工、迟到、早退，由办公室按照公司《员工手册》等规章制度进行处罚。5、如考勤机出现异常，请立即联系办公室人员处理。希望所有员工严格遵守公司考勤制度，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。李闻彬12-11-21